ข้อผิดพลาดทั่วไปในการหางาน

ตามที่นักจิตวิทยาบางคนแต่ละคนควรเปลี่ยนสถานที่ทำงานโดยเฉลี่ยหนึ่งครั้งในห้าปีเพื่อไม่ให้สูญเสียความสนใจในชีวิตและได้รับการแสดงผลใหม่ แม้แต่คนที่ไม่เห็นด้วยกับคำแถลงนี้บางคนยอมรับว่ามีสถานการณ์เมื่อคุณต้องมองหางานใหม่

ตามที่ปฏิบัติได้แสดงให้เห็นว่ามันไม่สำคัญเมื่อคนหางานเขายังคงทำผิดพลาดเนื่องจากการที่เขาไม่สามารถรับงานตัวเอง เมื่อไม่นานมานี้ผู้เชี่ยวชาญชาวอเมริกันได้รวบรวมรายละเอียดของข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้คนทำเมื่อค้นหางาน ลองพิจารณาหลักของพวกเขาเพื่อให้ครั้งต่อไปที่พวกเขาสามารถหลบหนีพวกเขาและประสบความสำเร็จได้รับตำแหน่งที่ต้องการ

ประวัติไม่ดี ข้อมูลที่รวบรวมไม่สมบูรณ์ไม่ถูกต้องหรือไม่เป็นความจริง - นี่คือเหตุผลที่ประวัติการทำงานจะถูกโยนลงในถังขยะ หากข้อมูลถูกนำเสนออย่างสวยงามและมีคุณภาพแล้วอย่างน้อยคุณจะได้รับเชิญสำหรับการสัมภาษณ์

การค้นหางานในหนังสือพิมพ์ การหางานโดยใช้โฆษณาทางหนังสือพิมพ์เป็นงานที่เนรคุณเนื่องจากไม่เกิน 20% ของประกาศตำแหน่งงานว่างเป็นจริง หลาย บริษัท ให้โฆษณาหนังสือพิมพ์เพียงเพื่อแสดงว่าพวกเขากำลังขยายและทำดี ดังนั้นผู้อื่นจึงต้องการทราบสถานการณ์ที่พัฒนาคู่แข่ง คนอื่น ๆ ในหนังสือพิมพ์เขียนเรื่องหนึ่ง แต่ในทางปฏิบัติพวกเขามีความแตกต่างอย่างสิ้นเชิง ดังนั้นจึงอาจกล่าวได้ด้วยความมั่นใจว่าแทบเป็นไปไม่ได้ที่จะหางานที่ดีสำหรับโฆษณานอกเมือง

อย่าคาดหวังว่าคุณจะถูกเรียกกลับ ผู้หางานจำนวนมากเกือบแน่ใจว่าพวกเขาจะตอบสนองต่อประวัติการทำงานอย่างแน่นอน ในทางปฏิบัติไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป บางครั้งคุณจำเป็นต้องเตือนตัวเองเกี่ยวกับตัวคุณเองเนื่องจากประวัติที่ยอดเยี่ยมของคุณจะไม่เหลือ ลองจินตนาการว่ามีหลายสิบหรือหลายร้อยแห่งการสมัครงานใน บริษัท ขนาดใหญ่สำหรับโพสต์ที่ดีเนื่องจากไม่น่าแปลกใจถ้า CV ของคุณไม่ได้สังเกตเห็น

อย่านับเฉพาะเพื่อนของเราเท่านั้น บ่อยครั้งที่มีสถานการณ์เมื่อเพื่อน ๆ สัญญาว่าจะใส่คำก่อนเจ้านายเพื่อที่เขาจะพิจารณาการสมัครของคุณ แต่การที่จะพึ่งพาเฉพาะเพื่อนและรอให้พวกเขาพูดคุยกับฝ่ายบริหารถ้าทำอย่างนั้นก็ไม่มีเหตุผลเพียงอย่างเดียว

อย่ามองหางานเท่านั้น บริษัท สมัยใหม่ใด ๆ มีเว็บไซต์บนอินเทอร์เน็ตซึ่งโดยปกติจะมีการโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง แต่ความจริงก็คือหลาย บริษัท เก็บข้อมูลดังกล่าวไว้ในเว็บไซต์ของพวกเขาเท่านั้นเพื่อที่จะสะสมประวัติการทำงาน "ในกรณี" ดังนั้นคำขอของคุณจะถูกทิ้งไว้จนกว่าจะถึงเวลาที่ดีขึ้น

อย่าหดหู่บริการที่ผ่านมาของคุณ สรุปดังกล่าวสามารถถือได้ว่าเป็นข่าวร้าย การพูดถึงเพียงเล็กน้อยในอดีตควรยืนยันแผนการอันยิ่งใหญ่ของคุณในอนาคตเท่านั้น

ปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างถูกต้อง หากประกาศที่ได้รับจาก บริษัท ระบุว่าคุณต้องส่งประวัติการทำงานไปยังอีเมลล์อย่าส่งแฟกซ์และไม่ต้องโทร โปรดจำไว้ว่าโอกาสที่จะสร้างความประทับใจครั้งแรกจะไม่ดีดังนั้นคุณควรทำทุกอย่างตามความจำเป็นก่อน

สร้างการติดต่อส่วนตัวกับผู้จัดการฝ่ายบุคคล จากคนที่สัมภาษณ์คุณโชคชะตาอนาคตของคุณขึ้นอยู่ นั่นเป็นเหตุผลที่สำคัญมากที่จะสร้างความประทับใจให้กับเขาไม่เพียง แต่เป็นมืออาชีพเท่านั้น แต่ยังเป็นคนดี หากคุณไม่ได้ติดต่อกับบุคคลอื่นบุคคลนั้นอาจไม่สามารถติดต่อคุณได้

มารยาทที่ไม่ดี การที่มารยาทไม่ดีอาจเป็นความหยาบคายหรือความหลงลืม โปรดจำไว้เสมอว่า บริษัท ใดส่ง CV เพื่อไม่ให้เข้าสู่สถานการณ์ที่ไม่เป็นที่พอใจ อย่าปล้นพนักงานของ บริษัท ที่คุณจะไปทำงาน

รู้วิธีเน้นงานที่สำคัญที่สุด ใน บริษัท ใหญ่หลายร้อย CV มาทุกวันดังนั้นนับในแต่ละของพวกเขาและพยายามที่จะหาสิ่งที่ดีพนักงานก็จะเสียเวลา โปรดจำไว้ว่าประวัติส่วนตัวไม่เพียง แต่เป็นวิธีการเรียนรู้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับผู้ยื่นคำร้อง แต่ยังเป็นการทดสอบความรู้

สังเกตมารยาทในการติดต่อกัน ซึ่งหมายความว่าไฟล์ที่มีข้อมูลสรุปควรตั้งชื่อ หากคุณได้รับจดหมายจาก บริษัท นี้คุณไม่จำเป็นต้องเริ่มจดหมายติดตามผลโดยมีหัวข้อใหม่เนื่องจากพนักงานไม่มีเวลาที่จะสื่อสารกับคุณ

ช่องว่างในสรุป ผู้สมัครหลายคนชอบที่จะข้ามบางประเด็นในประวัติของตน ปรากฎว่าฤดูใบไม้ร่วงสำหรับปี และนี่คือช่วงเวลาที่คุณไม่ต้องการพูดถึงซึ่งอาจเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่สัมภาษณ์คุณ หากคุณสมัครตำแหน่งหัวหน้าผู้จัดการ แต่คุณต้องทำงานเป็นพนักงานขายในร้านขายของชำคุณก็ไม่ต้องห่วงอะไร ไม่จำเป็นต้องซ่อนข้อมูลดังกล่าวเพื่อไม่ให้เรียกความสงสัยที่ไม่จำเป็นในที่อยู่ของคุณ

แสดงจุดแข็งและทักษะของคุณ ความฝันของผู้นำคนใดคนหนึ่งคือพนักงานที่รู้ทุกสิ่งทุกอย่างและรู้ว่าจะใช้เงินและเวลาในการฝึกอย่างไร ถ้าบทสรุประบุว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นสำหรับงานนี้ให้เร็วที่สุดการสมัครรับเลือกตั้งของคุณจะถูกละเลย

รับงานอย่างจริงจังอย่าทำผิดพลาดโดยทั่วไปแล้วคุณจะได้ตำแหน่งที่ต้องการอย่างแน่นอน