ใน บริษัท ของรัสเซียตรงกันข้ามความสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการอาจมีอยู่เป็นจำนวนมาก
การสนทนาในห้องสูบบุหรี่ในงานเลี้ยงน้ำชาหรือในงานสังสรรค์ของ บริษัท อาจเป็นพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจที่สำคัญ และถ้าคุณหลีกเลี่ยงพวกเขาคุณสามารถอยู่ห่างจากโครงการที่ร้ายแรงหรือการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ ในขณะเดียวกันความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานก็อาจทำให้เกิดความเสียหายได้ หลังจากทั้งหมดวัตถุประสงค์ในการประเมินผลงานของพนักงานจะสูญหายไปและดูถูกส่วนบุคคลหรือความขัดแย้งยังสามารถผสม
โดยเฉพาะอย่างยิ่งยากที่จะเป็นคนที่มุ่งเน้นไปที่ผลและการทำงานของพวกเขาถูกขัดขวางโดยการชุมนุมไม่มีที่สิ้นสุดและคำเชิญเพื่อหารือเกี่ยวกับคำถามส่วนตัวของพนักงาน ผู้ชายมักประสบปัญหาดังกล่าว ผู้หญิงที่มีความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานบางครั้งต้องเก็บระยะทางด้วยเหตุผลอื่น ๆ บ่อยครั้งที่เรื่องนี้เกิดขึ้นเนื่องจากความเชื่อโชคลางในที่ทำงาน
ดูเหมือนเพียงครั้งแรกที่ผู้หญิงมีความเท่าเทียมกับผู้ชายเท่านั้น ผู้หญิงคนหนึ่งจะแสดงความทะเยอทะยานในการทำงานของตนได้อย่างคุ้มค่าขณะที่เธอบอกว่ามีฝ่ายตรงข้ามจำนวนหนึ่งในหมู่เพื่อนร่วมงานชาย ในความสัมพันธ์กับพวกเขาอาจเกิดอารมณ์ความขัดแย้งและความตึงเครียดที่อาจเกิดขึ้นได้ หนึ่งในวิธีที่พบมากที่สุดในการล้อมคู่แข่งที่มีความทะเยอทะยานและเข้มแข็งให้กับผู้ชายคือการลดระยะห่างในการสื่อสาร ได้รับผลกระทบจากความนับถือตนเองนักอาชีพชายไม่สามารถหยุดยั้งความพยายามใด ๆ ในการข้ามฝ่ายตรงข้ามได้
ดังนั้นคำถามเกี่ยวกับวิธีการรักษาระยะห่างในความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานผู้หญิงมักเป็นเรื่องของชีวิตและความตาย และถ้าคุณพูดภาษาสำนักงาน - ปัญหาของการลดหรือเพิ่มประสิทธิภาพ เพื่อไม่ให้ตกเหยื่อของผู้วางแผนที่มีประสบการณ์คุณเพียงแค่ต้องรู้เทคนิคพื้นฐานที่ผู้ชายใช้กับผู้หญิงในธุรกิจ
บ่อยครั้งที่ผู้ชายยอมรับธรรมชาติที่ดีในการมองเห็นและยอมรับความคิดของผู้หญิงเท่านั้นเพื่อให้เข้าใจถึงความคิดของเธอ พวกเขาสามารถให้ความคิดของเพื่อนร่วมงานได้ด้วยตนเองหากพวกเขาเห็นว่าแนวคิดนั้นมีค่า ผู้หญิงหลายคนกำลังท้อแท้และทำให้เสียโฉม แต่อย่ายอมแพ้ มันต้องได้รับการยอมรับว่าเป็นเช่นนั้นพฤติกรรมของผู้ชายทั่วไปและทั่วไป เพื่อรักษาระยะทางในความสัมพันธ์กับพวกเขาบางครั้งก็มีความสำคัญเท่านั้นเพื่อหลีกเลี่ยงโอกาสที่จะนำเสนอแนวคิดที่มีค่าแก่คู่แข่งเพื่อเพิ่มหรือเป็นไปได้ คุณมักจะมีสิทธิที่จะใช้ประโยชน์จากแบบแผนของเพศชายเกี่ยวกับความไม่คงตัวของผู้หญิงและให้เพื่อนร่วมงานของคุณมี "เป็ด" เป็นความคิดของคุณ และให้ความคิดที่มีค่าแก่การประชุมสาธารณะซึ่งผู้ประพันธ์ของคุณจะได้รับการกล่าวถึงเป็นจำนวนมาก
ตัวอย่างที่ดีของการรักษาระยะห่างในการติดต่อกับเพื่อนร่วมงานของผู้หญิงเรามาจากอเมริกาและยุโรป มีประเด็นเรื่องการกดขี่ผู้หญิงในออฟฟิศมานานแล้ว และไม่เพียง แต่จากการคุกคามทางเพศซึ่งนำไปสู่กำแพงกระจกหรือพาร์ทิชันแทนที่จะเป็นกำแพงในออฟฟิศ หัวข้อนี้ได้รับการศึกษาและในแง่ของการที่ผู้ชายมีส่วนร่วมอย่างชัดเจนหรือโดยนัยในการต่อต้านการเคลื่อนไหวของสตรีในบันไดอาชีพ หนึ่งในวิธีการ pogoing ดังกล่าวโดยเพื่อนร่วมงานสำหรับผู้ชายมีการมอบหมายขนาดเล็กซึ่งไม่เหมาะกับสถานะของผู้นำหญิง ตัวอย่างเช่นอาจเป็นคำขอให้ทำกาแฟหรือไปที่คลังสินค้าสำหรับคลิปหนีบกระดาษ แน่นอนคุณสามารถทำมันได้สำหรับพวกเขา แต่ถ้าคุณรู้วิธีใส่กระเป๋าเพื่อให้เพื่อนร่วมงานของคุณทำกาแฟสำหรับคุณในวันถัดไปหรือนำกระดาษสำหรับเครื่องพิมพ์ หากคุณไม่มีจิตวิญญาณเพียงพอที่จะทำเช่นนี้ในความสัมพันธ์กับผู้ชายแล้วก็ให้ขึ้นการมอบหมายขนาดเล็กหมายถึงการจ้างงานหรือความจริงที่ว่ามันไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่ของคุณ
เพื่อประโยชน์ของความยุติธรรมเป็นที่น่าสังเกตว่าปัญหาของระยะทางในความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานไม่เพียง แต่จะทรมานกับผู้หญิง ผู้ชายมักประสบปัญหานี้บ่อยๆถ้าพวกเขาทำงานในทีมหญิงหรือทีมผสม ไม่มีอะไรที่ไม่ได้นำพามนุษย์ออกจากตัวเขาเองเช่นเดียวกับความต้องการที่จะฟังเพื่อนร่วมงานพูดคุยเกี่ยวกับโรคหวัดและปัญหาครอบครัว ถ้าชายคนหนึ่งไม่เข้าร่วมการสนทนาหรือแม้แต่การแสดงความก้าวร้าวและความไม่อดทนเขาก็จะได้รับปัญหาที่ซับซ้อนมากขึ้น อาจเป็นเรื่องยากที่จะหลีกเลี่ยงบทสนทนาดังกล่าวทั้งหมด แต่คุณสามารถใส่เงื่อนไขของส่วนที่เป็นเพศหญิงของทีมได้ว่าบทสนทนาดังกล่าวได้รับการดูแลเฉพาะในระหว่างดื่มชาหรือไม่อยู่ในออฟฟิศ แต่ในห้องสูบบุหรี่หรือโรงอาหาร
นอกจากนี้ยังมีสถานการณ์ที่ทำให้ระยะห่างกับเพื่อนร่วมงานไม่สมจริงเพียงอย่างเดียว มีประเภทขององค์กรที่หลักการการเลือกที่รักมักที่ชังจะยังคงอยู่ ในการประชุมที่สำคัญอาจเป็นคำถามเกี่ยวกับงานแต่งงานของหลานชายหรืองานศพของคุณป้าที่คุณรักและไม่สามารถคัดค้านสถานการณ์ดังกล่าวได้และไม่มีความหมาย บรรยากาศนี้มักพบได้ในธุรกิจของครอบครัวหรือใน บริษัท ขนาดเล็กที่ทุกคนรู้จักบิดาผู้ก่อตั้งเป็นส่วนตัว ถ้าคุณเห็นว่าทุกคน แต่คุณพร้อมที่จะแบ่งปันความลับในชีวิตส่วนตัวกับแต่ละอื่น ๆ และการที่คุณรู้สึกว่าไม่เป็นมิตรอาจเป็นไปได้ว่าคุณควรหางานอื่น อันที่จริงการพูดตรงไปตรงมาก็เป็นไปไม่ได้ที่จะรักษาระยะห่างในความสัมพันธ์กับพนักงานในธุรกิจบางประเภทของรัสเซีย