สาเหตุทางจิตวิทยาของความล้มเหลวในการสร้างอาชีพ

เราแต่ละคนมีอาชีพในระดับชีวิตที่มีคุณค่า โดยคำนี้หมายถึงความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันของโอกาสดังกล่าวเพื่อให้เกิดขึ้นกับตัวเราเองและครอบครัวของเราหรือเพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาสาขาวิชาวิทยาศาสตร์หรือการผลิต โดยทั่วไป - เพื่อสร้างตัวเองในฐานะพนักงานซึ่งเป็นส่วนสำคัญของสังคม มีสาเหตุทางจิตวิทยาบางอย่างที่ทำให้ความล้มเหลวในการสร้างอาชีพรู้ได้ว่าคุณสามารถป้องกันการสำแดงในชีวิตของตนเองได้

บางทีเราทุกคนเคยฝันถึงการครองตำแหน่งผู้นำการก่อตั้งธุรกิจของตนเองหรือเป็นตัวแทนในระหว่างการศึกษาในขณะที่พวกเขาจะได้รับรางวัลหรือรางวัลที่มีชื่อเสียงมากที่สุดแห่งหนึ่ง เพราะเราทุกคนต้องการทำอะไรบางอย่างเพื่อทำให้เรารู้สึกภาคภูมิใจและอิจฉาเราเพื่อสร้างตัวเองขึ้นในโลกนี้ให้โดดเด่นและโดยทั่วไปในการจัดชีวิตของเราให้ดีที่สุด

แต่แล้วคำถามที่เกิดขึ้น: ทำไมคนประสบความสำเร็จ แต่คนอื่นไม่? ทำไมบางคนถึงกลายเป็นหัวหน้า บริษัท กลายเป็นคนที่มีชื่อเสียงในอาชีพของพวกเขาและคนอื่น ๆ ไม่ใช่? เหตุผลในการนี้คืออะไรและจะเปลี่ยนแปลงได้อย่างไร?

การทำเช่นนี้เป็นเรื่องที่ควรคำนึงถึงสาเหตุทางจิตวิทยาของความล้มเหลวในการสร้างอาชีพด้านบุคลิกลักษณะของบุคคลการประเมินความต้องการในการบรรลุผลโดยคำนึงถึงปัจจัยทางจิตวิทยาสังคมและเศรษฐกิจ

หากคุณกำลังสร้างอาชีพหรือพัฒนาธุรกิจของครอบครัว แต่หลังจากหลายปีสังเกตเห็นว่าสิ่งต่างๆกำลังล่มสลายไม่มีอะไรใหม่ไม่มีความปรารถนาที่จะดำเนินการต่อสิ่งที่ได้เริ่มต้นแล้วก็ควรพิจารณาปัจจัยดังกล่าวเช่นความเหนื่อยล้าแบบมืออาชีพ สาเหตุของมันอาจจะขาดความสนใจและแรงจูงใจเพิ่มเติมและตัวอย่างเช่นเหตุผลที่พบบ่อยเช่นความเมื่อยล้า

ในกรณีนี้คุณควรหยุดพักจากการทำงานพักผ่อนวันหยุดให้ความสำคัญกับครอบครัวและเพื่อนฝูงทำให้พวกเขามีเวลามากขึ้น ในธุรกิจของคุณคุณสามารถสร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ ให้กับตัวคุณเองและผู้ซื้อได้ คำสำคัญในสถานการณ์นี้จะเป็นคำว่า " เปลี่ยน"

แต่ถ้าคุณเพิ่งเริ่มต้นอาชีพของคุณเองหรือวางแผนที่จะเริ่มต้นจากนั้นคุณต้องคำนึงถึงปัจจัยสำคัญอย่างหนึ่ง: ผู้นำ ภายใต้ความสามารถในการเป็นผู้นำในกรณีนี้เราหมายถึงชุดของสิ่งที่จำเป็นสำหรับลักษณะตัวละครลักษณะนี้ การได้รับเงินเดือนแบบนี้และในเวลาเดียวกันและทักษะการเป็นผู้นำบางอย่างให้คุณคูณโอกาสในการชนะ บทบาทสำคัญที่เล่นโดยความสามารถในการเป็นผู้นำความสามารถในการชักชวนและนำเสนอตัวเองในแง่ดีขึ้น

สิ่งสำคัญคือระบบของปัจจัยอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์สำหรับคุณในระยะแรกของการพัฒนาอาชีพ นี่คือเหนือสิ่งอื่นใดความคิดสร้างสรรค์และความคิดสร้างสรรค์ คนที่สร้างสรรค์มักจะหาวิธีที่จะแก้ปัญหานี้หรือปัญหาที่สำหรับพวกเขาเกือบจะไม่มีอุปสรรคในการจินตนาการ: พวกเขาสามารถนำมาเปรียบเทียบกับเครื่องกำเนิดไฟฟ้าของความคิดคลังของ บริษัท คนเหล่านี้มีความจำเป็นและต้องการอยู่เสมอ พวกเขาเร็วกว่าคนอื่น ๆ ไต่บันไดอาชีพและได้รับความเคารพจากผู้อื่น บริษัท จะขึ้นอยู่กับความคิดสร้างสรรค์ซึ่งเป็นที่นิยมและน่าสนใจที่สุดแห่งหนึ่งในตลาด ที่นี่ก็จำเป็นที่จะต้องคำนึงถึงความเกี่ยวข้องของความคิด แต่นำทางพวกเขาไปในทิศทางที่ถูกต้องเราจะได้รับอาวุธที่มีประสิทธิภาพและเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ

ปัจจัยทางจิตวิทยาที่สำคัญในสาเหตุของความล้มเหลวในการทำงานอาจเป็นความรู้สึกภาคภูมิใจที่ประเมินเกินหรือต่ำเกินไป คนที่มีความนับถือตนเองที่เกินจริงจะทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานล่วงเวลาได้อย่างต่อเนื่องเรียกร้องจากพวกเขาว่าอะไรที่เป็นไปไม่ได้การบรรลุเป้าหมายที่สมบูรณ์แบบของงานทั้งหมด แน่นอนว่านี่เป็นเรื่องที่พนักงานไม่ชอบและพวกเขาก็สามารถเลิกเพราะเงื่อนไขที่ยากเกินไป ในทำนองเดียวกันพนักงานที่มีความนับถือตนเองมากเกินไปจะเกินความสามารถของพวกเขาอคติโอกาสและการกระทำของพวกเขาเพิ่มความสำเร็จที่เป็นไปได้ของพวกเขาส่งผลให้เกิดการสูญเสีย

ในทางตรงกันข้ามบุคคลที่มีความภาคภูมิใจต่ำ - underestimation ของความสามารถของเขากลัวการตัดสินใจสำคัญการแข่งขัน กรณีนี้ยังคงห่างไกลและสีเทาและเพื่อนร่วมงานมักไม่แสดงความเคารพและมักใช้บุคคลดังกล่าว

ปัจจัยอีกประการหนึ่งคือการพูดด้วยวาจาการปราศรัยความสามารถในการสื่อสาร: ความสามารถในการเจรจาชักชวนอธิบายและพูดคุยกับทุกคนได้ดี เพื่อให้สามารถพูดได้ดีการแสดงเสน่ห์จะเป็นประโยชน์กับเจ้าของเสมอและยังช่วยให้ได้รับอำนาจและความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานด้วย

แต่ปัจจัยความเป็นผู้นำเช่นเสน่ห์จะไม่เป็นอาชีพที่สำคัญที่สุด ใช้ตัวอย่างเช่นบิลเกตส์ซึ่งเป็นที่รู้จักในนามของเราในเรื่องของอาชีพที่มีการประกอบอาหารและมีขนาดใหญ่เป็นผลให้โชคลาภ ตั้งแต่อายุสิบสี่ปีเขาได้รับความเดือดร้อนจากความหมกหมุ่น แต่แม้กระทั่งนี้ก็ไม่ได้ป้องกันไม่ให้เขา

จากนี้เรามีที่ต้องมีคนอื่น ๆ อาจเป็นปัจจัยที่สำคัญมากขึ้นด้วยซึ่งเราต้องได้รับคำแนะนำ

หนึ่งในนั้นคือการศึกษา กำหนดว่าเราประสบความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจได้อย่างไรและ "หมุนเวียน" ในสาขากิจกรรมของเรา เป็นที่ชัดเจนว่ายิ่งเรารู้จักเรื่องของเราและวิธีการทำธุรกิจในวงนี้ยิ่งเรามีความรู้ความสามารถมากเท่าไรก็ยิ่งมีโอกาสมากขึ้นในการป้องกันความล้มเหลวในการสร้างอาชีพ ผู้เชี่ยวชาญในสาขาของเขามักจะรู้ว่าควรทำอะไรและหางานที่ดีในทิศทางใดในการพัฒนารูปทรงกลมที่คุณทำงานและผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ควรมีส่วนร่วมในเรื่องนี้อย่างไร

อีกจุดสำคัญคือผลตอบแทนทางเศรษฐกิจและความสนใจในหุ่นยนต์ จำนวนเงินที่ทำงานจะได้รับเงินเท่าไหร่คุณรู้สึกพอใจกับผลรวมนี้มากเพียงใดเพราะจะเป็นตัวกำหนดความปรารถนาและความขยันที่คุณจะทำงานในตำแหน่งนี้ เพราะเงินทำให้เรามีความสนใจในการทำงานพวกเขากระตุ้นให้เราในระดับหนึ่ง

ไม่เคยสนใจเราเพียงแค่เงินเท่านั้น แต่ยังสามารถเป็นปัจจัยทางจิตวิทยาหรือทางสังคมบางอย่างได้อีกด้วย แต่ข้อสรุปที่เราทำในสิ่งนี้คือข้อเดียว: งานควรมีเป้าหมายและให้กำลังใจ ถ้างานไม่มีประโยชน์แน่นอนจะไม่มีแรงจูงใจที่ถูกต้องและอย่างที่เรารู้ก็เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการบรรลุผลงาน

ตอนนี้หนังสือเกี่ยวกับการทำธุรกิจการพัฒนาวิธีการวางแผนสำหรับการบรรลุเป้าหมายทางการเงินรวมถึงคำแนะนำในการเป็นเศรษฐีวิธีหาเงินทุนเป็นต้นกำลังได้รับความนิยม เราไม่สามารถพูดได้ว่าหนังสือเหล่านี้จะไม่สอนอะไรแน่นอนไม่ใช่ยาครอบจักรวาลหรือเป็นสูตรแห่งความสำเร็จ แต่สิ่งพิมพ์ดังกล่าวช่วยให้เราคิดอย่างถูกต้องและเป็นประโยชน์วางแผนและจัดระบบเป้าหมายของเราและสามารถให้ความสำคัญกับพวกเขาได้

และในที่สุดเราจะได้รับกฎที่สำคัญซึ่งได้มาซึ่งความเป็นสากลในเกือบทุกทรงกลม - เป็นงานที่หนักหน่วง ไม่มีเหตุผลทางจิตวิทยาสำหรับความล้มเหลวในการสร้างอาชีพจะไม่ยืนขึ้นเพื่อคนที่กำลังดิ้นรนเพื่อทำงานและหารายได้ ความขยันหมั่นเพียรและความศรัทธาเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จแม้ว่าคุณจะไม่มีทักษะความเป็นผู้นำหรือเงินทุนเริ่มแรกคุณจะไม่สูญเสียอะไรเพราะคุณแทบจะไม่สามารถซื้อสิ่งเหล่านี้ได้สิ่งสำคัญคือการเชื่อมั่นในตัวเองและความสำเร็จของคุณและในที่สุดคุณจะลืมความล้มเหลวใด ๆ ในสาขาอาชีพ