วิธีการจัดการกับอิจฉาของเพื่อนร่วมงานและของตัวเอง?

ถ้าคุณประสบความสำเร็จในการทำงานและคุณได้รับการยกย่องจากเจ้าหน้าที่อย่างสม่ำเสมอฉันไม่อิจฉาคุณ เราไม่ชอบคนที่โชคดี และแม้ว่าคุณจะเป็นคนบ้างานคุณก็ยังไม่รัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่ง่ายเป็นที่มาใหม่อย่างรวดเร็วที่มาใหม่ "คนแก่" สำหรับกิจกรรมที่เพิ่มขึ้นของคุณมักจะทำปฏิกิริยาในเชิงลบ นอกจากนี้คุณยังจะเข้าใจพวกเขา - พวกเขาทำงานตลอดชีวิตของพวกเขาในโครงการบางพิจารณาให้เป็นหนึ่งเดียวและขวา และนี่คุณอยู่กับสุดยอดแห่งความอ่อนเยาว์ของคุณความฝันที่จะเปลี่ยนแปลงทุกสิ่งทุกอย่างให้ดีขึ้นและด้วยแนวคิดใหม่ ๆ สิ่งแรกที่คุณต้องเผชิญคือความอิจฉาสีดำ ซ่อนและตรง แต่หายนะเสมอ ฉันควรทำอย่างไร? วิธีการจัดการกับอิจฉาของเพื่อนร่วมงานและของตัวเอง? เกี่ยวกับเรื่องนี้และพูดคุย

เบอร์นาร์ดชอว์มีคำว่า "ความอุดมสมบูรณ์ของคนอิจฉาน่ากลัว, การขาดเป็นที่น่าตกใจ." ทันทีที่คุณมีผู้อวยพรและคนอิจฉาทราบ: คุณไปในทิศทางที่ถูกต้อง คนอิจฉาเป็นตัวบ่งชี้ความสำเร็จ ความสำเร็จมากขึ้น - ยิ่งจะอิจฉา แม้ว่าคนที่ประสบความสำเร็จเพียงแค่ต้องการทำงานและไม่ได้คิดถึง "การเผาไหม้หาง" กับทุกคน แต่เพื่อนร่วมงานของเขาจะยังเปรียบเทียบเขากับตัวเอง ในกลุ่มใด ๆ มีกฎที่ไม่ได้พูดและทันทีที่มีคนประสบความสำเร็จมากกว่าคนอื่น ๆ เขาก็ฝ่าฝืนกฎเหล่านี้ และเป็นคำตอบที่ได้รับความต้านทานที่เงียบสงบของทั้งกลุ่ม คุณจะไม่จมน้ำตายในที่โล่ง ถ้าคุณขอให้เพื่อนร่วมงาน "ปิดบัง" คุณและลาออกจากงานให้แน่ใจว่าคุณจะ "มองหา" หัวหน้า ถ้าคุณทำพลาดข้อผิดพลาดจะพองไปไม่ได้ และความเหลื่อมล้ำกระซิบข้างหลังของคุณ "กระดุม" และความตั้งใจที่จะไม่สังเกตเห็นคุณ - ยังไม่เป็นที่พอใจ การกำจัดคนอิจฉาเป็นเรื่องง่าย สำหรับนี้คุณไม่จำเป็นต้องทำอะไร ในความรู้สึกที่แท้จริง หยุด "กระตุ้น" เจ้านายสำหรับการสรรเสริญ แตะที่จุด อย่าแสดงความคิดริเริ่ม กลายเป็นเมาส์สีเทา ในระยะเวลาไม่ถึงหนึ่งเดือนความรักที่แท้จริงของเพื่อนร่วมงานของคุณจะเป็นที่มั่นใจได้ คุณพอใจกับตัวเลือกนี้หรือไม่? ฉันคิดว่าไม่ ดังนั้นคุณจำเป็นต้องเรียนรู้วิธีการที่จะประสบความสำเร็จกับการสูญเสียน้อยที่สุดสำหรับเส้นประสาทของคุณ

จะทำอย่างไรถ้าคุณมีความสุข?

•อย่าอวดและไม่โฆษณาผลงานของคุณ แม้ว่าคุณจะเป็นที่ชื่นชอบของเจ้านายและคุณมีเงินเดือนเพิ่มขึ้นสามครั้ง (ขณะที่พนักงานทุกคนยังคงเหมือนเดิม) ให้เงียบและไม่แสดงทุกคนว่าคุณเป็นอะไรที่แตกต่างจากคนอื่น ๆ ปล่อยให้พนักงานที่คุณโกรธเมื่อคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งและย้ายไปยังแผนกอื่น แต่ในขณะที่คุณอยู่ในทีมพยายามที่จะเป็นส่วนหนึ่งของมัน

•อย่าสังเกตเห็นถ้าเป็นไปได้ "กิ๊บปิ่น" ในที่อยู่ของคุณ - โดยเฉพาะเพื่อขจัดคุณออกจากร่อง ถ้าคุณปล่อยให้สถานการณ์ไปด้วยตัวคุณเองคุณจะกังวลและรู้สึกผิดหวังกับการค้นพบความผิดพลาดของคนอื่น - คุณจะสูญเสีย

•อย่าเป็น "ม้าดำ" สำหรับทีม ปิดไม่ชอบเรา โปรดจำไว้ว่า Gorbachev ผู้ซึ่งเปิดเผยอย่างเปิดเผยต่อหน้าภรรยาของเขาและเปรียบเทียบเขากับเยลซินซึ่งได้รับความนิยมจากการเต้นรำ "ผีเสื้อลาย" กับดาวป๊อป แต่อย่าโยนความลับทั้งหมดของศาลมาดริด - มันไม่จำเป็น คะแนนสามีเด็กแม่ยาย ... นี่เพียงพอที่จะสร้างภาพลวงตาของการเปิดกว้าง

•อย่าคัดค้านแม้ในสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ถ้าในหมู่พนักงานมีหญิงสาวเก่าก็แทบจะไม่คุ้มค่าที่บอกว่าคุณมีสามนวนิยายในเวลาเดียวกัน เพิ่มส่วนลบในส่วนบุคคลและคนอิจฉาจะไม่แตะต้องคุณ

• "เป็นเรื่องง่ายกับตัวเอง" ถ้าคุณทำอย่างนี้ตลอดเวลาเมื่อคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งไม่มีใครจะคิดถึงคุณในทางตรงกันข้ามพวกเขาจะพูดว่า "อย่างน้อยบางอย่างเป็นสิ่งที่ดีสำหรับเธอ"

•รู้ว่าการเสียใจนั้นง่ายกว่าการปลื้มปีติอย่างแท้จริง ใช้สิ่งนี้ แต่ที่นี่สิ่งสำคัญคือไม่หักโหม - ถ้าคุณบอกว่าคุณถูกไล่ออก แต่ในความเป็นจริงคุณจะได้รับรถอย่างเป็นทางการคุณอาจถูกสงสัยว่าเป็นคนหน้าซื่อใจคด โดยวิธีการที่ถ้าคุณสังเกตเห็นว่าก่อนที่โปรโมชั่นที่คุณจะเริ่ม "ร้องไห้" ไม่ให้พนักงาน แต่คนที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานของคุณเป็นมูลค่าความคิดเกี่ยวกับ มีผู้คนที่ชนะคืออะไรเมื่อเทียบกับความเป็นไปได้ของการสูญเสียพวกเขาจะไม่เน้นโชค แต่เมื่อหลีกเลี่ยงความล้มเหลว บริเวณโดยรอบสามารถมองเห็นได้ว่าเป็นความเจ้าเล่ห์และกลัวความริษยา ในความเป็นจริงคนไม่ได้คิดเกี่ยวกับความจริงที่ว่าคนจะอิจฉาเขาเขาก็ copes กับความวิตกกังวลของเขาเอง คนส่วนใหญ่ไม่ประสบความสำเร็จในด้านอื่นในชีวิตของเขาและเขาจึงให้ความสำคัญกับกรณีการทำงานเป็นอย่างมาก

•ถ้าความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานคนใดคนหนึ่งมีความชัดเจนมากที่สุดควรพูดคุยตรงๆกับเขาตรงหน้า ถามลูกจ้างว่ามันทำให้คุณรู้สึกรำคาญมาก หากดำเนินการอย่างถูกต้องบทสนทนานี้จะมีประสิทธิผลมาก ในท้ายที่สุดคุณอาจกำลังทำอะไรบางอย่างที่คุณไม่ควรทำเช่นการโอ้อวดเรื่องเครือญาติของคุณกับเจ้านายของคุณ?

•ถ้าบังเอิญบอกเพื่อนร่วมงานว่าคุณเคารพในอำนาจและประสบการณ์ของเขา ขอคำแนะนำให้ความสนใจในความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับงานของคุณขอความช่วยเหลือ น่าจะเป็นคนอิจฉาเริ่มต้นที่จะรีบร้อนเกี่ยวกับแผนการของเขาไม่น่าจะมีความสัมพันธ์ที่ดีกับคุณ

• จำเป็นที่จะต้องพยายามสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานแต่ละคนว่าอาชีพและงานนั้นจะถอยกลับไปสู่เบื้องหลัง ถ้าคุณเป็นพ่อพันธุ์แม่พันธุ์สุนัขอีกคนหนึ่งจะพูดว่า "ที่นี่เราถูกบังคับให้ไถเหมือนม้าเพราะเรามีสามีขี้เกียจ (ผู้ติดสุรา ฯลฯ )" กลายเป็นทุกข์ยากอย่างที่เธอเป็น นำโดยหลักการ: "เราเป็นเลือดเดียวกัน"

•รักประเพณีของกลุ่มคน ถ้าเวลาสี่โมงเย็นพนักงานของคุณดื่มชาแล้วแม้ว่าคุณจะทานอาหารก็ตามให้กินเค้กที่อบโดยพนักงาน

และคำแนะนำที่สำคัญที่สุด:

•อย่า "ช้าลง" ในลักษณะใด ๆ เพื่อไม่ให้เกิดความรู้สึกผิดกับคนที่ไม่หวังดีอีกครั้ง คุณจะทำให้ตัวเองแย่ลงเท่านั้น ตราบเท่าที่มีความกระตือรือร้นและพลังงาน - เพียงแค่ไปข้างหน้า! ขณะที่พวกเขากล่าวว่าสุนัขเห่าและคาราวานไป

วิธีการต่อสู้กับวิทยาลัย?

เป็นไปได้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องมีเคล็ดลับทั้งหมดเหล่านี้ด้วยเหตุผลง่ายๆที่คุณรู้สึกหวงไม่ใช่คุณ และคุณมากับหลายเหตุผลที่คุณไม่ชอบเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่ในความเป็นจริงคุณก็กลัวเขาเป็นคู่แข่ง ถ้าเราสังเกตเห็นความรู้สึกที่ดีในตัวเองได้อย่างง่ายดายแล้วลบเป็นกฎที่เราปฏิเสธ การรับรู้ว่าคุณอิจฉาใครบางคนคือการยอมรับว่าคุณกลัวว่าคน ๆ นี้จะทำให้คุณผิดหวัง คุณจำเป็นต้องทำงานบางอย่างที่จะเข้าใจว่าคุณมีความหึงหวงเพราะความอิจฉามักจะไม่ได้ตระหนักถึง ถ้าคนยอมรับว่าเขาเป็นคนขี้อิจฉานี้เป็นขั้นตอนมากต่อการกำจัดความอิจฉานี้ ดังนั้นพิจารณา:

ความเกลียดชังต่อเพื่อนร่วมงานที่ประสบความสำเร็จเป็นสัญญาณที่ชัดเจนของความไม่เป็นอาชีพ บ่อยครั้งที่เรามองข้ามศักดิ์ศรีของผู้อื่นและพิจารณาความสำเร็จของพวกเขาที่ไม่ถูกต้อง ดูอย่างใกล้ชิดเพื่อนร่วมงานของคุณทำอะไรเพื่อโปรโมตที่ประสบความสำเร็จ ใช้ประสบการณ์

อิจฉาเป็นศัตรูที่เลวร้ายที่สุดของอาชีพใด ๆ หนึ่งมีเพียงเพื่อกำหนดผู้ที่และวิธีการที่ผู้บังคับบัญชาได้จัดสรรและเมื่อสิ้นสุดการทำงานคุณจะรู้สึกอนาถที่สุดและปราศจาก และคุณแทบจะไม่สามารถจำได้ว่าปีที่แล้วเจ้านายเดียวกันให้คุณเงินกู้เพื่อซื้ออพาร์ทเม้น? หนีจากความคิดเหล่านี้ถ้าความสมดุลของคุณเป็นที่รักของคุณและถ้าคุณต้องการที่จะบรรลุบางสิ่งบางอย่างในชีวิต

อิจฉาสามารถสร้างสรรค์ถ้าคุณไม่ทำตามหลักการ: "จับขึ้นก่อนหนีและล้มลงกับพื้นดิน" นำสโลแกนของโซเวียตครั้ง: "จับขึ้นและแซง"