สำหรับรายการเล็ก ๆ ...
คำถามเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการทำงานร่วมกันของคู่สมรสคือตอนนี้มีความเกี่ยวข้องมาก ฟอรั่มนับไม่ถ้วนบนอินเทอร์เน็ตทุ่มเทให้กับปัญหาของการทำงานของภรรยากับสามีของเธอในอาคารเดียวกัน, สถาบัน, สำนักงาน, แผนก, ห้อง ...
ความคิดเห็นแตกต่างกัน - บางคนเห็นว่าสถานการณ์ดังกล่าวเป็นเพียงข้อดีและกระตือรือร้นที่จะพูดถึงความร่วมมือที่มีประสิทธิผลในที่ทำงานและความสามัคคีที่บ้าน สำหรับคนอื่น ๆ การทำงานร่วมกันเป็นแหล่งความเศร้าโศกและแม้แต่การหย่าร้าง คนอื่น ๆ ยังคงเผชิญกับความเป็นไปได้นี้ถามคำถามและพฤติกรรมในสถานการณ์เช่นนี้ฉันต้องบอกว่าในยุคโซเวียตการทำงานร่วมกันของสามีและภรรยาในสถาบันหนึ่งถือได้ว่าเป็นความสำเร็จสำหรับคู่สมรสทั้งคู่ แต่ตอนนี้กับการเปลี่ยนแปลงในความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงในความคิดของคนทำงานของภรรยากับสามีของเธอจะพิจารณาตัดสินโดยคู่สมรสในเชิงลบ เป็นที่เชื่อกันว่าสามีของเธอในที่ทำงานควรมีส่วนร่วมในหน้าที่โดยตรงของเขาและไม่ถูกรบกวนจากคู่สมรสของเขา
สามารถทำงานร่วมกับสามีได้หรือไม่?
สำหรับคนหนุ่มสาวการทำงานร่วมกันของคู่สมรสทั้งสองจะไม่ก่อให้เกิดปัญหา แต่ในกระบวนการของการสะสมของประสบการณ์ชีวิตทั้งที่สามีและที่สำคัญลำดับความสำคัญของภรรยาจุดมุ่งหมายที่สำคัญมีการเปลี่ยนแปลง ชีวิตของตัวเองจะแตกต่างกัน - บางคนกำลังประสบกับการเติบโตอย่างรวดเร็ว, อัพและดาวน์ขณะที่คนอื่นมีความมั่นคงและสงบ ควรสังเกตว่าเมื่อทำงานร่วมกับสามีของเธอ พื้นที่ส่วนตัวของคู่สมรสทั้งสองฝ่าย แตกแยกกันซึ่งแต่ละคนมีโอกาสที่จะแทรกแซงในความสนใจและ บริษัท คู่ค้า ทั้งหมดนี้อาจทำให้เกิดการละเมิดความสามัคคีของชีวิตครอบครัวหรืออาจนำไปสู่การเผชิญหน้ากันระหว่างสามีและภรรยา
ผู้สนับสนุนการทำงานร่วมกันพบว่าในข้อนี้มีข้อดีหลายประการ อย่ารอจนกว่าสามีของเธอจะทำงานเสร็จสิ้น วิธีการทำงานและที่บ้านเป็นเรื่องง่าย - คุณสามารถเดินทางโดยรถยนต์คันหนึ่งหรือโดยทางเดียวในระบบขนส่งสาธารณะ ทั้งสองมีให้กับ บริษัท ที่น่ารื่นรมย์และไม่มีพวกเขาจะไม่นอนหลับและจะไม่ช้า นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่จะเห็นด้วยกับตารางการทำงานในลักษณะที่วันปิดตรงนั้นมีโอกาสที่จะพาเด็ก ๆ จากโรงเรียนอนุบาลหรือโรงเรียนไปพร้อมกันและทำหน้าที่ในครัวเรือนเป็นจำนวนมาก การทำงานของภรรยาและสามีในกลุ่มเดียวกันหรืออาคารช่วยให้พวกเขาใช้เวลามากขึ้นร่วมกัน - หัวข้อสำหรับการสนทนาในกรณีนี้จะถูกพบร่วมกันเข้าร่วมกิจกรรมขององค์กรช่วยเหลือซึ่งกันและกันในที่ทำงานและอื่น ๆ อีกมากมาย
พร้อมกับนี้เราสามารถสังเกตด้านลบ ตัวอย่างเช่นงานร่วมกันอยู่ในความตึงเครียดอย่างต่อเนื่อง - คู่จะกลัวที่จะสู้กันและแข่งขันกันเอง ตะกอนที่ไม่พึงประสงค์ในทั้งสองสามารถออกและความสัมพันธ์เจ้านายผู้ใต้บังคับบัญชา - หนึ่งถูกบังคับให้ต้องตำหนิอื่น ๆ สำหรับการทำงานผิดพลาด พื้นที่ส่วนบุคคลที่มีการทำงานของสามีกับภรรยาของเขาจะค่อยๆหายไปและหัวข้อการทำงานสำหรับการสนทนาจะกลายเป็นน่าขยะแขยงเพื่อให้เข้าใจผิดเริ่มต้น
สถานการณ์เมื่อหนึ่งในคู่สมรสเป็นเจ้านายของอีกคนหนึ่งค่อนข้างคลุมเครือ ดังนั้นสามีภรรยาที่มีความสนใจในการพัฒนาของ บริษัท สามารถหาภาษาที่ใช้ในการทำงานได้ นอกจากนี้ในกรณีนี้ยังช่วยให้เด็ก ๆ ติดตามเด็กได้ง่ายขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาในประเทศที่รุนแรง (ตัวอย่างเช่นท่อขาดและจำเป็นต้องรีบกลับบ้านมิฉะนั้นเพื่อนบ้านจะน้ำท่วม) และแม้แต่จัดงานตามบ้านบางส่วน
แต่ถ้าคู่สมรสที่ทำงานปลอมแปลง? ถ้าเจ้านายเป็นภรรยาและสามีต้องเชื่อฟังเธอ? นอกจากนี้ในโลกของปรมาจารย์ของเรายังคงความสามัคคีของสามีให้ภรรยาสามารถถูกมองว่าเป็นการดูถูกและทำให้เกิดความเย้ายวนในหมู่เพื่อน ๆ รวมถึงทัศนคติเชิงลบของภรรยาด้วย แล้วเรื่องอื้อฉาวสามารถเริ่มต้นซึ่งจะดำเนินต่อไปทั้งในที่ทำงานและที่บ้าน ใกล้จะหย่าร้าง