รูปแบบของพฤติกรรมในความสัมพันธ์ทางธุรกิจ

พฤติกรรมของบุคคลใด ๆ จะขึ้นอยู่ไม่เพียง แต่เกี่ยวกับคุณลักษณะเฉพาะ แต่ยังเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมที่มีการดำเนินธุรกิจด้วย

คนมักมีมาสก์สองดวงซึ่งเขาเปลี่ยนเป็นระยะ ๆ ประการแรกคือ "ฉัน" ของเขาจริงๆ นี่คือสาระสำคัญที่แท้จริงของเขาด้วยข้อบกพร่องและคุณธรรมทั้งหมด แต่นอกเหนือจากหน้ากากนี้มีอย่างน้อยอีกอันหนึ่งซึ่งเป็นสีที่ชายสวมเมื่อปรากฏในที่สาธารณะซึ่งเรียกว่า "I-image" หน้ากากนี้สะท้อนถึงวิธีการที่บุคคลต้องการเห็นตัวเองและวิธีที่เขาต้องการแสดงให้คนอื่น ๆ ดูดีขึ้นเพื่อให้เหมาะกับสภาพแวดล้อม หนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการก่อตัวของภาพนี้คือการเลือกภาพ

ภาพคือภาพของนักธุรกิจซึ่งมีลักษณะเด่นและคุณลักษณะที่มีค่าซึ่งส่งผลกระทบต่อผู้อื่น ภาพนี้เกิดขึ้นในระหว่างการติดต่อกับบุคคลอื่นรวมถึงความคิดเห็นที่คนอื่น ๆ พูดเกี่ยวกับเขา

ได้รับการตั้งข้อสังเกตว่าคนสนับสนุนคนที่พวกเขารู้สึกว่าชอบและในทางกลับกันมากขึ้น

การได้มาของภาพไม่ควรเป็นจุดจบของตัวเอง แต่การควบคุมมันถือเป็นส่วนสำคัญของลักษณะบุคลิกภาพ จากภาพขึ้นอยู่กับความต้องการของคนที่จะร่วมมือกับบุคคลหรือ บริษัท

เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีทุกสิ่งทุกอย่างเป็นสิ่งสำคัญ: รูปแบบการพูดสไตล์ของเสื้อผ้าการออกแบบของสำนักงาน ภาพส่วนใหญ่เป็นผลมาจากการปฐมนิเทศที่มีทักษะในสถานการณ์เฉพาะการเลือกรูปแบบพฤติกรรมที่เหมาะสม

รูปแบบพฤติกรรมเป็นสัญญาณที่ซับซ้อน (พูดพฤติกรรมท่าทาง) ที่มุ่งสร้างภาพบางภาพ การเลือกรูปแบบพฤติกรรมคือการทำซ้ำของพฤติกรรมที่ทำให้บุคลิกภาพน่าสนใจ

รูปแบบของพฤติกรรมในความสัมพันธ์ทางธุรกิจมีความสำคัญอย่างมาก เกณฑ์หลักสำหรับการเลือกรูปแบบที่ถูกต้องคือ:

  1. ความไร้ตำหนิทางศีลธรรม
  2. การประเมินตนเองเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการใช้รูปแบบการทำงานบางอย่าง
  3. ประเมินสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจงได้อย่างถูกต้อง

เพื่อรักษาภาพลักษณ์ที่ดีคุณต้องปฏิบัติตามจรรยาบรรณทางธุรกิจ ในความสัมพันธ์ทางธุรกิจมีกฎหมายฉบับเดิมซึ่งมีการกำหนดพฤติกรรมของผู้คนในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ชุดกฎหมายนี้ประกอบด้วยกฎพื้นฐาน 5 ข้อ

  1. ตรงต่อเวลา ไม่มีใครชอบมาสาย นอกจากนี้ความล่าช้ายังระบุถึงความไร้ความสามารถของคุณ
  2. อย่าพูดมากเกินไป คุณต้องเก็บความลับของ บริษัท ไว้ เช่นเดียวกับความลับส่วนตัวของพนักงาน
  3. คิดเกี่ยวกับตัวคุณเองไม่ใช่เรื่องอื่น ๆ เป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินธุรกิจโดยไม่คำนึงถึงความปรารถนาของคู่ค้า บ่อยครั้งที่สาเหตุของความล้มเหลวคือการสำแดงความเห็นแก่ตัวความปรารถนาที่จะทำร้ายคู่แข่ง อย่าคัดค้านฝ่ายตรงข้ามโปรดจำไว้ว่าตัวคุณเองอาจอยู่ในสถานที่ที่ไม่พอใจ
  4. แต่งตัวทันสมัย เสื้อผ้าของคุณควรแสดงถึงรสนิยมของคุณ แต่คุณไม่ควรแตกต่างจากระดับพนักงานมากนัก
  5. พูดและเขียนได้ดี ความสัมพันธ์ทางธุรกิจส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความสามารถในการพูด เพื่อที่จะประสบความสำเร็จในธุรกิจคุณควรเรียนรู้ศิลปะวาทศาสตร์ นิยายและการออกเสียงเป็นสิ่งสำคัญ พยายามที่จะไม่ใช้คำแสลงและภาษาที่ไม่เหมาะสมในคำพูดของคุณ เรียนรู้ที่จะได้ยินผู้อื่นและรู้วิธีแสดงว่าคุณสนใจหัวข้อสนทนา

การปฏิบัติตามกฎง่ายๆเหล่านี้อาจส่งผลต่อความก้าวหน้าของคุณในบันไดอาชีพ เราได้เรียนรู้กฎของพฤติกรรมบนท้องถนนในการขนส่งในร้านอาหาร แต่ด้วยเหตุผลบางประการหลายคนมองข้ามกฎการปฏิบัติที่ง่ายที่สุดในที่ทำงานและไม่เป็นไปตามบรรทัดฐานที่ยอมรับโดยทั่วไป แปลกพอบรรทัดฐานเหล่านี้เป็นรายละเอียดที่สำคัญในขอบเขตของความสัมพันธ์ทางธุรกิจ เป็นที่ทราบกันดีว่า บริษัท ต่างชาติจำนวนมากจ่ายเงินเป็นจำนวนมากเพื่อฝึกอบรมรูปแบบพฤติกรรมของพนักงานในความสัมพันธ์ทางธุรกิจ

ในองค์กรขนาดใหญ่ไม่มีคนไม่สมดุลและไม่ถูกยับยั้ง ในความสัมพันธ์ทางธุรกิจความนับถือตนเองประสิทธิภาพสมาธิความสามารถในการควบคุมอารมณ์ความรู้สึกชื่นชมอย่างมาก พวกเขาสื่อสารที่นี่ในรูปแบบที่สงวนไว้สั้นและข้อมูล

โดยทั่วไปโดยพฤติกรรมโดยวิธีที่พวกเขารักษาความสัมพันธ์หนึ่งสามารถตัดสินความสามารถทางปัญญาและวิชาชีพของพวกเขาเช่นเดียวกับสถานะของสถาบันที่พวกเขาทำงาน บริษัท ที่พยายามดิ้นรนเพื่อความอยู่รอดไม่ได้มีเวลาเพียงพอสำหรับ "ความหรูหรา" เช่นเดียวกับวัฒนธรรม ในรายละเอียดเหล่านี้จะแสดงรูปแบบธุรกิจ "วัฒนธรรมองค์กรและมารยาท"

ในยุคของเราเมื่อ บริษัท กำลังต่อสู้เพื่อลูกค้าทุกคนพนักงานที่สามารถสื่อสารสังเกตกฎของพฤติกรรมและบรรทัดฐานของความเหมาะสมมีความสำคัญมาก เพื่อไม่ให้สับสนในกฎเกณฑ์ทั้งหมดของโลกธุรกิจจำเป็นที่จะต้องสร้างแบบจำลองพฤติกรรมของคุณเองและสร้างกฎของคุณเองหรือปรับตัวให้เข้ากับกฎที่มีอยู่ หรืออีกวิธีหนึ่ง แต่ไม่ทราบกฎพื้นฐานของพฤติกรรมและไม่มีรูปแบบพฤติกรรมของคุณเองไม่น่าเป็นไปได้ว่าการเดินทางของคุณในโลกธุรกิจจะมีอายุการใช้งานยาวนาน