การปลดพนักงานในภาวะวิกฤต

ตอนนี้เมื่อคลื่นของการเลิกจ้างและการตัดได้กวาดทั่วประเทศ พนักงานทุกคนหวังว่าผลกระทบจากการล่มสลายของเศรษฐกิจโลกจะไม่ได้รับผลกระทบ แต่ถ้าคุณถูกไล่ออก หางานในเวลาดังกล่าวไม่ใช่เรื่องง่าย ทุกอย่างขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณต้องการทำสิ่งที่คุณพยายามจะทำและไม่ว่าคุณพร้อมที่จะสู้รบกับที่ของคุณในดวงอาทิตย์หรือไม่ แม้กระทั่งตอนนี้ตลาดบุคลากรจำเป็นต้องมีพนักงานใหม่ ๆ ดังนั้นทุกคนจึงมีโอกาสไม่เพียง แต่ในการหางานเท่านั้น แต่ยังต้องการก้าวขึ้นบันไดอาชีพ

การวิเคราะห์สถานการณ์

ไม่มีธุรกิจใหม่ ๆ สามารถเริ่มต้นได้โดยไม่ต้องเตรียมตัว เมื่อคุณถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้ทำงานคุณจำเป็นต้องเก็บรวบรวมความคิดของคุณและดำเนินการตรวจสอบทักษะทักษะจุดแข็งและจุดอ่อนทั้งหมดของคุณ การประเมินข้อมูลที่มีอยู่จะช่วยให้คุณไม่เสียงานใหม่และไม่อยู่เป็นเวลานานกับสถานะของผู้ว่างงาน

ลองนึกถึงสาเหตุที่คุณถูกไล่ออกไปสู่วิกฤติ? เป็นเรื่องสำคัญอย่างหนึ่งเมื่อคุณถามพนักงานทั้งหมดหรือเกือบทั้งหมดจากงานที่ผ่านมาของคุณเนื่องจากการล้มละลาย แต่เป็นสถานการณ์ที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสมบูรณ์หากการเลือกถูกเลือก บางทีคุณอาจไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญที่เลวร้ายที่สุด แต่บางทีคุณอาจไม่มีความคิดริเริ่มความมั่นใจในตัวเองทักษะบางอย่างหรือคุณตกอยู่ใต้มือที่ร้อนของผู้บังคับบัญชา ก่อนหน้านี้คุณจะตระหนักถึงจุดอ่อนของคุณคุณจะกำจัดพวกเขาออกได้เร็วขึ้นซึ่งหมายความว่าคุณจะได้งานใหม่ที่พร้อมและอ่อนแอกว่า

พร้อมที่จะใช้เวลาและเงินสำหรับการฝึกอบรมเพิ่มเติม บางทีคุณควรจะเรียนภาษาอังกฤษหรือเข้าร่วมการสัมมนามืออาชีพที่จะช่วยให้คุณได้อย่างรวดเร็วทักษะใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณจะเปลี่ยนเขตข้อมูลของกิจกรรม

มองหาที่ไหน

คำถามที่ว่าจะหางานที่ดีที่สุดถ้ามีการยิงลูกจ้างในช่วงวิกฤตมีความรุนแรง อาจมีหลายทางเลือก ตอนนี้ถึงเวลาที่จะเชื่อมต่อการเชื่อมต่อเก่า คิดว่าเพื่อนคนรู้จักอดีตญาติอดีตเพื่อนร่วมงานและคู่ค้าสามารถช่วยคุณได้อย่างไร บางทีลูกค้าบางรายของ บริษัท ที่คุณทำงานเมื่อเร็ว ๆ นี้จะยินดีที่จะพาคุณไปหาพวกเขา? มักจะเชื่อมโยงการแก้ปัญหาของการจ้างงาน
แต่ถ้าไม่มีโอกาสดังกล่าวคุณจะต้องลอง เชื่อมต่อทรัพยากรทั้งหมดที่มีอยู่ - ค้นหาโฆษณาในหนังสือพิมพ์และในเว็บไซต์เฉพาะ แม้ตอนนี้พวกเขาจะเต็มไปด้วยข้อเสนอต่างๆสำหรับการทำงาน แต่ระวังในสิ่งอื่น ๆ ในช่วงเวลาที่ยากลำบากจำนวน scammers จะเพิ่มขึ้นพร้อมที่จะอุ่นมือของพวกเขาในปัญหาของคนอื่น หากคุณได้รับสัญญาว่าจะเป็นงานที่ไม่ได้รับภาระค่าใช้จ่ายนี่เป็นเรื่องหลอกลวง
ทางเลือกที่ดีคือบริการจัดหางานสาธารณะ ในช่วงวิกฤตรัฐสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญและพร้อมที่จะให้ทางเลือกที่คุ้มค่าแก่บุคลากรที่มีคุณวุฒิ นอกจากนี้ยังมีงานแฟร์งานต่างๆซึ่งคุณสามารถหาผลงานในฝันของคุณได้
และตัวเลือกสุดท้ายคือการยื่นขอต่อหน่วยงานจัดหางาน พลเมืองของเรามีประสบการณ์น้อยในการร่วมมือกับพวกเขาดังนั้นคุณควรทราบเกี่ยวกับความแตกต่างบางอย่าง ในตลาดมีหลายร้อย บริษัท ที่คล้ายกันเสนอการจ้างงาน คุณควรรู้ว่าสำหรับบริการจากผู้สมัครหน่วยงานดังกล่าวไม่ได้รับรางวัลใด ๆ ดังนั้นอย่าซื้อเทคนิคของ scammers คุณมีโอกาสที่ดีในการหางานด้วยวิธีนี้ถ้าคุณทำงานในภาคบริการหรือเป็นผู้จัดการด้านบน บ่อยครั้งที่หน่วยงานดังกล่าวมุ่งเน้นอย่างแคบ ๆ - พวกเขากำลังมองหางานเฉพาะในด้านการแพทย์โลหะวิทยาหรือทรงกลมอื่น ๆ

ข้อผิดพลาดทั่วไป

การไล่ออกในภาวะวิกฤติจะทำให้ไม่สามารถหางานได้ ดังนั้นจึงควรคำนึงถึงข้อบกพร่องที่เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อที่จะได้รับการติดอาวุธอย่างเต็มที่
ขั้นแรกให้ใส่ใจกับประวัติการทำงานของคุณ มันควรจะสมบูรณ์รวบรวมตามกฎทั้งหมดอย่างเต็มที่สะท้อนให้เห็นถึงทักษะและประสบการณ์การทำงานของคุณ
ประการที่สองตอนนี้ไม่ใช่เวลาที่ดีที่สุดในการหางานในพื้นที่เหล่านั้นที่คุณไม่ได้พยายามด้วยตัวคุณเอง เริ่มต้นตอนนี้ยากที่สุดงานของพวกเขาจะจ่ายต่ำและมีข้อเสนอน้อยลงสำหรับพวกเขา
ประการที่สามอย่าอดทน อย่า จำกัด ตัวเองให้หาวิธีหนึ่งในการหางานเชื่อมต่อทรัพยากรทั้งหมดเพียงอย่างเดียวในกรณีนี้คุณจะประสบความสำเร็จ
และในที่สุดก็พร้อมที่จะให้สัมปทาน บางทีคุณอาจจะได้งานที่ดีกับการจ่ายเงินที่ดี แต่ตอนนี้ไม่ใช่เวลาที่นายจ้างมีใจดีกับโบนัสโบนัสและการประกันภัย คุณควรเข้าใจว่าความมั่นคงมีความสำคัญมากกว่า superprofits - สำหรับพวกเขาเวลาของพวกเขาจะมาในภายหลัง

การไล่ออกเนื่องจากวิกฤต - นี่คือความเครียดที่ดี แต่ไม่ใช่เหตุผลที่ทำให้ตกใจแม้ว่าคุณจะเป็นเจ้าของเงินกู้ที่ยังไม่ได้ชำระก็ตาม แนวทางที่เหมาะสมการกระฉับกระเฉงและการริเริ่มสร้างสรรค์ความพยายามสูงสุดและคุณจะไม่อยู่ในสถานะว่างงานเป็นเวลานาน สิ่งสำคัญคือการแสดงความขยันหมั่นเพียรเพื่อพิสูจน์ตัวเองในสถานที่ทำงานใหม่และยอดเขาจะอยู่ที่ไหล่ของคุณแม้จะมีวิกฤติก็ตาม