เราจะไม่เลิก: ทุกคนต้องการที่จะได้รับเงินที่ดี ขนาดของเงินเดือนเป็นสิ่งแรกที่เราให้ความสนใจเมื่อเราดูรายชื่องาน แต่วิธีการกำหนดระดับที่คุณมีสิทธิ์ที่จะใช้? และคุณเป็น "ภาพที่มีคุณค่า" เท่าไหร่? เงินเดือนและ cadres: ข้อดีและข้อเสีย - หัวข้อของการสนทนาสำหรับวันนี้
ประสบการณ์ทำงาน
อ่านประวัติของผู้สมัครผู้จัดการฝ่ายสรรหาคนแรกทั้งหมดประเมินประสบการณ์ของเขา และแน่นอนประสบการณ์ที่สำคัญยิ่งขึ้นของคุณมีข้อดีมากกว่าที่คุณมีอยู่ - ยิ่งคุณมีเงินเดือนมากขึ้นเท่านั้น ตามสถิติความแตกต่างระหว่างเงินเดือนของพนักงานสามเณรและผู้เชี่ยวชาญที่มีอย่างน้อยสองปีของประสบการณ์สามารถช่วง 50-100 เปอร์เซ็นต์
"เมื่อฉันกำลังมองหางานแรกหลังจากที่มหาวิทยาลัยฉันถูกนำตัวไปที่ตำแหน่งเลขานุการด้วยเงินเดือนขั้นต่ำและฉันได้รับมอบหมายให้ทำงานเฉพาะกับงานที่ง่ายที่สุดเท่านั้น" Lyudmila Generalova กล่าว "แต่หลังจากสองปีของการทำงานหนักผู้บริหารชื่นชมความพยายามของฉันและยกฉันไปที่เลขานุการส่วนตัวของผู้อำนวยการแผนกที่มีเงินเดือน 1.5 เท่ามากกว่าก่อนหน้านี้"
การศึกษาที่ดำเนินการโดยโรงเรียนเศรษฐศาสตร์ที่สูงขึ้นแสดงให้เห็นว่าค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วงสิบปีแรกของการทำงานและในตอนท้ายของทศวรรษนี้จะมีค่าเฉลี่ย 150-200 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนแรก นอกจากนี้ระดับของค่าจ้างตามกฎยังคงมีเสถียรภาพและมีความผันผวนเล็กน้อยในทางเดียวหรืออีกทางหนึ่ง
การสร้าง
จุดที่สองของประวัติย่อซึ่งนายจ้างจะพิจารณาคือการศึกษาของคุณ บุคลากรที่มีวุฒิการศึกษาระดับสูงจะได้รับการศึกษาสูงกว่าอุดมศึกษาไม่สมบูรณ์ และมีค่าที่ไม่สมบูรณ์สูงกว่าค่าเฉลี่ยพิเศษและลดลงเรื่อย ๆ จากการศึกษาของโรงเรียนเศรษฐศาสตร์ในระดับสูงสตรีที่มีวุฒิการศึกษาระดับสูงได้รับการศึกษามากกว่า 40 เปอร์เซ็นต์จากผู้ที่จบการศึกษาจากโรงเรียนอาชีวะหรือวิทยาลัย เป็นสำคัญว่าการปรากฏตัวของการศึกษาที่สูงขึ้นช่วยให้ผู้หญิงสามารถลดงานในมือของเงินเดือน "ชาย" ได้ตามเนื้อผ้า ในเวลาเดียวกันสิ่งสำคัญคือไม่เพียง แต่ระดับการศึกษา แต่ยังเป็นสถาบันการศึกษาที่คุณจบการศึกษา สถานะของมหาวิทยาลัยวิทยาลัยหรือวิทยาลัยที่สูงขึ้นมีศาสตราจารย์และอาจารย์ที่ดีกว่าและผู้สำเร็จการศึกษาที่มีคุณภาพสูงขึ้นในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพของคุณยิ่งคุณได้รับมอบหมายจากนายจ้างมากเท่าใด
สถาบันการศึกษาชั้นสูง 10 แห่งในรัสเซีย
แน่นอนว่าการให้คะแนนจัดอันดับแตกต่างกัน แต่การประกวดคือ "เหรียญทอง" คุณภาพยุโรป "ซึ่งดำเนินการโดยสภายุโรปที่เป็นอิสระได้รับการพิจารณาว่าเป็นหนึ่งในองค์กรที่มีความสามารถและมีอำนาจมากที่สุด นี่เป็นผลลัพธ์สำหรับปี 2009
1. MSU
2. SPbSU
3. MSTU พวกเขา ทิศตะวันออกเฉียงเหนือ บาว
4. มหาวิทยาลัย Kuban State 5. Alu State University
6. มอสโกสถาบันการเกษตร KA Timiryazeva
7. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีแห่งรัฐเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเศรษฐศาสตร์
8. มหาวิทยาลัยแห่งรัฐ Bashkir
9. สถาบันการเงินภายใต้รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
10. สถาบันการแพทย์แห่งรัฐเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ครั้งที่สอง Mechnikov
ภาษาต่างประเทศ
ตามข้อมูลของหน่วยงานบุคลากร "Nika-Personnel" 40% ของการใช้งานที่มาจากนายจ้างมีข้อกำหนดสำหรับความรู้ภาษาต่างประเทศที่ดี บ่อยขึ้น บริษัท จำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านความรู้ภาษาอังกฤษ - ภาษาราชการของธุรกิจระหว่างประเทศและการสื่อสาร แต่ความต้องการความรู้ภาษาอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของงาน ตัวอย่างเช่น บริษัท เฟอร์นิเจอร์มักต้องการให้พนักงานพูดภาษาอิตาเลี่ยนหรือสเปนและผู้จัดหาอุปกรณ์มองหาผู้ที่สื่อสารได้อย่างอิสระในภาษาเยอรมัน Anna Goncharova, ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT กล่าวว่า "ถ้าฉันรู้ภาษาอังกฤษได้อย่างสมบูรณ์แบบฉันสามารถหารายได้เกือบสองเท่า" เงินเดือนสูงในพื้นที่ของฉันถูกเสนอโดยส่วนใหญ่เป็น บริษัท ตะวันตกที่มีสำนักงานตัวแทนของรัสเซีย ภาษาอังกฤษมีความจำเป็นและสำหรับการสื่อสารกับเจ้านายและสำหรับการติดต่อทางธุรกิจ ตอนนี้ฉันไปเรียนภาษาและฉันหวังว่าในหนึ่งปีหรือสองปีฉันจะสามารถแก้ไขความบกพร่องทางภาษาของฉันและสมัครตำแหน่งใหม่ได้ " ความสามารถในการใช้ภาษาต่างประเทศในวงการมืออาชีพเป็นที่ชื่นชมอย่างมากใน บริษัท รัสเซียส่วนใหญ่ ดังนั้นพนักงานที่เป็นเจ้าของคนต่างชาติในระดับมืออาชีพที่ดีคาดว่าเงินเดือนที่สูงขึ้น
ใบรับรองเพิ่มเติม
ก่อนที่คุณจะได้รับ "เปลือก" เพิ่มเติมค้นหาว่าหลักสูตรใดที่มีการอ้างอิงอย่างมากในสาขากิจกรรมของคุณและใบรับรองใดที่นายจ้างต้องการดู กฎง่ายๆง่าย ๆ : ใบรับรองที่ออกโดยสถาบันการศึกษาอันทรงเกียรติและสอดคล้องกับโปรไฟล์ของคุณอย่างครบถ้วน ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเชื่อว่าค่าจ้างจะได้รับผลกระทบไม่มากนักเนื่องจากมีใบรับรอง แต่ด้วยความสามารถในการใช้ความรู้ที่ได้รับในทางปฏิบัติอย่างถูกต้องและทันเวลา เงินเดือนของพนักงานที่ได้รับการรับรองนั้นสูงกว่าพนักงานที่ไม่ผ่านการรับรองอย่างน้อย 20 เปอร์เซ็นต์
คำแนะนำและลิงก์
ชุมชนวิชาชีพในทุกสาขามีจำนวน จำกัด โดยเฉลี่ยแล้วนี้คือหลายโหลซึ่งมีจำนวนไม่น้อยกว่าหลายร้อยคน ใน "เพื่อนร่วมงาน" มืออาชีพทุกคนรู้จักกันและกัน แน่นอนว่าพนักงานที่มีคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการยอมรับจะไม่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีการทำงานจะได้รับเงินที่ดีและเร็ว ๆ นี้เข้าร่วมชุมชนวิชาชีพ การมีความสัมพันธ์ที่ดีในวงการธุรกิจก็เป็นประโยชน์เนื่องจากตำแหน่งงานว่างที่ดีที่สุดคือมีชื่อเสียงและมีการจ่ายเงินสูงไม่ค่อยปรากฏในโดเมนสาธารณะ: พวกเขาไม่ได้เผยแพร่ในหนังสือพิมพ์พิเศษหรือบนเว็บไซต์อินเทอร์เน็ต ผู้สมัครสำหรับตำแหน่ง "ช็อกโกแลต" เช่นตามหาเพื่อนหรืออดีตเพื่อนร่วมงานและเพื่อนของเขา
ส่วนประกอบอื่น ๆ
นอกจากนี้ยังมีปัจจัยที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับเราโดยตรง แต่ไม่สามารถปฏิเสธการกำหนดความคาดหวังได้ เป็นมูลค่าที่จำได้ว่าผู้หญิง (มากเกิดขึ้น) มีรายได้เฉลี่ย 15 เปอร์เซ็นต์น้อยกว่าผู้ชายที่มีคุณสมบัติคล้ายคลึงกัน พนักงานอายุ 30 ปี - มากกว่า 25 ปี แต่ผู้หญิง 50 ปี - น้อยกว่าเพื่อนร่วมงานสี่สิบปีของเธอ ที่อาศัยอยู่ในเมืองหลวงและเมืองใหญ่ที่มี "ล้านประชากร" มีรายได้เฉลี่ย 20-50 เปอร์เซ็นต์มากกว่าผู้ที่อาศัยอยู่ในเมืองเล็ก ๆ และศูนย์อำเภอ นอกจากนี้เงินเดือนของคุณจะขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ แต่น่าเสียดายที่บางครั้งความไม่ชอบส่วนบุคคลไม่อนุญาตให้มีอาชีพและวัสดุที่เป็นอยู่ที่ดี พยายามอย่าสร้างความขัดแย้งในที่ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานหรือแม้แต่กับเจ้านายของคุณซึ่งอาจเป็นอันตรายต่ออาชีพและความเป็นอยู่ของวัสดุของคุณอย่างจริงจัง และแน่นอนเงินเดือนขึ้นอยู่กับอาชีพและสถานที่ทำงาน ไม่เป็นไรนักเศรษฐศาสตร์นักบัญชีหรือนักเขียนโปรแกรมจะมีรายได้มากกว่าพนักงานขายครูหรือแพทย์ตลอดเวลาหลายเท่าและพนักงานของ บริษัท ต่างชาติที่มีชื่อที่ยิ่งใหญ่นั้นเป็นมากกว่าเพื่อนร่วมงานของเขาที่ทำงานใน บริษัท เล็ก ๆ ในประเทศ คำนึงถึงปัจจัยเหล่านี้ทำให้งานของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งการกรอกบรรทัด "ระดับที่ต้องการของรายได้." อย่าดูถูก แต่อย่าประเมินค่าความสามารถและความคาดหวังของคุณสูงเกินไป โอ้นี่คือความขัดแย้งนิรันดร์ของเงินเดือนและพนักงานข้อดีและข้อเสียของการที่สามารถจดทะเบียนอย่างไม่มีที่สิ้นสุด ...
สีอะไรคือเงินเดือนของคุณ?
เราจึงเคยได้ยินเกี่ยวกับบัญชี "ขาว", "สีเทา" และ "ดำ" ซึ่งบางครั้งเราไม่ทราบว่าเราได้รับเงินเดือนแบบใด เงินเดือน "สีขาว" มอบให้คุณเต็มจำนวน ด้วยจำนวนนี้แผนกบัญชีจะจ่ายภาษีและโอนเงินจำนวนหนึ่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ ด้วยเงินเดือน "สีเทา" บัญชีสำหรับบัญชีของคุณจะเป็นเพียงส่วนหนึ่งของจำนวนเงินที่คุณได้รับหักภาษีและหักเงินจากบัญชีและปล่อยให้เงินที่เหลืออยู่ในซองจดหมาย เงินเดือน "ดำ" ให้คุณเท่านั้น "ในซองจดหมาย" ในกรณีนี้ บริษัท ไม่ต้องจ่ายภาษีและไม่มีการหักเงินใด ๆ
รหัสแรงงานบอกอะไร?
1 คุณมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างในรูเบิล ในเวลาเดียวกันส่วนแบ่งของค่าจ้างที่จ่ายในรูปแบบที่มิใช่ตัวเงินไม่เกิน 20% ของจำนวนเงินทั้งหมด
2. ในวันที่จ่ายค่าจ้างคุณต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับองค์ประกอบขนาดและเกณฑ์การหักเงินและจำนวนเงินที่ต้องชำระทั้งหมด
3. ต้องจ่ายค่าจ้างอย่างน้อยทุกสองสัปดาห์ในวันที่สัญญากำหนด
4. ถ้าวันที่เงินเดือนตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดต้องชำระเงินก่อนวันก่อน
5. ต้องจ่ายเงินไม่น้อยกว่าสามวันก่อนวันเริ่มต้น อย่าปล่อยให้ตัวเองถูกหลอก!