ผู้ชายไม่คิดว่าผู้หญิงเท่าเทียมกับตัวเอง พวกเขามีความเห็นส่วนตัวเกี่ยวกับผู้หญิงที่พวกเขาทำงานด้วยดังนั้นพวกเขาจึงถูกตัดสินโดยลักษณะที่ปรากฏเท่านั้น แน่นอนผู้ชายมีความสงบอย่างแท้จริงเกี่ยวกับผู้หญิงที่ให้งานของพวกเขานั่นคือพวกเขาพิมพ์ทำเอกสารและอื่น ๆ นอกจากนี้ยังใช้กับผู้หญิงที่อยู่ในระดับต่ำกว่า พวกเขาสะท้อนบทบาทของผู้นำและผู้หญิงเหล่านี้ไม่ได้แข่งขันกับพวกเขา ในทีมที่มีผู้หญิงมากขึ้นผู้ชายจะอยู่ได้ตราบใดที่การควบคุมทั้งหมดอยู่ในมือ แต่พวกเขาเริ่มที่จะรู้สึกด้อยโอกาสในสังคมของผู้หญิงเท่ากับพวกเขาเพื่อการพัฒนา
ปัจจุบันสตรีกำลังแข่งขันกับผู้ชายในสาขาต่างๆมากขึ้น พวกเขาเชื่อว่าพวกเขาอยู่กับผู้ชายในบาร์เดียวกันเช่นพวกเขากำลังพยายามที่จะเพิ่มค่าจ้างของพวกเขา ผู้ชายพยายามที่จะหลีกเลี่ยงผู้หญิงดังกล่าวให้มากที่สุด ด้วยเหตุนี้ผู้หญิงจะกลายเป็นคนที่ถูกขับไล่จากกลุ่ม ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ทั้งหมดมักจะข้ามพวกเขาเนื่องจากผู้ชายจะส่งต่อกันและกันเท่านั้น
แต่ที่แย่ที่สุดคือทุกคนสามารถตอบโต้การประพฤติมิชอบของผู้หญิงได้ เรื่องนี้เกิดขึ้นได้ในรูปแบบของเรื่องอื้อฉาวข้อกล่าวหาหรือการนินทา สิ่งที่น่ารังเกียจที่สุดคือการนินทาในเรื่องเพศ โดยปกติแล้วพวกเขาพูดถึงว่าผู้หญิงมีความก้าวหน้าในอาชีพการงานของเธออย่างไรไม่เสียค่าใช้จ่ายในความคิด แต่ต้องผ่านเตียง ดังนั้นถ้าผู้หญิงคนหนึ่งก้าวไปข้างหน้าในออฟฟิศของเธอเร็วเกินไปเธอก็กลายเป็นวัตถุแห่งการนินทา
ก่อนที่จะตอบสนองต่อการโจมตีดังกล่าวโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าตัวละครหลักคือคุณ หลังจากศึกษาธรรมชาติและบุคลิกภาพของคู่ต่อสู้แล้ว นี้จะช่วยให้คุณจัดการกับมันได้เร็วขึ้น ที่ดีที่สุดคือตอบเขาด้วยเรื่องตลกเพราะมันช่วยลดความแรงของการโจมตี
คุณสามารถของหลักสูตรพยายามที่จะบรรลุอะไรบางอย่างด้วยความช่วยเหลือของน้ำตา แต่การใช้กลเม็ดนี้ผู้หญิงที่ทำงานสามารถทำได้เพียงครั้งเดียวมิฉะนั้นจะถือว่าเป็นบุคคลที่ไม่ทราบวิธียับยั้งอารมณ์ของเขา
เพื่อป้องกันการโจมตีดังกล่าวให้แน่ใจว่าทุกคนรู้ล่วงหน้าว่าคุณประสบความสำเร็จอย่างไรและอย่างไร อย่างไรก็ตามอย่าลืมเกี่ยวกับการสนับสนุนความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ชายในที่ทำงาน: กับเจ้านายและเพื่อนร่วมงาน ตัวอย่างเช่นถ้าทุกคนในทีมของคุณชื่นชอบกีฬาแล้วคุณควรตระหนักถึงความคืบหน้าล่าสุดในพื้นที่นี้ บางครั้งก็เป็นประโยชน์ที่จะหันไปหาผู้ชายเพื่อขอความช่วยเหลือ แต่คุณต้องทำงานกับผู้ชายเป็นเพื่อนร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานโดยไม่ใช้ตำแหน่งของผู้หญิงที่อ่อนแอ และค่าใช้จ่ายในการเป็นผู้นำที่คุณควรคิดล่วงหน้า ตัวอย่างเช่นถ้ามีผู้หญิงเพียงไม่กี่คนในทีมของคุณทำไมคุณถึงต้องการ?
ผู้หญิงหลายคนเผชิญกับความก้าวร้าวทางเพศของผู้ชาย รูปแบบของการสำแดงจะแตกต่างกันมาก: เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยคำแนะนำพยายามที่จะตบและในความเป็นจริงความพยายามที่จะข่มขืน นี้สามารถคาดหวังจากเพื่อนร่วมงานและเจ้านาย ผู้ชายคนหนึ่งในสถานการณ์เช่นนี้ไม่ได้ถูกครอบงำด้วยเรื่องเพศ แต่ด้วยความปรารถนาที่จะเป็นคนสำคัญ
ผู้หญิงมักจะขี้อายที่จะคัดค้านผู้ชายไม่อยากทำเสียงดัง แต่เมื่อถ้วยแห่งความอดทนของเธอจะท่วมท้นเธอก็สามารถแสดงท่าทางที่มึนงงเอาอารมณ์ของตัวเองได้
วิธีการปฏิบัติตนในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกัน? วิธีที่ง่ายที่สุดในการรักษาความปลอดภัยคือการป้องกันไม่ให้ความพยายามทั้งหมดข้างต้น เป็นครั้งแรกเปลี่ยนหัวเรื่องของการสนทนา อย่างไรก็ตามหากคำแนะนำดังกล่าวนุ่มนวลคุณก็ต้องตอบแบบเดียวกันโดยไม่ทำให้คนนั้นรู้สึกระคายเคือง โดยปกติพฤติกรรมของผู้ชายในกรณีนี้เป็นปกติ แต่ถ้ายังมีคำแนะนำดังกล่าวต่อไปข่มขู่ว่าคุณจะสามารถเขียนคำแถลงให้เจ้านายของคุณหรือบันทึกบทสนทนาในเครื่องอัดเสียงซึ่งภาพยนตร์เรื่องนี้จะพบได้ในภายหลังโดยทนายความ