ยังอย่างไรการปฏิบัติตนในที่ทำงานเพื่อที่จะได้รับความเคารพ? ลองพัฒนากฎง่ายๆเพื่อให้คุณสามารถใช้งานได้เมื่อมาถึงที่ทำงานของคุณ ในที่ทำงานเช่นเดียวกับในโรงเรียนคุณต้องได้รับความเคารพ แต่ตัวเอง แต่ในเวลาเดียวกันไม่โดดเด่นจากกลุ่มคนมากจนก่อให้เกิดการระคายเคืองและระคายเคืองต่อคนอื่น
ส่วนใหญ่ทุกคนไม่ชอบเมื่อมีคนที่โดดเด่นเกินไปด้วยสติปัญญาและความรู้ความเข้าใจ ในกรณีนี้ดูเหมือนว่าพวกเขาที่คนพยายามที่จะปรากฏดีกว่าคนอื่น ๆ จะได้รับความโปรดปรานกับเจ้านาย, อับอายพวกเขาในสายตาของเขา ดังนั้นแม้ว่าคุณจะรู้มากไม่ได้อย่างต่อเนื่องผลักดันจิตใจของคุณ ไม่มีใครบอกว่าไม่ควรได้รับอนุญาตในเรื่อง การดำเนินโครงการและงานบางอย่างคุณสามารถรวมความรู้ของคุณให้เต็มรูปแบบได้อย่างปลอดภัย ดังนั้นคุณจะประสบความสำเร็จที่คุณได้รับการยอมรับจากผู้นำสำหรับความสามารถในการดำเนินงานที่ซับซ้อน แต่ในกรณีนี้เราจะมั่นใจได้อย่างไรว่าพนักงานได้รับการยอมรับในเรื่องคุณภาพเหล่านี้และไม่เกลียดและอิจฉา คำตอบนั้นง่าย - พยายามที่จะช่วยให้มากกว่าที่คุณทำได้ อย่าบอกว่าเจ้านายยกย่องคุณอีกครั้งหรือคุณได้รับโบนัสอีกครั้งเนื่องจากคุณฉลาดมาก ดีกว่าพยายามช่วยคนที่คิดว่ายากที่จะทำอะไร แน่นอนว่าคุณไม่ควรทำเช่นนี้เพื่อทำลายหรือใช้ผลงานของคนอื่น แต่ถ้าคุณถูกถามเพื่อให้คำแนะนำหรือคุณเห็นว่าคนต้องการมันไม่เคยปฏิเสธที่จะให้เขา
ช่วยทุกอย่างที่คุณทำได้ คนดังกล่าวเป็นที่รักและนับถือ พนักงานเข้าใจว่าเขาแม้ว่าอยู่ในตำแหน่งที่ดีกับผู้กำกับ แต่ในขณะเดียวกันก็พยายามทำเพื่อให้คนอื่นบรรลุสิ่งต่างๆ พวกเขาจะชื่นชมความคิดของคุณและไม่อิจฉาอย่างเงียบ ๆ ซึ่งเป็นวันที่สาปแช่งงานที่สามารถแก้ปัญหาได้ซึ่งพวกเขาได้รับการหล่อเลี้ยงตั้งแต่รุ่งอรุณถึงค่ำ
แต่ถ้าในที่ทำงานคุณยังคงไม่ได้รับการยอมรับให้คิดถึงสาเหตุที่ทุกอย่างเกิดขึ้นในลักษณะนี้ การดูหมิ่นสามารถเกิดขึ้นได้ทั้งจากวัตถุประสงค์และไม่ใช่เหตุผล และคุณต้องปฏิบัติตนตามสถานการณ์และปัจจัยต่างๆที่ส่งผลต่อ ตัวอย่างเช่นมันเกิดขึ้นที่คนในที่ทำงานไม่เคารพสำหรับความซื่อสัตย์ ในบาง บริษัท พนักงานมักซุบซิบนั่งคุ้มเสงกันและถ้ามีคนปรากฏว่าใครไม่ชอบก็พยายามลากเขาไปที่ด้านข้างหรือเน่า แน่นอนพฤติกรรมนี้เป็นเรื่องปกติของวัยรุ่นและเด็กนักเรียน แต่น่าเสียดายที่คนจำนวนมากไม่เคยโตขึ้น พวกเขายังประพฤติและทำราวกับว่าพวกเขาอยู่ในวัยเด็กของพวกเขา ในทีมดังกล่าวในความเป็นจริงความเคารพสามารถได้รับเฉพาะในกรณีที่คุณอยู่ภายใต้การปรับตัวและทำงานเช่นกัน ถ้าเป็นไปในทางตรงกันข้ามกับหลักการของคุณแล้วในกลุ่มคนกลุ่มนี้จะยากที่จะเอาชีวิตรอด ดังนั้นคุณอาจต้องพยายามหาคนเหล่านั้นที่ยังแบ่งปันมุมมองของคุณหรือเปลี่ยนสถานที่ทำงาน มิฉะนั้นคุณจะรู้สึกเหมือนคนที่ถูกคุมขังกลัวเกร็ดน่ารู้บางอย่างและในที่สุดก็มีปัญหาสุขภาพกายและจิตใจ ดังนั้นจึงต้องจำไว้เสมอว่าไม่ใช่ทุกทีมต้องได้รับความเคารพ คนเหล่านี้มีความเคารพเท่ากับการดูถูกคนอื่น ดังนั้นจึงเป็นสิทธิที่จะกำหนดวิธีการที่เหมาะสมในมุมมองของพวกเขาและไม่ว่าจะมีค่าเสียสละบางสิ่งบางอย่างสำหรับความโปรดปรานของพวกเขา
แต่อาจเป็นเช่นนั้นที่คุณไม่ได้รับความเคารพในที่ทำงานด้วยเหตุผลที่เพียงพอทีเดียว แน่นอนว่าพวกเขาสามารถมีความหลากหลายมาก ตัวอย่างเช่นมันเกิดขึ้นที่คนประมาทปฏิบัติหน้าที่ของตนและนำทีม ด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงมักตำหนิเขาและโกรธ ถ้าคุณรู้ว่าสิ่งที่เป็นจริงมักจะทำผิดพลาดและพยายามที่จะไม่เครียดตัวเองแล้วความโกรธของพวกเขาเป็นความชอบธรรมอย่าง และคุณเพื่อให้บรรลุความเคารพของพวกเขาคุณเพียงแค่ต้องเรียนรู้วิธีการทำงานของคุณในเชิงคุณภาพ แน่นอนว่าพวกเราแต่ละคนอยากจะทำอะไรและในขณะเดียวกันก็ได้รับเงินเดือนที่ดี เชื่อฉันเพื่อนร่วมงานที่รับผิดชอบของคุณเยี่ยมชมแนวคิดดังกล่าวอย่างน้อยบ่อยเท่าที่คุณทำ เพียงแค่พวกเขาเข้าใจว่าสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นในชีวิตนี้และดังนั้นพวกเขาจึงพยายามที่จะทำทุกอย่างเพื่อให้บรรลุบางสิ่งบางอย่าง และในทางกลับกันคุณจะเข้าไปแทรกแซงพวกเขาในเรื่องนี้ไม่ได้ทำหน้าที่โดยตรงของพวกเขา ดังนั้นพยายามที่จะเริ่มต้นด้วยความรับผิดชอบในการรักษาทุกสิ่งทุกอย่างที่คุณทำและทัศนคติต่อคุณต้องเปลี่ยนไป
อย่างไรก็ตามในทีมงานไม่ชอบและไม่เคารพผู้ที่ชอบซุบซิบคุยกับคนอื่น ๆ และบอกเจ้านายเกี่ยวกับการตีลูกของใครบางคน คุณไม่ควรทำเช่นนี้มิฉะนั้นอาจมีความเสี่ยงที่จะตั้งทีมขึ้นมาเอง แน่นอนผู้หญิงบางคนพูดคุยเกี่ยวกับทุกสิ่งทุกอย่างอย่างไม่มีเจตนาโดยไม่เจตนา แต่ผลที่ตามมาเลวร้ายมาก ดังนั้นหากคุณเคยได้ยินเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างหรือเรียนรู้ให้พยายามเก็บไว้เพื่อตัวคุณเองและไม่ได้พูดคุยกับทั้งทีม
ในทีมที่มีสุขภาพดีปกติพวกเขาจะได้รับการเคารพนับถือโดยผู้ที่สามารถทำงานได้อย่างมีความรับผิดชอบหากจำเป็นต้องช่วยเหลือผู้อื่นปฏิบัติต่อผู้คนด้วยความเคารพและอย่าให้ความโปรดปรานกับเจ้านายของเขาในทางใด ๆ นอกจากนี้ในการได้รับความเคารพในที่ทำงานคุณจะต้องเป็นคนใจดีและเปิดกว้าง ให้ทุกคนเห็นว่าคุณไม่ประสงค์ร้ายต่อทุกคนซึ่งคุณยินดีที่จะให้ความร่วมมือและสื่อสารกับผู้คนรอบตัวคุณ พยายามบ่นเกี่ยวกับชีวิตน้อยกว่าอย่าง่ายและอย่าพยายามพิสูจน์ให้ทุกคนรู้ว่าคุณดีขึ้น จากนั้นทีมงานจะเคารพคุณสำหรับความขยันหมั่นเพียรเข้าใจและมองโลกในแง่ดี