ในแต่ละกลุ่มมีกฎบัตรโดยนัยและกฎเกณฑ์บางประการในการดำเนินการ รุกเข้าสู่ทีมใหม่ลองเรียนรู้กฎเหล่านี้อย่างรวดเร็วและปฏิบัติตามกฎเหล่านี้ เพื่อที่จะได้เรียนรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบเหล่านี้ขอให้ถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสนใจอย่างตรงไปตรงมาและไม่ลำพอง พยายามที่จะไม่อยากรู้อยากเห็นมากเกินไปและขอสิ่งที่ไม่เกี่ยวกับคุณ พยายามจำชื่อและนามสกุลของเพื่อนร่วมงานได้อย่างรวดเร็ว ตอนแรกไม่เถียงกับผู้นำ - สำหรับนี้คุณจะมีเวลาเมื่อคุณเองจะกลายเป็นที่ประสบความสำเร็จในทีมใหม่ ต้องมีวิธีการของตนเอง อย่าล้อเล่นกับคนที่ขี้กังวลอย่าบอกเรื่องเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยให้กับเพื่อนร่วมงานโดยไม่มีอารมณ์ขันไม่ควรแบ่งปันความสงสัยด้วยเรื่องซุบซิบและพูดพล่อย อย่ากลัวที่จะหาคำแนะนำหากงานของคุณยังไม่ชัดเจน ที่ "วงกบ" แรกที่คุณ blunders ทั้งหมดของกลุ่มสามารถล้มลง อย่าพูดมากเกินไปเกี่ยวกับตัวคุณเอง แต่อย่าให้ความลับมากเกินไป เข้าร่วมกิจกรรมร่วมกัน
ช่วยพนักงานถ้าคุณถูกขอให้ทำเช่นนั้น แต่อย่าดื่มด่ำกับความเยือกเย็นของคนอื่นถ้าคุณมีงานมากพอที่จะปฏิเสธไม่ได้ แต่ไม่มากนัก เสียใจอย่างยิ่งที่ตอนนี้คุณไม่ว่าง หากสถานการณ์ขัดแย้งเกิดขึ้นในทีมให้สังเกตความเป็นกลางจนกว่าคุณจะเข้าใจรายละเอียดของความขัดแย้งอย่างสมบูรณ์ ในทีมอาจมีหัวข้อที่ต้องห้าม นโยบายของ บริษัท การปรากฏตัวลักษณะทางจริยธรรมของเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณจะได้รับการพูดคุยกันเป็นอย่างดีกับครอบครัว
มีแง่บวกและมองโลกในแง่ดีแต่งกายอย่างเรียบร้อย แต่ปราศจากความเย้ายวนใจ
แสดงให้เห็นถึงศักดิ์ศรีความขยันและความสนใจ
เพื่อให้ประสบความสำเร็จในทีม - พยายามที่จะจุดประกายความคิดร่วมกับแนวคิดของคุณดึงดูดความสามารถของพวกเขาเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน โปรดจำไว้ว่าความล้มเหลวทั้งหมดเป็นธุรกิจของคุณเองและความสำเร็จทั้งหมดเป็นเรื่องปกติสำหรับทั้งทีม เพื่อที่จะประสบความสำเร็จในทีมจำเป็นต้องจดจำความรักและความเคารพต่อผู้อื่นและไม่ควรถูกยึดทรัพย์ด้วยคุณลักษณะของอำนาจ
คุณไม่สามารถสมบูรณ์แบบได้ในทุกสิ่งทุกอย่างดังนั้นหากในบางพื้นที่คุณไร้ความสามารถให้สิทธิ์ในการเป็นผู้นำแก่เพื่อนร่วมงาน ใช้ความคิดริเริ่มอย่าปิดบังความคิด อย่าคาดหวังว่าวิกฤตินั้นจะแสดงถึงความเป็นผู้นำของพวกเขา อย่าท้อแท้ถ้าคุณไม่ประสบความสำเร็จในทันทีที่ประสบความสำเร็จเวลาที่จะมาถึงและชีวิตจะทำให้คุณมีโอกาสเช่นนี้
ความเชื่อใจที่มากเกินไปในสมาชิกทุกคนในทีมอาจนำไปสู่ความล้มเหลว: บางคนก็จะพยายามทำงานของตนเองโดยใช้ค่าใช้จ่ายของคุณ มีผู้คนจำนวนมากที่ไม่หลอกลวงความไว้วางใจของคุณและนำข้ามความสำเร็จของคุณ อย่ากลัวที่จะรุกรานผู้คนแสดงให้เห็นถึงพลังและความสามารถของพวกเขา ผู้ที่ต้องการร่วมงานกับคุณต้องรู้จักอำนาจของคุณ ในเวลาเดียวกันความไม่ไว้วางใจอย่างต่อเนื่องของผู้ที่มีความรับผิดชอบทำให้เกิดความไม่พอใจ เพื่อให้ประสบความสำเร็จในทีมคุณต้องเป็นนักจิตวิทยาและมีความสมดุลระหว่างความไว้วางใจและไม่ไว้วางใจ จะเย็นไม่แสดงว่าคุณกำลังหงุดหงิดหรือโกรธคุณอาจจะตรวจสอบเพื่อความแข็งแรง ในเวลาเดียวกันคุณไม่ควรว่าง - บางครั้งต้องมีการสนทนาเพียงครั้งเดียว
หากคุณประสบความสำเร็จในทีมคุณควรได้รับความเป็นผู้นำไม่ต้องตั้งคำถาม: คุณครอบครองสถานที่นี้จริงๆหรือไม่คุณจะสูญเสียความสำเร็จหรือไม่? ความไม่มั่นคงในตัวเองสามารถผลักดันการล่มสลายเท่านั้น เมื่อคุณรู้สึกว่าประสบความสำเร็จอย่ากลายเป็นคนหยิ่งยโสไม่ยอมแพ้
หากคุณปฏิบัติตามกฎทั้งหมดข้างต้นแล้วการทำงานในทีมให้ประสบความสำเร็จจะใช้เวลาเพียงไม่กี่สัปดาห์และคุณจะรู้สึกว่าตัวเองอยู่ในหมู่เพื่อนร่วมงานเช่นปลาในน้ำและประสบความสำเร็จ คุณจะกลายเป็นผู้นำและเพื่อนร่วมงานของคุณจะเป็นชนพื้นเมืองของคุณเกือบจะ