อายุการค้นหา
ยังคงเมื่อประมาณ 20 ปีที่แล้วอาชีพนี้ได้รับการคัดเลือกมาเพียงครั้งเดียวและตลอดชีวิต บันทึกเฉพาะในสมุดบันทึกการทำงานและบันทึกการให้บริการอย่างต่อเนื่องถือว่าเป็นไปตามธรรมชาติ แต่ผู้ที่รีบร้อนในการค้นหาของตัวเองเปลี่ยนความพิเศษของพวกเขาเรียกว่า scornually "ใบปลิว"
"การเปลี่ยนอาชีพหลังจาก 30 - วันนี้ปรากฏการณ์นี้เป็นที่คุ้นเคยและค่อนข้างทั่วไป ในผู้หญิงมันมีความเกี่ยวข้องไม่เพียง แต่กับสังคม แต่ยังมีสาเหตุทางจิตวิทยาและสรีรวิทยา - โค้ชธุรกิจแพทย์ของวิทยาศาสตร์การสอน Tatyana Ivanova กล่าวว่า - ประการแรกผู้หญิงคนหนึ่งในยุคนี้กำลังเริ่มขจัดภาระในครอบครัวเด็กเติบโตขึ้นและไม่ต้องการความสนใจมากนักชีวิตครอบครัวมีการตั้งรกรากชีวิตได้รับการปรับ ฯลฯ เธอเคยมีเวลามากขึ้นในการอุทิศตนเพื่อบ้านครอบครัวดังนั้นเธอจึงมักเลือกทำงาน ไม่ชอบ แต่ตามหลักเกณฑ์อื่น ๆ แต่ตอนนี้มันได้เกิดขึ้นแล้วถึงสถานะทางวิชาชีพและสังคมบางอย่าง นั่นคือที่ที่ฉันอยากหันกลับสู่ธรรมชาติของฉัน หลังจากสามสิบปีผู้หญิงเป็นคนที่สมบูรณ์แบบที่สุด
ซีกขวา ที่เธอครอบงำมาก่อนบังคับให้อารมณ์และโรแมนติกราวกับว่ามันสอดคล้องกับด้านซ้ายรับผิดชอบในเหตุผล ผลที่ตามมาคือความสามัคคีที่ยอดเยี่ยมของซีกซ้ายและซีกขวา นี้จะช่วยให้ผู้หญิงที่จะประจักษ์เองในพื้นที่เหล่านั้นที่เธอไม่ได้คิดแม้แต่ตัวเองก่อน นอกจากนี้ที่ประทับบนตัวเธอ มันได้กลายเป็นผู้บริหารมากขึ้นวัดตรงเวลาและพอเพียง นี้ช่วยให้ความจริงที่ว่าหลังจาก 30 - 35 ปีผู้หญิงเริ่มมองหาตัวเองในทรงกลมอื่น ๆ
ดึง "ซ้าย"
ที่นี่ในสภาพ "สมดุล" นั้นเราสามารถมองสถานการณ์ได้อย่างละเอียดวิเคราะห์เหตุผลที่ถูกดึง "ไปด้านข้าง"
เหตุผลแรกคือ "เหนื่อย" จากนั้นก็เปลี่ยนเป็นประจำ นอกจากนี้ยังรวมถึงความเครียดในที่ทำงาน โรคนี้ซึ่งนำไปสู่การเสื่อมสภาพด้านสุขภาพส่วนใหญ่จะได้รับผลกระทบจากตัวแทนของวิชาชีพทางปัญญาและการสื่อสาร ได้แก่ ผู้จัดการผู้ขายที่ปรึกษาตัวแทนครูหมอผู้สื่อข่าว ฯลฯ
เหตุผลที่สอง: "ใบ้" ดีไม่ง่ายที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับอาชีพในอนาคตที่โรงเรียนบัลลังก์ และบ่อยแค่ไหนที่เราได้รับประกาศนียบัตรสถาบันสำหรับพ่อแม่ของเราถึงแม้จิตวิญญาณต้องการสิ่งอื่นก็ตาม จากนั้นก็ไปและเดิน ... "U-y-u ทุกอย่าง! ฝิ่นคนแคระกำลังรัดกุม! "- Lyudochka กล่าวในเรื่องนี้จากภาพยนตร์เรื่อง" มอสโกไม่เชื่อในน้ำตา "
เหตุผลประการที่สามการ ผลักดันการเปลี่ยนแปลงสำคัญคือความปรารถนาที่จะมีรายได้เพิ่มขึ้น คนที่ไม่พอใจกับรายได้ของเขาตัดสินใจว่าในสาขาอาชีพของเขามีรายได้สูงเป็นไปไม่ได้ และตัดสินใจเปลี่ยนกิจกรรม
เหตุผลที่สี่: เปลี่ยนลำดับความสำคัญ วันนี้บางคนเริ่มเข้าใจว่าสิ่งที่มีค่าที่สุดคือเวลาว่าง เมื่อมีความเป็นไปได้ที่จะสื่อสารกับญาติเพื่อนเพื่ออยู่ในธรรมชาติเพื่อทำในสิ่งที่กลมกลืนกับบุคคล โดยวิธีการหนึ่งในนักลงทุนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดและนักธุรกิจในโลกผู้เขียนหนังสือขายดีพ่อรวยพ่อยากจนและ Cash Flow Quadrant โรเบิร์ตคิโยซากิเชื่อว่าในอนาคตความคิดดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นเท่านั้น นั่นคือคนที่ต้องการได้รับความสุขจากการเป็นและไม่ใช่จากการทำงาน และพวกเขาจะเริ่มมองหางานใหม่ไม่ได้ แต่ระบบธุรกิจที่มีอยู่ในมือข้างหนึ่งจะทำให้มีรายได้ที่มั่นคงในอีกด้านหนึ่งทิ้งเวลาว่างไว้เป็นจำนวนมาก
เหตุผลที่ห้าและ ไม่เป็นที่พอใจ ส่วนใหญ่ มาจากความเป็นจริงของวันนี้คือหลังจากเลิกจ้างหรือลดหย่อนแล้วบุคคลไม่สามารถหางานทำในสาขาพิเศษของเขาได้เป็นเวลานาน ที่นี่ชีวิตของตัวเองผลักดันให้เปลี่ยนอาชีพ
อย่ากลัว
ไม่ว่าเหตุผลในการเปลี่ยนงานการเขย่าร่างกายก็ยังได้รับการประกัน
เพียงอย่างเดียว: อย่ากลัวความล้มเหลวในเส้นทางใหม่และแม้แต่เลวร้ายยิ่งกว่าเดิมเพื่อแก้ไขปัญหาข้อผิดพลาดเก่า ๆ
ทำความเข้าใจความล้มเหลวเหมือนกับว่ามีน้ำเย็นท่ามกลางฤดูร้อนที่ร้อนระอุ เธอเป็นผู้ริเริ่มแห่งความสำเร็จก้าวแรกสู่การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกของบุคคล ฉันต้องการจะพูดถึงคำพูดของ Norman Vincent Peale ซึ่งเป็นรากฐานของทฤษฎีความคิดเชิงบวก: "เมื่อพระเจ้าต้องการส่งของขวัญมาให้คุณ
ดังนั้นฉันพูดอีกครั้งกับคนที่ด้วยเหตุผลหลายประการถูกบังคับให้เปลี่ยนอาชีพของพวกเขาเป็นสัญญาณที่ดีมาก
เพื่อเป็นการเชียร์ผมระลึกถึงเรื่องราวของนักแสดงที่โชคร้ายคนหนึ่ง - Ronald Reagan อย่างที่คุณรู้ว่าในตอนหนึ่งเขาถูกไล่ออกจากสตูดิโอภาพยนตร์ Warner Bros .. ฉันไม่คิดว่าโลกนี้จะสูญเสียศิลปินที่ยิ่งใหญ่ในหน้าของเขา แต่ประธานาธิบดีคนที่ 40 เคยปรากฏตัวที่สหรัฐอเมริกา
จะเริ่มต้นที่ไหน
บางทีคุณอาจได้กำหนดเป้าหมายไว้แล้วและได้จัดทำ "แผนการจับกลยุทธ์" ถ้าไม่มีอะไรนอกจากความปรารถนาที่จะเปลี่ยนแปลงอะไรบางอย่างแล้วที่ดีที่สุดคือหันไปหาผู้เชี่ยวชาญ "เมื่อยี่สิบปีที่คนมีโอกาสที่จะมองหาตัวเองและสิ่งที่กรวย หลังจากสามสิบชั่วโมงเป็นที่รัก ดังนั้นวิธีการทำงานต้องใช้วิธีการอย่างเป็นระบบ เพื่อประหยัดเวลาและไม่ทำผิดพลาด
(ที่อยู่ของพวกเขาคุณจะได้พบกับอินเทอร์เน็ต) กับที่ปรึกษาการพัฒนาอาชีพหรือหน่วยงานที่จ้างงาน สิ่งแรกที่พวกเขาจะทำเพื่อคุณจะมีการทดสอบเชิงวิชาชีพ ผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนมี "กล่องเครื่องมือ" ของตัวเอง นี่อาจเป็นการทดสอบสีของ Lusher หรือคลาสสิคของประเภทนี้ซึ่งสร้างขึ้นในปี 1980 เรื่อง "Evidence Klimov's Differential Diagnostic Questionnaire" ในศูนย์บุคลากร "งานของฉัน" ตัวอย่างเช่นมีการทดสอบใน MAPR (การประเมินแรงบันดาลใจในศักยภาพส่วนบุคคล) ออนไลน์ระบบคอมพิวเตอร์นี้ประเมินศักยภาพส่วนบุคคลแรงจูงใจคำแนะนำด้านอาชีพช่วยในการสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จ เหตุผลที่กระตุ้นให้เกิดการทำงานเป็นอย่างมากสิ่งสำคัญคือการเลือกบางสิ่งบางอย่างของคุณเอง ที่น่าสนใจในตอนท้ายของโปรแกรมจะให้รายการของพิเศษที่ดีที่สุดคือการทำงานสำหรับคน ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐบาลสหรัฐฯมานานกว่า 40 ปีที่ผ่านมาและใช้กันใน 20 ประเทศแล้ว
คุณสามารถเลือกอาชีพใหม่ได้อย่างไม่เป็นทางการ ตัวอย่างเช่น Jose Silva มีวิธีการที่น่าสนใจซึ่งช่วยให้คุณสามารถมองเข้าไปในจิตใต้สำนึกของคุณได้ เป็นที่เชื่อกันว่าตั้งแต่เวลา 22.00 น. ถึงเที่ยงคืนนี่เป็นช่วงเวลาที่บุคคลสามารถตั้งโปรแกรมได้ เขายังสามารถถามคำถามที่มีสติและตอบคำถามได้ เมื่อต้องการทำเช่นนี้คุณต้องนอนเล่นจินตนาการเป็นต้นไม้ขนาดใหญ่ คุณไปหาเขาข้ามทุ่ง นั่งอยู่ในเงาของมัน ดู - ปัญญาชนนั่งอยู่ข้างๆเขา เก็บความเงียบกับเขา จากนั้นให้เขาถามคำถามที่คุณสนใจ และทั้งหมด - คุณสามารถหลับ, คิดเกี่ยวกับสิ่งอื่น สมองได้รับโปรแกรม ในตอนเช้ากลับไปหาปราชญ์ของคุณและรับคำตอบสำหรับคำถามของคุณ ดังนั้นรถไฟจิตใต้สำนึก
ดีวิธีที่ง่ายที่สุด ที่จะเข้าใจสิ่งที่จิตวิญญาณต้องการ คิดว่าคุณไม่จำเป็นต้องทำงานเพื่อเงิน สิ่งที่คุณต้องการในกรณีนี้? ไม่เป็นที่ชัดเจนว่าคุณจะใช้เวลาหลายปีในการล่องเรือบนชายหาดและในร้านค้าแฟชั่น แต่เมื่อคุณเหนื่อยกับการพักผ่อน?
หลังจากที่คุณตัดสินใจในทิศทางต่อไปของกิจกรรมแล้วคุณจะต้องรวบรวมและโพสต์ประวัติส่วนตัว Natalia Stegnienko เชื่อว่าในกรณีของการเปลี่ยนแปลงอาชีพที่ดีที่สุดคือการเปิดให้มืออาชีพ - การสรรหาและจัดหางานหน่วยงาน แต่ผู้เชี่ยวชาญจะแจ้งให้ทราบว่าจะไม่สูญหายไปในมวลของผู้สมัครสอบผ่านการสัมภาษณ์ปรับความคาดหวังเกี่ยวกับค่าจ้างอย่างถูกต้องความปรารถนาที่จะเปลี่ยนอาชีพของพวกเขา นอกจากนี้ตลาดที่ว่างจะได้รับการส่งเสริมและ "ถูกต้อง" นำเสนอให้กับผู้สมัครงาน เมื่อเริ่มต้น!
เมื่อคุณเปลี่ยนประเภทของ กิจกรรมสิ่งที่แย่ที่สุดคือการทำตามขั้นตอนแรก ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพให้ทำซ้ำ: ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจสิ่งที่คุณต้องการและทำหน้าที่ ทำตรงข้าม! ขั้นแรกให้ทดลองกับวิชาชีพแล้วสรุปข้อสรุปและตัดสินใจ โอกาสที่ดีในการลองทำธุรกิจใหม่คือการฝึกงานฟรี ในความเป็นจริงงานนี้โดยไม่ต้องจ่าย ในหน่วยงานจัดหางานจะช่วยในการหาสถานที่ดังกล่าว อีกทางเลือกหนึ่งคือการทำงานกับความเป็นไปได้ในการฝึกอบรม
ถ้าเป็นไปได้ให้จัดผู้ช่วยหรืออาสาสมัครซึ่งจะให้โอกาสในการดูพื้นที่ที่น่าสนใจจากภายใน งานฟรีแลนซ์และนอกเวลาเป็นอีกหนึ่งวิธีที่ดีในการได้รับประสบการณ์จริงในสาขาใหม่ ในขณะที่คุณกำลังทำงานเกี่ยวกับสิทธิของศิลปินฟรีให้ได้รับผลงานช้า - จากนั้นคุณสามารถแสดงให้นายจ้างที่จริงจังมากขึ้นได้ นักถ่ายภาพนักออกแบบ "Internet" ทุกประเภท
ด้วยปัญหานี้จะช่วยให้เข้าใจถึงบุคลากรและหน่วยงานพัฒนาอาชีพ พวกเขายังจะกำหนดวิธีที่จะดีกว่าสำหรับคนที่จะเรียนรู้: ในกลุ่มในแต่ละชั้นเรียนหรือเป็นอิสระที่บ้านโดยใช้เว็บและหนังสือ