วิธีการเขียนประวัติส่วนตัวสำหรับงาน?

โดยปกติการอ่านประวัติส่วนตัวครั้งแรกและครั้งเดียวจะใช้เวลาไม่เกินสองนาทีจากนายจ้างที่มีศักยภาพและนายหน้าที่มีประสบการณ์ต้องการดูอย่างรวดเร็วเพื่อตัดสินใจว่าประวัติการทำงานของคุณควรได้รับการพิจารณาอย่างละเอียดหรือไม่ เกี่ยวกับวิธีการเขียนประวัติการทำงานสำหรับงานอย่างถูกต้องและจะกล่าวถึงด้านล่างนี้

คุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าประวัติการทำงานของคุณดึงดูดความสนใจ? ก่อนอื่นเมื่อคุณเขียนบทความคุณต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบบางประการ การดำเนินการของพวกเขาจะช่วยให้คุณสามารถนับความสนใจของนายจ้างได้

กฎข้อแรก: STRICT

ประวัติส่วนตัวของคุณควรแตกต่างจากคนอื่น แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถละเลยคำศัพท์ทางธุรกิจได้ อย่าพยายามทำให้นายจ้างประหลาดใจ - อย่าใช้ข้อความแบบอักษรสีและขนาดตัวอักษรที่แตกต่างกัน เลือกขนาด Times New Roman สีดำที่ 12 หรือ 14

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์: ปล่อยให้ขอบกว้างติดกับข้อความ การย้ายครั้งนี้จะทำให้นายจ้างพอใจเพราะมันเป็นโอกาสที่จะทำเมื่ออ่านโน้ต อย่าลืมว่าคุณจำเป็นต้องเก็บช่วงเวลาระหว่างส่วนของประวัติย่อ

กฎข้อที่ 2: Laconism

ระลึกถึงญาติสนิทของพรสวรรค์ ประวัติที่สมบูรณ์แบบสำหรับการจ้างงานควรพอดีกับหนึ่งหน้าในกรณีที่หายาก - ในสอง ถ้าความต้องการนี้ดูเหมือนจะเป็นไปไม่ได้ลองมองไปที่ประวัติการทำงานของคุณด้วยสายตาของนายจ้าง ลองคิดดูว่าคุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับใบรับรองสำหรับการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในชีวิตของโรงเรียนสัตว์เลี้ยงของคุณหรือการตัดเย็บและการตัดเย็บหลักสูตรที่คุณจบการศึกษาด้วยความเป็นเลิศเมื่อห้าปีก่อนเว้นเสียแต่ว่าจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งว่างที่คุณ ใช้สำหรับ หลายคนเชื่อว่าคะแนนที่ระบุไว้ในส่วนที่เกี่ยวกับการศึกษาและการทำงานมากขึ้นจะทำให้นายจ้างรู้สึกประทับใจมากขึ้น บางส่วนก็เช่น แต่จากรายการงานที่ผ่านมาคุณสามารถทำได้และควรยกเว้นผู้ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งงานว่าง ไม่น่าแปลกใจเลยที่นายจ้างจะรู้ว่าตอนอายุ 15 คุณทำงานกับพี่เลี้ยงเพื่อนบ้านของทอมบอยและในปีที่สองคุณได้เรียนกีตาร์ส่วนตัว

กฎข้อที่สาม: ความจริง

เมื่อเขียนประวัติย่อสำหรับงานการล่อใจให้เงางามเป็นพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าประวัติไม่ใหญ่และตำแหน่งว่างมีความน่าสนใจมาก กระดาษจะทนทุกอย่าง แต่คำถามคือมันจะยอมรับโดยนายจ้างที่มีศักยภาพ? กล่าวอีกนัยหนึ่งไม่จำเป็นต้องพูดถึงโปรแกรมคอมพิวเตอร์ในหลักสูตรที่คุณรู้จักโดยคำบอกเล่าหรือการครอบครองเทคโนโลยีสำนักงานที่คุณจะไม่สามารถแสดงได้ในการสัมภาษณ์ อย่าให้ความสำเร็จกับงานก่อนหน้าของคุณมากเกินไปหากคุณไม่แน่ใจว่าถ้าคุณสมัครเป็นนายจ้างที่มีศักยภาพทั้งหมดข้างต้นทั้งหมดจะได้รับการยืนยันอย่างครบถ้วน

กฎข้อที่สี่: โครงสร้าง

ประวัติการทำงานที่สมเหตุสมผลและถูกต้องจำเป็นต้องแบ่งเป็นส่วน

1. ข้อมูลส่วนบุคคลและที่อยู่ติดต่อ

ไม่จำเป็นต้องเขียนคำว่า "ประวัติส่วนตัว" แทนที่จะเป็นการดีที่จะระบุชื่อนามสกุลและชื่อบิดามารดา และวางคำถัดไป "นามสกุล, ชื่อ, บิดามารดา" ด้วยไม่จำเป็นต้องมี

ระบุโทรศัพท์ทั้งหมดที่คุณสามารถติดต่อได้และที่อยู่อีเมล ในเวลาเดียวกันอย่าบังคับให้นายจ้างคาดเดาว่าโทรศัพท์ใดเคลื่อนที่มือถือซึ่งทำงานได้และคุณสามารถพบได้เฉพาะตอนดึกเท่านั้น อย่าลืมระบุทุกสิ่งทุกอย่างด้วยตัวคุณเอง

สาระสำคัญสำคัญ: ที่อยู่อีเมลที่ระบุในส่วนข้อมูลที่ติดต่อต้องตรงกับที่อยู่ที่คุณส่งประวัติส่วนตัว

อายุที่แน่นอนไม่สามารถเรียกได้ว่า: นายหน้าที่มีประสบการณ์จะสามารถระบุได้ว่าคุณอายุเท่าไรคุณจะได้รับคำแนะนำจากวันที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือการเริ่มต้นทำงาน ข้อมูลเกี่ยวกับสถานภาพการสมรสและการมี / ไม่มีบุตรไม่จำเป็นสำหรับการจัดตำแหน่งในประวัติส่วนตัว แต่ต้องเตรียมพร้อมสำหรับนายจ้างเพื่อสอบถามเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์

2. วัตถุประสงค์

โปรดระบุตำแหน่งว่างหรืออย่างน้อยที่สุดในสาขากิจกรรมที่คุณต้องการสมัคร ในเวลาเดียวกันโปรดจำไว้ว่าการกำหนดความสนใจของคุณต้องเป็นไปตามประโยคหนึ่งหรือสองประโยคให้หลีกเลี่ยงข้อความที่เบลอเช่น "ฉันกำลังหางานที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในแบบพิเศษ"

3. การศึกษา

เรียงลำดับชื่อสถาบันการศึกษาในลำดับที่ย้อนกลับไปพร้อมกับการแสดงเจ้านายและผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับ อย่าลืมระบุวันเริ่มต้นและวันสิ้นสุดของการฝึกอบรมมิเช่นนั้นนายจ้างอาจรู้สึกว่าคุณกำลังเรียนรู้

มันไม่ได้ออกจากสถานที่ที่จะพูดถึงประกาศนียบัตรที่มีความแตกต่างและการปรากฏตัวของการศึกษาระดับปริญญาทางวิทยาศาสตร์ แต่ชื่อวิทยานิพนธ์ควรเขียนเฉพาะในกรณีที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งว่างที่คุณสนใจเท่านั้น

นอกจากนี้ที่สำคัญ: ในส่วนนี้คุณสามารถและจำเป็นต้องระบุชื่อของหลักสูตรการสัมมนาและการฝึกอบรมที่คุณศึกษา (แน่นอนโดยคำนึงถึงการเชื่อมต่อโดยตรงกับงานที่คุณสมัคร)

4. ประสบการณ์การทำงาน

นี่เป็นส่วนสำคัญและมีความหมายมากที่สุดของประวัติย่อ ที่นี่ในลำดับที่ย้อนกลับสถานที่ทำงานควรได้รับการลงทะเบียนสำหรับ 6-8 ปีที่ผ่านมา (ระบุตำแหน่งโดยมีรายละเอียดของหน้าที่ด้วยรายชื่อความสำเร็จที่แท้จริง) ในเวลาเดียวกันจำ: นายจ้างไม่สนใจกระบวนการของการทำงานในอดีตของคุณ แต่ในผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม กล่าวอีกนัยหนึ่งแทนการ "ปฏิบัติตามหน้าที่ตามตำแหน่งที่จัดขึ้น" จะถูกต้องเพื่อระบุโครงการที่คุณนำมาใช้และสิ่งที่องค์กรได้รับมาด้วยความช่วยเหลือของคุณ คุณยังสามารถพูดถึงว่าคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งและได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น

5. ข้อมูลเพิ่มเติม

ส่วนนี้ประกอบด้วยข้อมูลที่ไม่รวมอยู่ใน "การศึกษา" และ "ประสบการณ์การทำงาน" และขอบเขตของพวกเขาอาจกว้างมาก อย่างไรก็ตาม จำกัด ตัวเองให้นับจำนวนทักษะทางวิชาชีพเหล่านั้นที่จะช่วยให้คุณน้อมขอบชั่ง ที่นี่คุณสามารถระบุระดับของความสามารถในภาษาต่างประเทศรายการโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่คุณตระหนักดีและประเภทของอุปกรณ์สำนักงานที่คุณกำลังทำงานอย่างแข็งขัน โดยทั่วไปใช้ส่วนนี้เพื่อดึงดูดความสนใจของนายจ้างต่อจุดแข็งของคุณอีกครั้ง

6. คุณสมบัติส่วนบุคคล

นี่เป็นส่วนที่ไม่เป็นสาระสำคัญสำหรับนายจ้างและทำให้เป็นเรื่องที่แคบที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ อย่ายกย่องตัวเอง แต่ไม่ได้ชี้ให้เห็นถึงข้อบกพร่อง แทนที่จะเน้นคุณภาพพิเศษบางอย่างที่จะยืนยันความเป็นมืออาชีพของคุณอีกครั้งและสร้างความแตกต่างให้กับคุณจากผู้หางานคนอื่น ๆ

7. ข้อเสนอแนะ

พวกเขาไม่จำเป็นต้องแนบประวัติการจัดหางานรวมทั้งระบุพิกัดของบุคคลเหล่านั้นที่สามารถแนะนำให้คุณเป็นนายจ้างที่มีศักยภาพ อย่างไรก็ตามพร้อมที่จะให้คำแนะนำตามที่นายจ้างแจ้งและแจ้งเตือนผู้อุปถัมภ์ว่าสามารถเรียกได้และถามคำถามสองสามข้อเกี่ยวกับตัวคุณและความรู้และทักษะทางวิชาชีพของคุณ

LAST BAR

อ่านบทสรุปหลายครั้งก่อนที่คุณจะส่ง แม้ความผิดพลาดที่สำคัญที่สุดจะไม่อยู่ในความโปรดปรานของคุณ แต่ด้วยประวัติที่ถูกต้องเมื่อจ้างคุณจะมีโอกาสที่ดีมากในการหางาน