วิธีการมองหางานในช่วงวิกฤต?

ไม่เป็นความลับที่หลายคนต้องสูญเสียงานในช่วงวิกฤตหรืออยู่ภายใต้การคุกคามของการลด ในการเปลี่ยนแปลงทั่วโลกนี้สถานการณ์ในตลาดบุคลากรในหลายกรณีกลายเป็นฟางสุดท้ายซึ่งในคนสูญเสียความหวังสุดท้ายสำหรับความเป็นอยู่และความเงียบสงบ ถ้าหนึ่งปีหรือสองปีที่ผ่านมาการสูญเสียงานคุณสามารถหาผู้ทดแทนได้อย่างรวดเร็ว แต่ขณะนี้การแข่งขันสูงมากและมีงานที่ว่างเพียงไม่กี่ตำแหน่งที่ดูเหมือนว่าการค้นหางานดูเหมือนไร้ประโยชน์ แต่แม้จะอยู่ในภาวะวิกฤติคุณก็สามารถหางานใหม่ ๆ ได้ แต่ยังมีการเพิ่มขึ้นอีกด้วย คุณเพียงแค่ต้องรู้วิธีการแสดง

การกำหนดเป้าหมาย

ขั้นตอนสำคัญคือการกำหนดความต้องการของคุณในช่วงเริ่มต้นของการเดินทาง สิ่งที่คุณต้องการ - เพื่อดำเนินกิจกรรมอย่างมืออาชีพหรือเริ่มทำอะไรใหม่ ๆ คุณจะพอใจกับการโพสต์ของระดับที่เกิดขึ้นก่อนวิกฤติหรือคุณตกลงที่จะลดลง แต่บางทีคุณอาจหวังที่จะหางานที่ดีขึ้นไม่ว่าอะไร? ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาก่อนที่คุณจะเริ่มมองหางานเพราะอาศัยโอกาสนี้คุณมักจะได้งานที่ไม่เป็นไปตามความต้องการของคุณ

โดยวิธีการก่อนที่คุณจะเริ่มมองหางานก็จะไม่เป็นไรที่จะเข้าใจว่าอะไรที่มีอิทธิพลต่อสถานการณ์ซึ่งคุณได้รับการออกจากที่ทำงานชั่วคราว นี่เป็นความผิดพลาดของสถานการณ์และวิกฤติโลกหรือบางทีคุณเพิ่งทำผิดพลาดที่ส่งผลต่อการตัดสินใจของผู้บริหารเกี่ยวกับการเลิกจ้างของคุณ? หาก บริษัท ที่คุณทำงานกับเมื่อเร็ว ๆ นี้มีทางเลือกระหว่างคุณและพนักงานคนอื่นทำไมมันไม่ได้ทำเพื่อประโยชน์ของคุณ? ลองคิดดูและลองทำข้อสรุปและคำนึงถึงความผิดพลาดของคุณ

ประวัติและการสัมภาษณ์

ไม่เป็นไรเมื่อคุณเขียนประวัติส่วนตัวเป็นครั้งสุดท้ายคุณสามารถมั่นใจได้ว่าในช่วงวิกฤตไม่เกี่ยวข้อง คุณควรรู้ว่านายจ้างต้องการได้รับมากขึ้นจากผู้สมัครมากกว่าที่เป็นปีที่ผ่านมา นั่นคือประมาณพูดจากคนคาดหวังมากขึ้นสำหรับเงินเดียวกัน ดังนั้นประวัติย่อของคุณควรแสดงถึงความเต็มใจที่จะปฏิบัติหน้าที่ตามจำนวนสูงสุดที่สอดคล้องกับโปรไฟล์
ประการที่สองบรรทัดฐานทางธุรกิจบางอย่างเปลี่ยนไป ถ้าก่อนที่จะพูดถึงเงินจนกว่าจะมีการลงนามในสัญญาถือว่าไม่สุภาพตอนนี้คำถามนี้เกือบจะเป็นคำถามแรกที่คุณจะถูกถามในการสัมภาษณ์ พร้อมที่จะตั้งชื่อตัวเลขที่สอดคล้องกับระดับค่าตอบแทนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งเดียวกันในตลาดบุคลากร ตอนนี้ไม่ใช่เวลาที่ต้องการมากขึ้นเว้นแต่คุณจะเป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
โดยวิธีนี้เป็นความลับสำหรับผู้ที่ต้องการรับโปรโมชั่น สร้างเรซูเม่เพื่อสะท้อนให้เห็นถึงความพร้อมของคุณสำหรับภาระงานความจงรักภักดีและความปรารถนาในการทำงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเอกลักษณ์ของบริการที่คุณให้ไว้ เน้นสิ่งที่จะช่วยให้นายจ้างใส่ใจกับคุณ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูง พยายามอธิบายความรับผิดชอบและทักษะของคุณไม่ใช่จากมุมมองของเสมียนที่ไม่แยแส แต่จากมุมมองของผู้จัดการด้านบนของ บริษัท ข้ามมหาสมุทรแอตแลนติก แต่อย่าลืมว่าจะมีการโกหกอย่างเห็นได้ชัดดังนั้นอย่าเขียนสิ่งที่คุณไม่รู้จักหรือสิ่งที่คุณไม่รู้จัก

พร้อมที่จะให้สัมปทานหรือแม้กระทั่งการลงไป ขณะนี้หลายคนคิดว่าสถานการณ์นี้ประสบความสำเร็จหากพวกเขาพยายามที่จะรักษางานโดยไม่มีโอกาสในการพัฒนาซึ่งถือเป็นผลลัพธ์ที่มีผลขาดทุนน้อยที่สุด ดังนั้นอย่าต่อรองหากบริการของคุณไม่ได้รับการชื่นชมจะดีกว่าที่จะรอเวลามากกว่าที่จะสูญเสียโอกาสที่จะได้งานที่ดี

มองที่ไหน?

ปัญหาที่เจ็บปวดที่สุดสำหรับผู้ว่างงานทั้งหมดคือตำแหน่งที่จะหางานที่เหมาะสม สามารถมีได้หลายคำตอบ คุณสามารถดึงดูดลิงก์ทั้งหมดที่มีอยู่และพยายามหางานผ่านเพื่อน ๆ คุณสามารถมองหาการทำงานในโฆษณาในหนังสือพิมพ์และอินเทอร์เน็ตในที่สุดคุณสามารถติดต่อหน่วยงานจัดหางาน

เงื่อนไขหลักในการหางานทำในภาวะวิกฤติคือการปฏิเสธอคติและความสามารถในการเข้าถึงทรัพยากรที่มีอยู่ทั้งหมด หากคุณได้รับงานที่ดีแนะนำให้ย้ายไปที่เมืองอื่นให้คิดถึงเรื่องนี้อย่างจริงจังแม้ว่าคุณจะไม่ได้พิจารณาตัวเลือกนี้ก็ตาม หากคุณไม่เคยใช้ความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญในการจ้างงานตอนนี้ก็ถึงเวลาที่ต้องทำ และอย่ากลัวที่จะเลิกงานและไม่มีเงิน - บุคลากรที่เชื่อถือได้และหน่วยงานสรรหาไม่ได้รับเงินจากผู้สมัครนี่ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของผลประโยชน์ของพวกเขา


วิกฤติคือช่วงเวลาที่ดีในการทำความเข้าใจกับสิ่งที่คุณมีความสามารถและสิ่งที่คุณเป็นเช่นเดียวกับที่คุณมีคุณค่าในตลาดบุคลากร ไม่ต้องกลัวที่จะไม่ดูดีตอนนี้ผู้เชี่ยวชาญทุกคนได้สูญเสียเพียงไม่กี่ราคายกเว้นยอดไม่กี่ อาจเป็นไปได้ว่าคุณและทักษะของคุณจะอ้างสิทธิ์โดยหลาย บริษัท สิ่งสำคัญคือต้องทำหน้าที่และปฏิบัติตามมาตรฐานเพราะการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันทำให้เกิดวิถีชีวิตที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงและความคาดหวังอื่น ๆ จากสิ่งนี้