การล่วงละเมิด - มันคืออะไร?

ไม่นานที่ผ่านมาคำว่า "การล่วงละเมิด" ในต่างประเทศได้ป้อนคำศัพท์ของเรา หมายถึงการแบ่งแยกทางเพศในที่ทำงาน หลายคนต้องเคยชินกับการล่วงละเมิดเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานเจ้านายเพื่อฟังคำขู่ในที่อยู่ของเขา เรียนรู้เพื่อป้องกันตนเองจากศาลที่ไม่พึงประสงค์ในที่ทำงานและเผชิญหน้ากับพวกเขาคุณสามารถทำได้เพียงแค่ต้องรู้ว่าจะทำอย่างไร

อะไรที่รวมอยู่ในแนวคิดเรื่องการล่วงละเมิด

การล่วงละเมิดไม่ใช่แค่ความชอบในการมีเพศสัมพันธ์เท่านั้น แต่ยังมีอีกมากมาย ตัวอย่างเช่นแนวคิดนี้รวมถึงการดูถูกบนพื้นฐานของเรื่องเพศเรื่องตลกที่ไม่เหมาะสมและคำแถลงในที่อยู่ของคุณ

นี่คือคำเชิญให้ใช้เวลาในบรรยากาศที่ใกล้ชิดหากคุณไม่ได้ให้เหตุผลสำหรับคำเชิญดังกล่าวและแสดงความไม่เต็มใจที่จะติดตามพวกเขา การโทรศัพท์, อีเมลและข้อความปากเปล่าเป็นการล่วงละเมิดทั้งหมด

หากเงินเดือนพรีเมี่ยมเพิ่มขึ้นขึ้นอยู่กับว่าคุณจะมีเพศสัมพันธ์กับบุคคลที่ขึ้นอยู่กับเรื่องนี้การล่วงละเมิดนี้เป็นอย่างไร นอกจากนี้หากคุณต้องการแต่งกายที่ตรงไปตรงๆและผลงานของคุณไม่เกี่ยวข้องกับการแสดงเสน่ห์ของคุณ - นี่เป็นรูปแบบหนึ่งของการเลือกปฏิบัติทางเพศด้วย

ประเภทการล่วงละเมิดที่พบมากที่สุด ได้แก่ การแตะกอดและจูบเมื่อคุณแสดงความไม่พอใจอย่างชัดเจนเกี่ยวกับพฤติกรรมดังกล่าว การล่วงละเมิดอาจถือได้ว่าเป็นคำชมที่ไม่ชัดเจนคำแนะนำไม่สุภาพแม้กระทั่งสัญญาณด้วยมือของคุณ ทุกสิ่งทุกอย่างที่ทำให้คุณรู้สึกผิดทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับเรื่องทางเพศทุกสิ่งทุกอย่างที่มีความพยายามที่จะเข้าใกล้คุณก็เป็นการล่วงละเมิด

วิธีการต่อสู้?

แน่นอนว่ามันเป็นไปไม่ได้ที่จะทำงานในสถานการณ์ที่อาชีพของคุณขึ้นอยู่กับความรู้สึกของใครบางคน แต่คุณควรเปลี่ยนงานหรือมีสิทธิที่จะต่อสู้? ตอนนี้คำตอบคือชัดเจน - เราต้องต่อสู้ ตัวอย่างเช่นคุณควรเขียนคำร้องเรียนไปยังผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท หรือแสดงคำร้องเรียนของคุณด้วยวาจา บางครั้งนี้ก็พอแล้ว
การกลั่นแกล้งทั้งหมดหยุดลง

ประการที่สองสิ่งสำคัญคือต้องประเมินพฤติกรรมและลักษณะที่ปรากฏของคุณอย่างเพียงพอ คุณไม่ให้เหตุผลที่จะคิดว่าคุณพร้อมสำหรับบางสิ่งบางอย่างมากกว่าเพียงแค่ความสัมพันธ์ในการทำงาน? คุณกระตุ้นเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาของคุณหรือไม่? หากคุณมั่นใจว่าไม่มีอะไรแบบนี้ให้ดำเนินการต่อ

พยายามพูดคุยกับผู้ที่ทำร้ายตัวเอง สงบแจ้งว่าพฤติกรรมดังกล่าวไม่เหมาะสมว่าถ้าการล่วงละเมิดไม่หยุดคุณจะถูกบังคับให้ฟ้องร้อง ถ้าไม่ได้ผลขอความช่วยเหลือจากตำรวจหรือศาลคุณต้องและมีสิทธิที่จะปกป้องเกียรติและสิทธิในการทำงานภายใต้สภาวะปกติ

พยายามบันทึกกรณีการเลือกปฏิบัติทางเพศทั้งหมดที่เกิดขึ้น อาจเป็นจดหมายการสนทนาการโทรศัพท์ บางครั้งมีโอกาสที่จะรักษาหลักฐานนี้เช่นบันทึกโทรศัพท์หรือการสนทนาส่วนตัว นี่อาจเป็นข้อโต้แย้งในความโปรดปรานของคุณถ้าเป็นเรื่องของศาล นอกจากนี้พยายามที่จะได้รับพยานในการคุกคามเหล่านี้และดึงดูดพวกเขาไปที่ด้านข้างของคุณ พวกเขาจะสามารถยืนยันได้ว่าคุณเป็นเหยื่อ

ในกรณีที่คุณตัดสินใจที่จะติดต่อนักจิตวิทยาให้เก็บเงินไว้ทั้งหมด จากนั้นคุณสามารถเรียกร้องค่าชดเชยทางศีลธรรมได้ไม่เพียง แต่ยังชดเชยค่าวัสดุ นอกจากนี้นักจิตวิทยาจะสามารถยืนยันการปรากฏตัวของปัญหาและค่าใช้จ่ายในการกำจัดโรคได้

สำหรับหลาย ๆ คนการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานเป็นอุปสรรคสำคัญในการเติบโตของอาชีพ นี้เป็นอัปยศมันมีผลต่อรัฐทางจิตวิทยาและรบกวนการทำงาน ทุกคนมีสิทธิที่จะต่อสู้เพื่อมีทางเลือกฟรีในชีวิตส่วนตัวของเขา ยังไม่นานมานี้ในประเทศของเราไม่มีทางแก้ไขปัญหาอย่างเป็นทางการ แต่ตอนนี้กระบวนการยุติธรรมชี้ให้เห็นว่าการดำเนินคดีดังกล่าวก่อให้เกิดการลงโทษผู้กระทำผิดมากขึ้น ดังนั้นทุกคนมีโอกาสที่จะแก้ปัญหาได้ทุกครั้ง