ตามสถิติประมาณ 40% ของพนักงานตัดสินใจที่จะเปลี่ยนงานหลังจากวันทำงานแรกถ้ามันเปิดออกจะไม่สำเร็จ ดังนั้นจำนวนมากจะขึ้นอยู่กับว่าคุณแสดงตัวเองในวันแรกของงานใหม่ของคุณ เคล็ดลับเหล่านี้จะเป็นประโยชน์สำหรับคนที่มีประสบการณ์
โดยไม่ตื่นตระหนก
วันแรก - เขาเป็นคนที่ยากที่สุด ขั้นแรกให้วางแผนอย่างชัดเจนสำหรับวันและกำหนดงานหลัก
- ด้วยความคิดริเริ่มของคุณเองให้พบกับเจ้าหน้าที่และผู้จัดการ อย่าคาดหวังว่าความอยากรู้ของพวกเขาจะแข็งแรงกว่าความกลัวของคุณ
- ในวันแรกที่ทำงานให้มีการจัดสถานที่ทำงานใหม่อย่างมีเหตุผล เป็นที่ชัดเจนว่าคุณยังไม่สบายใจ แต่ถ้าเลื่อนออกไปในวันพรุ่งนี้คุณอาจกำลังคิดถึงตัวเองในวันนี้ว่าเป็นพนักงานขี้เกียจหรือขาดความรับผิดชอบ
- ในวันแรกให้มองเข้าไปในสถานการณ์และทำความคุ้นเคยกับระบอบการปกครอง
- เรียนรู้รายละเอียดของงานได้อย่างรวดเร็ว
- สิ่งที่สำคัญที่สุด - อย่าตกใจ!
"Bridle สะพาน"
รู้ถึงแรงจูงใจและจิตวิทยาของนายจ้างและเพื่อนร่วมงานคุณสามารถเข้าร่วมทีมใหม่ได้อย่างรวดเร็ว ตัวอย่างเช่นใครกำลังมองหานายจ้างในทีมของพวกเขา? ประการแรกคือคนทำงานที่กระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบ ดังนั้นกลายเป็นเช่น! โปรดจำไว้ว่าผู้นำไม่จ้างคุณให้ทำงานจากความเห็นอกเห็นใจ เขาได้เห็นคุณในคุณภาพเหล่านี้ที่จะช่วยให้เขาปรับปรุงการทำงานขององค์กรหรือองค์กร เพื่อสร้างความประทับใจให้กับผู้บังคับบัญชาอย่าลืมพูดคุยเกี่ยวกับการใช้งานที่ไม่ได้ใช้งาน ปฏิเสธที่จะรับสายส่วนตัวและจากการติดต่อทางออนไลน์ในเครือข่ายโซเชียล, Skype, ICQ โดยวิธีการทั้งหมดพิสูจน์ว่าคุณใส่ใจและมุ่งเน้นการทำงาน คำแนะนำควรได้รับการดำเนินการโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่มีคุณภาพ แสดงให้เห็นว่าคุณกำลังมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเองและความรู้ใหม่ ๆ แม้ว่าคุณจะวางแผนที่จะลงนามในพระราชกฤษฎีกาในปี (นี่ไม่ใช่คำพูดออกมาดัง ๆ !), คำแนะนำเพื่อความมุ่งมั่นในการเติบโตของอาชีพ นายจ้างรู้ว่าผู้ใต้บังคับบัญชามีแรงจูงใจทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
ในขณะเดียวกันเพื่อไม่ให้คำแนะนำแก่เทือกเขาสีทองในวันแรกของการทำงานก็ไม่แนะนำ นายจ้างหลังจากทั้งหมดสามารถและตรวจสอบได้ว่าจริงๆคุณเป็นเวลาสองวันจะรับมือกับบรรทัดฐานสัปดาห์ และพระเจ้าห้ามไม่ให้คุณรับมือได้จริงๆ! จะเต็มไปด้วยการทำงานก่อนที่ความอ่อนเพลียทางร่างกายและจิตใจ จะดีกว่าที่จะใช้ในงานที่เรียบง่าย แต่ดำเนินการได้อย่างสมเหตุสมผลและตรงเวลา
สำหรับเพื่อนร่วมงานไม่จำเป็นต้องแสดงความดื้อรั้นในวันแรก ในกลุ่มจำนวนมากกลุ่มใหญ่โดยเฉพาะมี "กลุ่มชนและกลุ่ม" ดูอย่างใกล้ชิดว่า บริษัท ของคนใดที่ใกล้ชิดคุณมากที่สุดในด้านจิตวิญญาณ และบางทีก็คุ้มค่าที่จะรักษาความเป็นกลาง ทุกอย่างขึ้นอยู่กับสภาพภูมิอากาศทางจิตวิทยาในทีม สำหรับการประชุมครั้งแรกกับเพื่อนร่วมงานในอนาคตให้ริเริ่มและแนะนำตัวเองก่อน เมื่อมีการประชุมให้เปิดกว้างและจริงใจ แต่อย่าคุ้นเคย พยายามจดจำหรือจดชื่อเจ้านายและเพื่อนร่วมงาน คนชอบมันเมื่อพวกเขาได้รับการแก้ไขตามชื่อผู้อุปถัมภ์ของพวกเขาไม่ใช่ "เอ่อ ... คุณเป็นอย่างไรบ้าง" เพียงแค่หาเงื่อนไขของความรับผิดชอบของพวกเขา ท้ายที่สุดแล้วคุณจะต้องปรึกษาปัญหาในหลาย ๆ ด้านขององค์กร ถ้าคุณเป็นเพื่อนกับเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างน้อยหนึ่งคน
อย่าอาย
งานแรกเป็นโอกาสดีที่จะแสดงตัวเอง แต่อย่าคาดหวังว่าจะง่ายและเข้าใจได้ ผู้นำต้องการตรวจสอบความรู้ความแข็งแรงและทักษะการสื่อสารของพนักงานใหม่ พวกเขาต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขาได้เลือกบุคลากรที่เหมาะสม ยิ่งโพสต์ของคุณสำคัญมากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งเร่งด่วนมากขึ้นสำหรับการมอบหมายงานใหม่ ประเด็นคือเพื่อดูว่าคุณสามารถหาภาษาทั่วไปกับคนงานคนอื่นได้หรือไม่ หลังจากทั้งหมดการทำงานเป็นทีมเป็นกุญแจสำคัญในความเจริญรุ่งเรืองของ บริษัท ใด ๆ แต่ละองค์กรมีความแตกต่างและมีกฎแตกต่างกันไปคุณยังไม่ทราบ ดังนั้นเคล็ดลับของเพื่อนร่วมงานจึงไม่อาจละเลยได้ อย่าลังเลที่จะขอคำแนะนำจากเจ้านายหรือพนักงานคนอื่น ๆ แม้ว่าจะมีคนปฏิเสธที่จะช่วยเหลือ แต่ก็ยังมีคนที่จะให้คำแนะนำที่ดี ส่วนใหญ่หน้าที่ของคุณได้รับมอบหมายให้กับพนักงานคนอื่น ๆ และบ่อยครั้งที่ความเป็นผู้นำในการทำงานพิเศษไม่ต้องจ่ายเพิ่ม ดังนั้นคุณจะมีความสุขที่ได้รับใช้เพื่อเพียงแค่โยนออกภาระส่วนเกินของความรับผิดชอบ
อย่ายืนในวันแรกของการทำงาน:
- กลัวที่จะปรึกษา;
- พยายามแก้ปัญหาความขัดแย้งหรือการโต้เถียงอย่างอิสระ
- เงียบหากคุณทำผิดพลาด
คำแนะนำที่ดี: เป็นครั้งแรกหลังจากสิ้นสุดวันทำงานให้ไปที่ผู้บังคับบัญชาทันทีและปรึกษาผลงานที่คุณได้ทำ ผู้นำที่เพียงพอจะไม่ละเลยยกเว้นการจ้างงานหรือเร่งด่วน ประการแรกเขาจะปลื้มกับบทบาทของพี่เลี้ยงที่รู้ทุกคน ประการที่สองจากการทำงานที่มีทักษะของคุณขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ที่ได้รับ - ยิ่งคุณเข้าสู่ธุรกิจได้เร็วเท่าไหร่ยิ่งคุณกลับมามากเท่าไร อย่ากลัวที่จะวิจารณ์เรื่องนี้ - ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ แต่เจ้านายจะให้คำแนะนำที่มีค่าแก่คุณ และในเวลาเดียวกันคุณจะสังเกตเห็นความสนใจและความมุ่งมั่นของคุณ
คำแนะนำของนักจิตวิทยา
- สามารถฟังได้! เมื่อพูดคุยกับใครสักคนลองมองดูเอาใจใส่และสนใจในการสนทนา คุณสามารถใช้วิธีทางจิตวิทยา: ดูอย่างเคร่งครัดที่ลำโพงพิงเล็กน้อยไปข้างหน้า คู่สนทนาจะช่วยเพิ่มความสนใจและมุ่งมั่นที่จะสื่อสารกับคุณ
- ในทีมที่มีการศึกษาสูงจะเป็นประโยชน์ในการเน้นย้ำมารยาทและมารยาทที่ดีของคุณ ตัวอย่างเช่นทำให้เพื่อนร่วมงานเสริมเกี่ยวกับรูปลักษณ์ของพวกเขา แต่ต้องทำอย่างจริงใจในธุรกิจและตรงเวลา
- สามารถรับการสรรเสริญอย่างสุภาพ ด้วยรอยยิ้มเล็ก ๆ ที่โชคดีสำหรับคำพูดที่ดี กอดร้อนและคำเตือน "ess" ปล่อยให้ตัวเอง
- ในการสนทนาพยายามหลีกเลี่ยงการเปรียบเทียบที่ไม่ถูกต้องกับคนอื่นหรือที่ทำงานก่อนหน้านี้
วันทำงานวันแรกเป็นเรื่องยากมาก แต่ถ้าคุณทำถูกต้องคุณจะพอใจกับวันแรกในงานใหม่ของคุณ