ตอนนี้ผู้หญิงไม่สามารถไปทำงานได้ในฐานะผู้ชายพวกเขาสามารถครอบครองตำแหน่งสำคัญจัดการทั้งอุตสาหกรรมหรือวิสาหกิจได้ ใช่และไม่มีใครแปลกใจที่ประธานาธิบดีหญิงของประเทศ
ความเท่าเทียมกันระหว่างเพศทำให้คนทั้งความสุขและความชั่วร้ายยิ่งใหญ่ วันนี้เราจะพิจารณาตัวเลือกสำหรับการสร้างความสัมพันธ์ที่เท่าเทียมกันที่มีมากขึ้นและทำลายน้อยลงไปในจิตวิญญาณของมนุษย์และการมีปฏิสัมพันธ์กับโลก หลังจากที่ทุกอย่างเช่นธุรกิจใด ๆ ความเท่าเทียมกันของเพศเป็นสิ่งที่ดีเมื่อมันจะเข้าหาด้วยสติปัญญาความคิดและรอบคอบและไม่ได้มีความเพียรและความเพียรของแฟน ๆ กระตือรือร้น
ความเสมอภาคในการทำงาน
ความสัมพันธ์ระหว่างชายและหญิงสามารถพัฒนาในรูปแบบต่างๆในครอบครัวและในกลุ่มทำงาน และหลักการของพฤติกรรมที่นำไปสู่ความสำเร็จแตกต่างกันไป ถ้าจะกำหนดในเวลาสั้น ๆ เพื่อให้บรรลุความเสมอภาคในที่ทำงานจำเป็นที่จะต้องมีไหวพริบจัดการและแสดงความแข็งแกร่ง ความเสมอภาคในครอบครัวได้รับความสำเร็จด้วยวิธีการอื่น ๆ - ในที่นี้จะต้องสามารถประนีประนอมและแบ่งปันความรับผิดชอบของสามีและภรรยาได้
การศึกษาคุณสมบัติของอาชีพที่ประสบความสำเร็จนักจิตวิทยาได้สรุปข้อสรุปที่น่าทึ่งเมื่อพวกเขาพยายามหาคำตอบสำหรับคำถามความสัมพันธ์ระหว่างชายและหญิงในธุรกิจคืออะไร ปรากฎว่าผู้ชายกำลังดิ้นรนกับความสำเร็จของหญิงในธุรกิจและพร้อมสำหรับการกระทำที่น่าอับอายและผิดศีลธรรมที่สุดเพียงเพื่อไม่ให้สตรีไปโปรโมต พวกเขาลักขโมยความคิดและให้พวกเขาออกไปสำหรับพวกเขาเองพวกเขาขัดจังหวะอย่างหนักในการเจรจาต่อรองผู้หญิงพวกเขาลดบทบาทของหญิงสาวสวยคนหนึ่งให้คำชมเชยที่ละเอียดรอบคอบในคณะกรรมการ บริษัท โดยทั่วไปแล้วรายการเทคนิคที่ช่วยลดภาพลักษณ์ของผู้หญิงต่อบทบาทของการให้บริการออฟฟิศนั้นมีมากมาย ปัญหาหนึ่งคือผู้ชายมักไม่ได้ตระหนักถึงเรื่องนี้ พวกเขาสามารถประกาศว่าพวกเขายินดีที่จะสนับสนุนแนวคิดเรื่องความเท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิง แต่เป็นคำพูดทั้งหมด ทันทีที่มันลงมาถึงกรณีความเป็นมนุษย์และความก้าวหน้าบางอย่างของพวกเขาหายตัวไปและพวกเขาก็เริ่มเข้าสู่กับผู้หญิงที่ไม่เท่าเทียมกัน
นักจิตวิทยาให้คำแนะนำแก่สตรีเพื่อเรียนรู้ที่จะกดดัน ห้ามตกลงที่จะสวมกาแฟกับนักเจรจาต่อรองเพื่อไม่ให้สาธารณชนอภิปรายความคิดสำหรับผู้ชายทั้งหมดเพื่อเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกับการคัดค้านอย่างก้าวร้าวและพยายามฆ่า โดยทั่วๆไปแล้วผู้หญิงต้องการเรียนรู้พฤติกรรมชายเล็ก ๆ เพื่อที่จะประสบความสำเร็จในธุรกิจและรู้สึกว่ามีชายคนหนึ่งอยู่ด้วยกัน
ส่วนของผู้ถือหุ้นที่บ้าน
ถ้าคุณเข้าใจทักษะของพฤติกรรมในธุรกิจซึ่งช่วยให้คุณสามารถบรรลุถึงตำแหน่งที่เท่าเทียมกันในโฉนดไม่ใช่ในคำพูดก็เป็นได้ เพียงแค่ลืมเกี่ยวกับพวกเขาทันทีสำหรับทุก ในการทำเช่นนี้ลองพิจารณาว่าความสัมพันธ์ระหว่างชายกับหญิงมีอยู่ในครอบครัวอย่างไร
การออกเสียงที่มีประสิทธิภาพความสามารถในการรับชายคนหนึ่งเพื่อทำให้ตัวเองเป็นกาแฟในครอบครัวไม่เหมาะสมนัก ความเท่าเทียมกันของความสัมพันธ์ที่นี่คือความสามารถในการเห็นด้วยกับผู้ที่อยู่ในสิ่งที่หัวข้อและความสามารถในการเปลี่ยนบทบาทในช่วงเวลาสั้น ๆ ในการเป็นผู้นำในอาณาเขตของตน สมมติว่าสามีเป็นผู้นำในเรื่องของรายได้และภรรยาของเขาก็เกินกว่าเขาในเรื่องของการกระจายเงิน สามีตัดสินใจขั้นพื้นฐานในการซื้อสินค้าทางเทคนิคใหม่ ๆ ได้แก่ รถยนต์คอมพิวเตอร์เครื่องใช้ในครัวเรือน ภรรยาเป็นผู้นำในการเลือกอาหารและเสื้อผ้า สามีเป็นผู้ปกครองในเรื่องของการแก้ไขและแก้ไขสิ่งที่ขาดและภรรยาเป็นเจ้านายในเรื่องการเก็บเกี่ยว หากคู่สมรสคนใดคนหนึ่งต้องการรายงานเรื่องด่วนหรือออกเดินทางเพื่อทำธุรกิจสองคนจะดูแลบ้านชั่วคราวสำหรับตัวเอง หากมีปัญหาและสามีเสียโอกาสที่จะได้รับเงินภรรยาหยิบขึ้นมาริเริ่มและในขณะที่ในขณะที่เขากำลังมองหางานใหม่ที่มีครอบครัว สามีสามารถเปลี่ยนเธอที่บ้านได้ถ้าเธอมีปัญหาเรื่องเวลาหรือการเดินทางเพื่อธุรกิจ ในขณะเดียวกันไม่มีใครสั่งหรือพยายามที่จะตัดสินใจที่สำคัญสำหรับคนอื่น
ความเท่าเทียมกันของคู่สมรสไม่ได้หมายความว่าผู้หญิงควรคว้าค้อนในกรณีที่เป็นไปได้ใด ๆ และสามีของเธอ - ที่จะยืนเป็นเวลาหลายชั่วโมงที่เตาในความพยายามที่จะปรุงอาหารค่ำ หมายถึงการยอมรับโดยสมัครใจในหน้าที่บางอย่างเท่านั้นไม่เพียง แต่เป็น "ผู้หญิงอย่างหมดจด" หรือ "ผู้ชายอย่างหมดจด" เท่านั้น แต่ยังเป็นหน้าที่ของเพศอื่นด้วย การยอมรับหน้าที่นี้ควรได้รับการกล่าวถึงอย่างเปิดเผยในครอบครัวเพื่อไม่ให้เกิดความรู้สึกไม่สบายใจในความสัมพันธ์
ผลของการสื่อสารที่เท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิง
ผลของความเสมอภาคระหว่างชายและหญิงต่างกัน ในประเทศที่ผู้หญิงได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันมากที่สุดอัตราการเกิดลดลงและจำนวนการหย่าร้างเพิ่มขึ้นจำนวนผู้ที่อาศัยอยู่ในความสันโดษมีสติเพิ่มขึ้นและมีความสัมพันธ์กับสมาชิกในกลุ่มเดียวกัน บางทีในส่วนนี้เป็นเพราะความเสมอภาคในที่ทำงานต้องมีการเปลี่ยนแปลงรูปแบบของครอบครัวของบ้าน และการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เกิดขึ้นอย่างช้าๆ อีกเหตุผลหนึ่งอาจทำให้ทุกคนไม่สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่เท่าเทียมกันในครอบครัวและธุรกิจได้
นอกจากนี้ยังมีผลดีในการได้มาซึ่งสถานะใหม่ในสังคมของผู้หญิง ประการแรกพิสูจน์ให้เห็นว่าวิสาหกิจที่มีกรรมการมีผู้หญิงจะอยู่รอดได้ง่ายขึ้นในช่วงเวลาที่ยากลำบาก มันเป็นเรื่องที่ผู้นำสตรีและความสามารถในการรวมกันของทีมในช่วงเวลาที่ยากลำบากของชีวิตของ บริษัท ที่ธุรกิจช่วยในช่วงวิกฤตและเวลาของภาวะเศรษฐกิจถดถอย ประการที่สองในยุโรปและอเมริกาส่วนหนึ่งของโลกมีการปรับปรุงความสัมพันธ์ในครอบครัวของคน นักจิตวิทยาครอบครัวสามารถพิสูจน์ได้ว่าครอบครัวที่เท่าเทียมหรือครอบครัวซึ่งความสามัคคีระหว่างคู่สมรสเจริญขึ้นเป็นอันดับที่สองในความมั่นคงหลังจากครอบครัวปิตาธิปไตย เฉพาะครอบครัวที่มีหญิงตั้งครรภ์อยู่ในภาวะเสี่ยงและมีโอกาสที่จะสลายตัวได้ดีขึ้น การเพิ่มขึ้นของวัฒนธรรมโดยทั่วไปในเรื่องของความเท่าเทียมซึ่งเกิดขึ้นจากทศวรรษถึงสิบปีช่วยให้ทั้งชายและหญิงเข้าใจวิธีสร้างความสัมพันธ์ในครอบครัวได้ดียิ่งขึ้น และถ้าผู้หญิงคนหนึ่งหลังจากประสบความสำเร็จในการทำงานเป็นเพียงความสุขที่ได้เป็นของเล่นในมือของสามีแล้วนี่เป็นโอกาสที่ดีสำหรับเธอที่จะทำให้เกิดความสามัคคีในชีวิตส่วนตัวและสังคมของเธอ