จิตวิทยาแห่งความสำเร็จ
การสำรวจที่น่าสนใจได้ดำเนินการในหนึ่งในวิทยาลัยอเมริกัน นักเรียนได้แสดงภาพของผู้หญิงและแนะนำให้ใช้เฉพาะภาพเพื่ออธิบายตัวละครและคาดการณ์อนาคตของพวกเขา นักเรียนทุกคนตอบอย่างหนึ่งว่าผู้หญิงที่น่าสนใจที่สุดในการสื่อสารจะมีความสุขมากขึ้นและชีวิตของพวกเขาจะประสบความสำเร็จมากขึ้นทั้งในด้านส่วนตัวและวิชาชีพโดยคาดว่าจะมีการแต่งงานที่ประสบความสำเร็จและมีความต้องการสูงในหมู่นายจ้าง ศาสตราจารย์ Robert Chaldini ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาแห่งมหาวิทยาลัยแอริโซนาผู้ซึ่งได้ศึกษาผลกระทบทางจิตวิทยานี้มาหลายปีกล่าวว่า "คนไม่ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการดึงดูดทางกายภาพในการรับรู้ของผู้คน" นายจ้างก็เป็นคนไม่แปลกใจเลยที่พวกเขาตอบสนองต่อแรงกระตุ้นจากผู้สมัครที่น่าสนใจ เจ้านายธรรมดาคนไหนชอบสาวสวย
ข้อเท็จจริงและตัวเลข
การทดลองทางจิตวิทยาได้รับการยืนยันโดยข้อมูลทางสถิติ ผู้เชี่ยวชาญจากมหาวิทยาลัยเท็กซัสและมิชิแกนได้ศึกษาข้อมูลส่วนตัวของนักศึกษาคณะนิติศาสตร์ที่ได้รับการฝึกฝนในปี พ.ศ. 2514-2521 และประเมินลักษณะที่ปรากฏในระดับห้าจุด จากนั้นอาจารย์ได้ติดต่อศิษย์เก่าและสอบถามความคืบหน้าในการทำงานของพวกเขา ปรากฎว่าห้าปีหลังจากได้รับความงามและความสวยงามของประกาศนียบัตรได้รับมากกว่าคนที่มีลักษณะปกติ 10% และใน 15 ปีรายได้ของผู้สำเร็จการศึกษาที่น่าสนใจเพิ่มขึ้น 12% ในอนาคตผู้เชี่ยวชาญเปรียบเทียบแนวคิดเรื่อง "ความงาม" และ "อาชีพ" และได้มาซึ่งความสัมพันธ์ดังต่อไปนี้ ในการชนะอย่างเศร้าในหลักคือ "เห็นใจ"
ในกล่องเหรียญนี้คุณสามารถเพิ่มการศึกษาที่ดำเนินการโดย College of Lafayette ร่วมกับมหาวิทยาลัยนิวยอร์กในปีพ. ศ. 2548 นักวิทยาศาสตร์ได้คำนวณอัตราส่วนของเงินเดือนและน้ำหนักของคนที่แตกต่างกันว่าผู้หญิงที่เป็นโรคอ้วนมีรายได้น้อยกว่าเพื่อนร่วมงาน 17% ในด้านคุณภาพของเพื่อนร่วมงานซึ่งธรรมชาติมีรูปแบบที่เหมาะสม
ชีวิตยิ่งใหญ่กว่าสถิติ
ในทางตรงกันข้าม stereotypes เกี่ยวกับพนักงานที่สวยงาม แต่โง่ที่สร้างอาชีพผ่านเตียงเกิดมาด้วยเหตุผล นี่เป็นเพราะความอิจฉาตามปกติและให้ความสำคัญกับคุณธรรมมากเกินไปซึ่งมักถูกทำร้ายโดยความงาม: กระโปรงเหนือ "กลางเข่า" ที่ได้รับอนุญาต, ขอบเสื้อผู้หญิงตอนหน้าผาก, แต่งหน้าฉูดฉาด ตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเป็นผู้หญิงสวยที่มักจะอยู่ในศูนย์กลางของการวางแผนสำนักงานและกบฏ การดูถูกเพื่อนร่วมงาน "เฉลี่ย" ทั้งหมดในทีมเป็นสิ่งที่ยากสำหรับสมาชิกในทีม: เธอแค่ตำหนิสายตาของผู้หญิงที่เหลือและประสบปัญหา
ขัดกับภูมิปัญญาดั้งเดิมความน่าสนใจเกินไปไม่เหมาะกับเจ้านาย นอกจากนี้ยังมีแนวคิดเกี่ยวกับความงามและอาชีพความสัมพันธ์และปัญหาที่เกิดขึ้นกับเจ้าของที่มีเสน่ห์ของพวกเขา มาเรียชนิโรวาถูกไล่ออกจากตำแหน่งที่ปรึกษาด้านการทำคาร์แคร์เมื่อตอนที่เธอสีน้ำตาลสูงที่มีเครื่องแบบที่ดีที่ไปทำงานในเสื้อผ้าที่มีสีสันสดใสเริ่มให้ความสนใจมากกว่ารถยนต์: ลูกค้าลืมเกี่ยวกับจุดประสงค์ในการเยี่ยมชม นอกจากปัญหาที่คาดการณ์ได้ทั่วไปนี้นายจ้างมักจะกลัวว่าผู้สมัครที่สวยและไม่ได้สมรสสำหรับที่นั่งว่างจะไม่ทำงานนานเนื่องจากเธอจะแต่งงานและออกคำสั่ง และ - เป็นผล - พวกเขาหน้าจอออกผู้สมัครดังกล่าวในขั้นตอนการสัมภาษณ์
"นี่คือกรณีจากการปฏิบัติของฉัน" Anna Kotova ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR และนักจิตวิทยากล่าว - สำหรับผมสำหรับการสัมภาษณ์ผู้หญิงนักเศรษฐศาสตร์ที่เป็นข้อมูลที่ดีและภายนอกทั้งหมดและมีคุณภาพระดับมืออาชีพ แต่ผู้นำตัดสินใจที่จะปฏิเสธมัน รู้สึกหงุดหงิดมากเธอบอกกับฉันว่าเธอยังไม่สามารถทำงานถาวรมาได้สองปีแล้ว ทุกครั้งที่เธอถูกปฏิเสธในโอกาสที่แตกต่างกัน แต่เหตุผลก็คือเหมือนกัน: สวยเกินไปแล้วจะตามด้วยงานแต่งงานและคำสั่งก่อน ฉันรู้ว่าในท้ายที่สุดเธอได้งาน แต่ในอัตราที่ต่ำกว่าเงินเดือนที่เธออ้างได้อย่างถูกต้อง "
ความจริงที่โหดร้าย
ดังนั้นสิ่งที่จำเป็นสำหรับนายจ้างแรกชี้ไปที่ตำแหน่งงานว่างของรายการ "ลักษณะที่น่าพอใจ" และจากนั้นกลัวการจ้างงานความงาม beauties? การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าในความเป็นจริงนายหน้าไม่ได้อยู่ในใจ "มาตรฐานฮอลลีวู้ด" และให้ความสนใจไม่มากกับข้อมูลตามธรรมชาติในการกรูมมิ่งของพนักงานในอนาคตและวิธีการอย่างเรียบร้อยและอย่างเพียงพอที่เธอจะแต่งตัว Maria Sharkova ผู้เชี่ยวชาญด้านการค้นหาและการเลือกบุคลากรกล่าวว่า "สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่คุณสมบัติที่ธรรมชาติมอบให้แก่บุคคลที่มี แต่ลักษณะที่ปรากฏเป็นคุณลักษณะแห่งความสำเร็จ นั่นคือวิธีที่บุคคลที่จำหน่ายข้อมูลตามธรรมชาติ "
ลองนึกถึงนางเอกของซีรีส์เรื่อง "Do not be birth beautiful": ผู้หญิงคนหนึ่งมีลักษณะที่ไม่ธรรมดาเธอเป็น "เมาส์สีเทา" แต่ก็เพียงพอที่จะเพิ่มไป uhozhennosti - เพื่อทำผม, แต่งหน้าที่ทันสมัยและเพื่อรับเสื้อผ้าที่จะให้ริมฝีปากและมันก็หันไปผู้หญิงที่น่าสนใจมาก นายหน้าเรียกคำนี้ว่า "ล้าง" นั่นคือการเฝ้าดูตัวเอง
กฎสำนักงานทอง:
\ / พยายามแต่งกายอย่างประณีต แต่ไม่ลวง
\ ดูว่าเพื่อนร่วมงานของคุณใส่อะไร - ไม่ยืนสูงเกินไปกับพื้นหลัง
\\ ดูที่ผมและรองเท้าของคุณ: หัวควรทำความสะอาดอย่างน้อยและรองเท้า - ปราศจากฝุ่นและรก
\ / หลีกเลี่ยงการแต่งหน้าที่สว่างไสวตัดลึกและบาดแผล แต่คุณก็อยู่ที่ทำงานไม่ใช่ไนท์คลับ
\ \ เป็นคนดีและสุภาพในการสื่อสารและมีอำนาจในสาขาของตน - นี่เป็นเกณฑ์หลักที่คุณจะได้รับการประเมินโดยผู้บริหารและเพื่อนร่วมงานในออฟฟิศ
สรุปข้อสรุป
ปรากฎว่าวิธีที่ง่ายที่สุดที่จะประสบความสำเร็จในการทำงานกับผู้หญิงที่มีลักษณะที่เป็นมาตรฐาน "มาตรฐาน" เป็นคำสำคัญที่ช่วยทั้งในชีวิตและในอาชีพ เครื่องสำอางค์ปกปิดข้อบกพร่องผมหย่อนกายรูปแบบของเสื้อผ้าที่นำมาใช้ในหมู่คนในอาชีพของคุณในกรณีส่วนใหญ่ไม่สดใสและไม่ฟุ่มเฟือย
มีบทบาทอย่างมากในแนวคิดเรื่อง "ลักษณะที่น่ารื่นรมย์" โดยความมั่นใจในตนเองและความเต็มใจที่จะบรรลุเป้าหมาย ในการปฏิบัติของเจ้านายใด ๆ มีมากกว่าหนึ่งกรณีที่เป็นมันเป็นผู้หญิงที่สวยงามและฉลาดกลายเป็นคนที่ไม่ได้แสดงผล, ด้อยพัฒนา และในทางตรงกันข้ามบางครั้งผู้หญิงคนหนึ่ง "น่าเกลียด" แผ่ขยายอย่างไม่น่าเชื่อบวกเพิ่มขึ้นอย่างแท้จริงขึ้นบันไดอาชีพติดเชื้อทุกคนที่มีพลังงานของเธอ
นักจิตวิทยา Anna Kuznetsova กล่าวว่า "มันคุ้มค่าที่จะไม่มุ่งมั่นในด้านนอก แต่เพื่อความงามและความสามัคคีภายใน - ทุกอย่างในโลกเป็นญาติโดยเฉพาะอย่างยิ่งการประเมินผลการปรากฏตัว แต่ระหว่างที่ผู้หญิงประเมินตัวเองขึ้นอยู่มากเพราะความแข็งแกร่งภายในและความมั่นใจในตนเองของคุณจะถูกโอนไปยังคนรอบข้างอย่างสม่ำเสมอ "
สวยงามและประสบความสำเร็จ
นิตยสาร Forbes ได้เผยแพร่รายชื่อบุคคลที่ร่ำรวยที่สุดในโลก ผู้นำ "ห้า" นำโดย Milla Jovovich ผู้ซึ่งได้รับเงินประมาณ 10.5 ล้านเหรียญต่อปี (ส่วนใหญ่มาจากการทำสัญญากับ บริษัท L'Oreal) รองลงมาคือบราซิล Giselle BUNDHEN ผู้เซ็นสัญญากับ Victoria's Secret ของ บริษัท ในอีก 4 ปีข้างหน้าเธอจะได้รับเงิน 30 ล้านเหรียญ และวันหนึ่งของการทำงานบนเวที Giselle ขอ 50,000 ตามด้วย Heidi CLUM รายได้ต่อปีประมาณ 8 ล้านเหรียญแคโรลีนเมอร์ฟี - 5 ล้านเหรียญและ Tyra BENX - 4 ล้านเหรียญ คุณสามารถมองเห็นได้ว่า "ความงาม" มีรายได้ที่ยอดเยี่ยมในการปรากฏตัวของพวกเขาการโฆษณาเครื่องสำอางและเสื้อผ้า