คุณตั้งเป้าหมายที่จะสร้างพันธมิตรกับผู้ชายคนหนึ่ง? จากนั้นคุณจะต้องกำหนดว่าจะเป็นอย่างไรเพราะขึ้นอยู่กับว่าจะเหมาะกับคุณหรือไม่ ผมขอแนะนำให้คุณทำความคุ้นเคยกับประเภทของการวิเคราะห์ทางจิตวิทยาของสหภาพแรงงานระหว่างชายกับหญิง ฉันคิดว่านี่จะเป็นการขยายความคิดและความรู้เกี่ยวกับความสัมพันธ์ของคุณ ... วิธีการที่เสนอเพื่อกำหนดสหภาพของคุณค่อนข้างง่ายไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาที่ซับซ้อนและได้รับการออกแบบมาสำหรับการรับรู้ทั่วไปเกี่ยวกับพลวัตของความสัมพันธ์
พันธมิตรหวาดระแวง
ความหวาดระแวงความสัมพันธ์เป็นลักษณะของการควบคุมและการสังเกตการณ์ที่มากเกินไปซึ่งจะสร้างความหวาดระแวงและกลัวความน่าจะเป็นของการถูกข่มเหง
ผู้มีอำนาจส่วนใหญ่มักจดจ่ออยู่กับผู้เข้าร่วมที่น่าสงสัยที่สุดของสหภาพและยิ่งกว่านั้นพวกเขาไม่จำเป็นต้องเป็นคน ทั้งคู่และทุกคนที่ใกล้เคียงกับพวกเขาจะถูกนำมาใช้เพื่อรวบรวมและเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับอันตรายทั้งภายในและภายนอกเท่านั้น ในสังคมดังกล่าวอนุรักษนิยมครอบงำสภาพแวดล้อมจะกลัวที่จะดูเหมือนมากเกินไปกล้าได้กล้าเสียและความคิดสร้างสรรค์ ไลฟ์ลัทธิ: "ขอออกไปอย่างใด!"
เพื่อลดความเสี่ยงที่มีอยู่ในสหภาพแรงงานดังกล่าวช่วยในการแยกแยะระหว่างการกระทำและกระบวนการที่เป็นไปได้ทั้งหมด บรรยากาศมีความหนาวเย็นมีเหตุผลและปราศจากความรู้สึกอบอุ่น
พันธมิตร Epileptoid
ความต้องการความเป็นเลิศในความสัมพันธ์ดังกล่าวเพียงแค่รู้ว่าไม่มีขอบเขต ควรหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดและความไม่แน่นอนด้วยความจริงและความผิดทั้งหมด ที่นี่มีลัทธิการวางแผนและกฎระเบียบเนื่องจากมีความกลัวว่าปัจจัยที่ไม่คาดคิดทำให้เป็นอัมพาตกิจกรรมที่สำคัญของสหภาพแรงงาน ที่นี่ทุกสิ่งทุกอย่างมีหลักการทัศนคติและทิศทางที่สะสมมาเป็นเวลานาน ไม่มีอะไรเกิดขึ้นโดยบังเอิญไม่มีสิ่งเล็ก ๆ ความสัมพันธ์ดังกล่าวค่อนข้างอนุรักษ์นิยมพวกเขาไม่สามารถตอบสนองได้อย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมภายนอก พาร์ทเนอร์จะยึดติดกับเวลาที่ผ่านการทดสอบและดียิ่งขึ้นกว่ารุ่นของทัศนคติความจริงและกลยุทธ์การพัฒนา
แรงจูงใจหลักของสหภาพแรงงานโรคลมชักคือความไม่เต็มใจที่จะพึ่งพาคนหรืออะไร คู่ค้าต้องการกำหนดทุกอย่างในชีวิตของตัวเอง การตัดสินใจจะดำเนินการอย่างหนักและถ้าคำถามไม่ได้ศึกษาอย่างละเอียดสามารถเลื่อนออกไปได้อย่างรวดเร็วจนกว่าจะถึงเวลาที่ดีที่สุด
ปัญหาที่พบบ่อยของสหภาพแรงงานดังกล่าวคือคู่ค้าไม่ได้มองเห็นต้นไม้หลังป่าที่อาศัยสัตว์ร้าย ๆ
พันธมิตรของฮิสทีเรีย
ปฏิสัมพันธ์ปกติในสเตียรอยด์กลายเป็นละครและ dramatizations กระบวนการมีความสำคัญมากกว่าผล ในความสัมพันธ์ดังกล่าวมีความกระวนกระวายใจองค์กรความอึกทึกและความสะดวก ความเสี่ยงความกล้าหาญและความเป็นอิสระในการตัดสินใจเป็นพื้นฐานของพฤติกรรมของผู้นำ แรกและสำคัญที่สุดเขาต้องการหุ้นส่วนเพื่อเสริมสร้างแนวโน้มของเขาสำหรับการชื่นชมตนเอง สำหรับพื้นที่ว่างใด ๆ (ไม่ว่าจะเป็นอพาร์ตเมนต์หรือสถานที่สาธารณะที่ดีกว่า) เป็นฉากที่คุณสามารถแสดงตัวเองและแสดงให้เห็นถึง "ตัวหนา" และโซลูชั่นดั้งเดิมของคุณ
ไม่มีสถานที่สำหรับการสื่อสารตามปกติในสหภาพดังกล่าว ทั้งหมดเป็นธรรมชาติ ไม่มียุทธศาสตร์ เป็นไปไม่ได้ที่จะทำแผนแม้กระทั่งในระยะสั้น กลไกการกักกันและการควบคุมไม่ทำงาน
ปรัชญาของผู้ประท้วง: "ฉันต้องการมีความหมายฉันต้องการสร้างความประทับใจ"
พันธมิตรตกต่ำ
พันธมิตรดังกล่าวเป็นแบบพาสซีฟ พาร์ทเนอร์ไม่ค่อยมั่นใจในความสามารถของพวกเขาพวกเขาไม่เห็นความหมายและวัตถุประสงค์ของการดำรงอยู่ของคู่ของพวกเขา ชีวิตของพวกเขาเต็มไปด้วยพิธีการและขั้นตอนที่น่าเบื่อไม่มีความปรารถนาที่จะเปลี่ยนแปลงอะไรในชีวิตของพวกเขา ความสัมพันธ์ดังกล่าวไม่มีอยู่ แต่มีอยู่จริง
ในหัว - สูญญากาศ ความกลัวในการทำผิดพลาดเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยมมากที่คู่ค้าพยายามที่จะอยู่ในชีวิตนี้ด้วยความช่วยเหลือของทักษะและการพิชิตของเมื่อวานนี้เท่านั้น ความไม่มั่นคงและภาวะซึมเศร้าของผู้นำจะแสดงออกในข้อร้องเรียนและในการค้นหาเหตุผลภายนอกสำหรับความล้มเหลวของพวกเขา
ทุกสิ่งทุกอย่างเต็มไปด้วยแง่ร้าย ทั้งหมดเป็นขวัญและ demotivated คำขวัญของพวกเขาคือ "คุณเงียบ ๆ ไป - คุณจะดำเนินต่อไป" หรือ "กระท่อมของฉันจากขอบ"
Schizoid unions
บริเวณโดยรอบเห็นสหภาพแรงงานเหล่านี้เย็น, แยกออก, ถอนตัวและบางครั้งก็อันตราย
ผู้นำในความสัมพันธ์มักเก็บตัวอยู่ไม่ได้ในเรื่องยุทธวิธีขาดรายชื่อที่เป็นมิตรและไม่เป็นทางการไม่แม้แต่จะพยายามแสดงตำแหน่งและมุมมองของเขาอย่างชัดเจน ความสามัคคีของกระบวนการส่วนบุคคลและธุรกิจถูกละเมิดซึ่งนำไปสู่การลดลงของกิจกรรมสหภาพแรงงาน
โดยปกติคู่ดังกล่าวจะอยู่ในสูญญากาศข้อมูล ความสนใจหลักของผู้นำคือตามกฎในความคิดครอบงำบางอย่างซึ่งเชื่อมต่อกับอิจฉาของโชคหรือความสามารถของคนรู้จักคนหนึ่ง การสร้างระยะห่างภายในและภายนอกเป็นรูปแบบหนึ่งในการป้องกันความนับถือตนเองที่ลดลงแล้ว
สหภาพแรงงานที่ฉันอธิบายเป็นพยาธิวิทยา แต่ถ้าคุณมองไปที่สหภาพแรงงานและสหภาพอื่น ๆ ที่รู้จักกันดีคุณจะสามารถมองเห็นแนวโน้มบางอย่างที่จะช่วยในการระบุปัญหาที่เกิดขึ้นใหม่หรือเกิดขึ้นแล้ว
เกิดอะไรขึ้นถ้าคุณพบว่าตัวเองอยู่บนท้องถนนเพื่อแก้ไขปัญหา
มองอย่างใกล้ชิดที่แผนที่และคุณจะเห็นว่าคุณจำเป็นต้องเปลี่ยนเส้นทางและอาจเปลี่ยนเพื่อนเดินทาง ...