บริษัท ขนาดใหญ่มักเกี่ยวข้องกับความมั่นคงศักดิ์ศรีค่าแรงสูง อย่างไรก็ตามทุกคนไม่พร้อมที่จะทำงานใน บริษัท ใหญ่เลือก บริษัท เอกชนรายเล็ก ๆ แต่ละ บริษัท มีข้อดีและข้อเสียและเลือกสถานที่ทำงานแต่ละแห่งขึ้นอยู่กับลักษณะและความต้องการของตนเอง เมื่อคนไปทำงานไม่เพียง แต่อาชีพและเงินเดือนของเขาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเขา แต่ยังรวมถึงทีมสถานที่และเงื่อนไขการทำงานอื่น ๆ ใครบางคนมีส่วนสำคัญในการมีส่วนร่วมในธุรกิจขนาดใหญ่และชื่อของ บริษัท ต่างชาติที่มีชื่อเสียงในนามบัตร แต่ให้กับทีมงานที่เป็นมิตรและเสรีภาพในการปฏิบัติงาน ผมเสนอให้พิจารณาข้อดีข้อเสียของการทำงานใน บริษัท ขนาดใหญ่และขนาดเล็ก
เงินเดือน
นักเรียนหลายคนใฝ่ฝันที่สถาบันจะได้งานใน บริษัท ใหญ่ ๆ ที่มีชื่อที่รู้จักกันดี - รวมถึงเพราะพวกเขากำลังพึ่งพาเงินเดือนรายใหญ่ แต่ที่นี่พวกเขาประหลาดใจ - พวกเขาจ่ายเงินอย่างไม่นิยาย ในเวลาเดียวกันเงินเดือนสำหรับตำแหน่งบางอย่างตามกฎมีการกำหนดอย่างเคร่งครัด นั่นคือถ้าคุณมาทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญใน บริษัท ขนาดใหญ่ตัวอย่างเช่นราคา 1,000 เหรียญแล้วก็ไม่น่าที่คุณจะส่องแสงมากขึ้นจนกว่าคุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ใน บริษัท ดังกล่าวคุณจะต้องทำงานในปริมาณค่อนข้างน้อย - ในอนาคต แต่การรับหนึ่งในตำแหน่งชั้นนำคุณจะได้รับเงินเป็นจำนวนมาก
ใน บริษัท ขนาดเล็กทุกสิ่งทุกอย่างไม่ชัดเจนเท่าไร - เงินเดือนอาจสูงกว่าค่าเฉลี่ยหรือเล็กมาก - ขึ้นอยู่กับความสำเร็จและประเภทของกิจกรรมของ บริษัท นอกจากนี้ใน บริษัท ขนาดเล็กมักให้ "ค่าจ้างสีเทา" ด้วย ควรนำมาพิจารณาสำหรับผู้ที่ต้องการยืมหรือยกตัวอย่างเช่นบินไปต่างประเทศเพื่อพักผ่อน (สำหรับการเข้าประเทศบางแห่งจำเป็นต้องมีใบรับรองว่ารายได้อยู่เหนือระดับหนึ่ง) จริงทั้งสองจุดเหล่านี้จะเอาชนะได้อย่างง่ายดาย หลาย บริษัท ที่ทำบัญชีสีเทาได้อย่างง่ายดายเขียนในใบรับรองสำหรับสถานทูตของค่าจ้างที่แท้จริงและธนาคารมากขึ้นจะเข้าบัญชีรายได้โดยนัย
การเติบโตของอาชีพ
โอกาสในการเติบโตของอาชีพใน บริษัท ขนาดใหญ่แน่นอนมากขึ้น - มีที่ที่จะเติบโต ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำหัวหน้าแผนกหัวหน้าแผนก ที่นี่ค่อนข้างยากที่จะนั่ง 2-3 ปีในตำแหน่งเดียว: คนที่ตั้งใจทำหน้าที่ของตนน่าจะได้รับการโอนไปยังขั้นตอนที่สูงขึ้น
ผู้บริหารดึงดูด "จากภายนอก" นี่เป็นเพียงส่วนน้อยผู้บริหารระดับสูงและผู้เชี่ยวชาญที่ยากลำบากซึ่งหาได้ยากและต้อง "ลาก" จาก บริษัท อื่น ผู้จัดการระดับกลางส่วนใหญ่ยังคงเติบโตภายใน บริษัท
ใน บริษัท ขนาดเล็กอาจเกิดขึ้นที่ผู้จัดการอาวุโสเช่นผู้จัดการโฆษณาเป็นเจ้าของ บริษัท ใช้สถานที่ของเขาเป็นไปไม่ได้ เป็นอีกเรื่องหนึ่งหาก บริษัท เริ่มเติบโตและพัฒนาแล้วคุณจะสามารถครองตำแหน่งหนึ่งในผู้นำและบอกว่าเป็นที่มาของ บริษัท หากคุณแสดงตัวเองอย่างสร้างสรรค์หาโซลูชันที่ไม่ได้มาตรฐานคุณสามารถมีผลกระทบโดยตรงต่อการพัฒนาและการเติบโตของ บริษัท และไม่จำเป็นต้องทำตามขั้นตอนนี้อย่างมีเหตุมีผลโดยการปีนบันไดอาชีพ
หน้าที่
บริษัท ขนาดใหญ่มักจะแบ่งการใช้แรงงานอย่างชัดเจน สำหรับแต่ละคงที่บางฟังก์ชันและสำหรับประสิทธิภาพการทำงานของฟังก์ชันนี้ที่คนรับผิดชอบ บ่อยครั้งที่ บริษัท ขนาดใหญ่ยังสร้างโปรแกรมคอมพิวเตอร์พิเศษสำหรับการทำงานด้วยเช่นกันพนักงานจะได้รับการสอนให้ทำงานในโปรแกรมที่ได้รับการออกแบบมาเป็นพิเศษเพื่อตอบสนองความต้องการของ บริษัท ซึ่งอาจเป็นประโยชน์กับพวกเขาบางครั้งในที่อื่น ๆ
บ่อยครั้งที่คนที่ทำงานในสิ่งหนึ่งสิ่งใดไม่ได้แสดงถึงความรับผิดชอบของกันและกัน ส่วนที่เข้มงวดของแรงงานมีประสิทธิภาพมากสำหรับการทำงานของ บริษัท แต่ไม่ได้เป็นประโยชน์เสมอไปสำหรับอาชีพของคนบางคน อย่างไรก็ตามการให้ความสำคัญกับพื้นที่ทำงานเพียงอย่างเดียวช่วยให้คุณสามารถปรับความเป็นมืออาชีพของคุณได้
หนึ่งใน บริษัท ที่ฉันทำงาน (ตัวแทนโฆษณาเพียงแปดคน) หญิงสาวคนนี้รวมหน้าที่ของนักออกแบบและผู้ดูแลระบบ ในเวลาเดียวกันหน้าที่ของผู้จัดการสำนักงานถูกแบ่งระหว่างพนักงานทุกคน: มีคนสั่งน้ำรดน้ำดอกไม้และใครบางคนกำลังซื้อเครื่องใช้สำนักงาน เมื่อทำความสะอาดหญิงป่วยเราก็เอาผลัดซักพื้นและอธิบดีไม่ลังเลที่จะลงไปและช่วยอะไร offload
เป็นการยากที่จะพูดอย่างแจ่มแจ้งว่านี่เป็นสิ่งที่ดีหรือไม่ดี ในแง่หนึ่งการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ จะเป็นประโยชน์เสมอไป ในทางกลับกันฉันไม่ต้องการได้รับประสบการณ์ในทุกๆกิจกรรม ใช่และให้ความสำคัญกับการปฏิบัติหน้าที่ของตนอย่างต่อเนื่องสมาธิโดยสิ่งอื่นเป็นเรื่องยากขึ้น
โดยรวม
หลายคนให้ความสำคัญกับ บริษัท ขนาดเล็กที่ให้ความสัมพันธ์ที่อบอุ่นและใกล้ชิดกับ "ครอบครัว" เมื่อหลาย ๆ คนอยู่เคียงข้างกันเป็นเวลานานความสัมพันธ์ใกล้ชิดจะพัฒนาขึ้น อย่างไรก็ตามหากความสัมพันธ์ล้มเหลวในการทำงานเช่น "ความสัมพันธ์" อาจเปลี่ยนเป็นลบใหญ่ ไม่มีกลุ่มคนที่มีความเห็นแตกต่างกัน เมื่อมีผู้คนจำนวนมากที่มีความเห็นแตกต่างกันคุณสามารถหาพันธมิตรได้โดยง่ายและเมื่อมีเพียงไม่กี่คนที่อยู่รอบ ๆ คุณสามารถตั้งค่าให้กับทุกคนได้
กลุ่มใหญ่ยังอุดมไปด้วยชีวิตทางสังคมที่ร่ำรวย ที่นี่บ่อยขึ้นคนใหม่จะปรากฏขึ้นและเก่าวงกลมกว้างของคนรู้จักออก สำหรับผู้หญิงหลาย ๆ คนก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะซุบซิบคุยกันว่าใครแต่งตัวและแสดงตัวเอง ในสำนักงานหลายคนใช้เวลาเกือบครึ่งชีวิตของพวกเขาและทุกด้านสังคมเหล่านี้มีความสำคัญต่อหลาย ๆ คน นอกจากนี้ยังเข้าร่วมทีมงานขนาดใหญ่ที่ซึ่งผู้คนเดินทางไปและเปลี่ยนตำแหน่งงานได้ง่ายกว่าทีมอื่น ๆ ที่มีอยู่ประมาณ 7-8 คน
จริยธรรมทางธุรกิจ
อย่าลืมว่าในจรรยาบรรณของ บริษัท ขนาดใหญ่จำเป็นต้องมีกฎระเบียบที่กำหนดไว้อย่างเป็นทางการในกฎบัตร มันสามารถอยู่ใน บริษัท เอกชนขนาดเล็ก แต่น้อยมากมักจะและเป็นกฎที่ไม่เข้มงวดเพื่อให้ ไม่น่าจะถูกปรับให้ปรากฏในสำนักงานในกางเกงยีนส์หรือเพื่อดื่มชาในที่ทำงาน นอกจากนี้แล้ว บริษัท เล็ก ๆ จะเห็นด้วยกับตารางเวลาว่างกับหัวหน้าหรือขอธุรกิจของเขาได้ง่ายขึ้น
ดังนั้นขอพยายามที่จะเน้นข้อดีของ บริษัท ที่แตกต่างกัน
ข้อดีของการทำงานใน บริษัท ขนาดใหญ่:
- การเติบโตของอาชีพ
- ความมั่นคงทางการเงิน
- แพคเกจทางสังคมเงินเดือนอย่างเป็นทางการการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงาน
- ศักดิ์ศรีของชื่อ "ดัง"
ข้อดีของการทำงานใน บริษัท ขนาดเล็ก:
- ความสามารถในการพิสูจน์ตัวเองได้อย่างรวดเร็ว
- ทัศนคติที่กว้างขึ้นในช่วงเวลาของการทำงานการขาดกฎระเบียบขององค์กรที่เข้มงวด
- มีส่วนร่วมในผลสุดท้ายของ บริษัท
- ประสบการณ์ที่หลากหลาย
คำตอบที่แจ่มแจ้งซึ่งยังดีกว่า - บริษัท ขนาดใหญ่หรือธุรกิจขนาดเล็ก - เป็นไปไม่ได้ที่จะให้ พวกเขากล่าวว่ารัสเซียดีเยอรมันเป็นความตาย บริษัท ที่มีลำดับชั้นที่ชัดเจนและหน้าที่ตามกฎหมายเป็นสิ่งที่ดีสำหรับผู้ที่รักในชีวิตที่มีการควบคุมและมีระเบียบเรียบร้อย
คนเหล่านี้ต้องการความมั่นคงและความเชื่อมั่นในอนาคตพวกเขารักว่าทุกสิ่งทุกอย่างได้รับการสะกดออกมาอย่างชัดเจนและพวกเขาเชื่อมั่นในความก้าวหน้าที่ช้า แต่ถูกต้องเกี่ยวกับบันไดอาชีพ
สำหรับคนที่สร้างสรรค์และสามารถหาโซลูชันที่ไม่ได้มาตรฐานได้เหมาะสมกับ บริษัท ขนาดเล็ก ที่นี่พวกเขาสามารถแสดงตัวได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องไปถึงตำแหน่งการบริหารจัดการเพื่อเสนอแผนการพัฒนาธุรกิจที่น่าสนใจการโฆษณาสิ่งที่ผิดปกติซึ่งจะทำให้ บริษัท สามารถพัฒนาได้
คนดังกล่าวมองหาวิธีที่ไม่ได้มาตรฐานและยังไม่พร้อมที่จะรู้สึกเหมือน "ฟันเฟือง" ในรถคันใหญ่ พวกเขาจำเป็นต้องมีวิธีการของตนเองในการทำงานและไม่เพียงทำตามคำแนะนำเท่านั้น
คนต่างออกไปทั้งหมดและ บริษัท ต่างๆก็ต่างออกไป ก่อนที่จะมองหางานใหม่วิเคราะห์ความต้องการและความสามารถของคุณเองและส่งต่อ - หา บริษัท ของ "ขนาดของคุณ"
lipstick.ru