กฎของการปฏิบัติในทีมใหม่

ประวัติการทำงานที่ดีเป็นลายลักษณ์อักษรบทสัมภาษณ์และวันรอหลายวันและตอนนี้คุณอยู่ใน บริษัท ใหม่ ในวันแรกคุณรู้สึกเหมือนอลิซในแดนมหัศจรรย์ รอบตัวแปลก: แมวที่มีเสน่ห์, กระต่ายสีขาวปุยและพระราชินีที่มีอารมณ์ในอนาคตของคุณขึ้นอยู่กับ วิธีการทำงานกับวีรบุรุษเหล่านี้ทำงานตามสคริปต์และที่สำคัญที่สุดคือการทำความเข้าใจว่าคุณเป็นเทพนิยายอะไรและเราจะบอกคุณถึงกฎพื้นฐานของพฤติกรรมในทีมใหม่

ในทีมใดมีประธานหรือผู้อำนวยการทั่วไปอยู่เสมอ - นี่คือราชินี

ลักษณะของพระเอก คุณสามารถเรียนรู้ได้จากพฤติกรรมของกษัตริย์และบางครั้งก็เป็นไปได้และความปรารถนาที่จะ "ตัดหัว" หรือจัด "เกมโครเก้" และปรากฏในทุกที่ที่คุณต้องการ บุคคลดังกล่าวจะหลีกเลี่ยงได้ดีที่สุดถ้าเป็นไปได้ ถ้าแน่นอนว่าโพสต์ของคุณยอมรับสิ่งนี้ อย่างไรก็ตามในบางราชอาณาจักรปรากฏว่าคนดังกล่าวเป็นคนที่น่ารื่นรมย์และดี

กลยุทธ์ของคุณในทีม หากคุณอยู่ในสังกัดโดยตรงกับ "สมเด็จพระราชินี" อย่ากลัวที่จะถามอีกและชี้แจงคำแนะนำที่ผิดพลาดให้กับคุณ คุณเป็นคนอ่อนน้อมเพราะคุณเป็นมือใหม่และคุณยังไม่รู้ และที่สำคัญที่สุด - เสมอใจดีอย่าลืมยิ้ม แต่การเริ่มต้นความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับสมเด็จพระราชินีและกลายเป็นแม่บ้านที่มีเกียรติเป็นสิ่งที่อันตราย แค่จินตนาการว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะอิจฉาคุณอย่างไร แต่สำหรับคุณเช่นการจัดเรียงของบุคคลที่เหนือกว่านั้นสามารถเปลี่ยนเป็นตรึงของสถานการณ์ จริงในการจัดการของ บริษัท ขนาดใหญ่ไม่ค่อยไปติดต่อส่วนบุคคล

ส่วนใหญ่ที่ใกล้เคียงกับสมเด็จพระราชินีคือดัชเชส - เป็นรองประธานหรือรองผู้อำนวยการของ บริษัท ลักษณะของพระเอก ถ้าเธอไม่ได้ "ถูกพิพากษาประหารชีวิต" เธอก็ดูสง่างามมาก ความคิดเห็นของดัชเชสมีความสำคัญเท่ากับความคิดเห็นของพระราชินีเอง ดัชเชสมีอำนาจเป็นตัวละครที่คล้ายคลึงกับราชินี หากดัชเชสเป็นม้าเดียวกัน "ขับรถขึ้นภูเขา" ... แล้วดูเหมือนว่าเธอโกรธและต้องการทิ้งสินค้าที่อยู่กลางถนน จึงไม่ได้รับการติดอีกครั้งด้วยแขน

กลยุทธ์ของคุณในทีม ไม่มีความกลัวและความเป็นทาส คุณต้องเข้าใจว่าคุณและเจ้านายของคุณมีความเสมอภาคเท่าเทียมกันและในเวลาเดียวกันให้สังเกตขอบเขตของมืออาชีพ ใช่หัวหน้าจะดีกว่าคุณตามสถานะใน บริษัท นี้ เขามีสิทธิ์ที่จะสั่งให้คุณ เขามีสิทธิ์ประเมินผลงานของคุณ แต่เฉพาะในวงการมืออาชีพและด้วยความเคารพต่อคุณ

ฉันควรอยู่ที่นี่หรือไม่?

ความมั่งคั่งของข้อมูลสำหรับกฎของพฤติกรรมในทีมใหม่ในวันแรกที่เล่นเป็นเรื่องตลกโหดร้ายกับผู้มาใหม่ทำให้เกิดความปรารถนาที่จะโอบกอดกว้างใหญ่หรือตรงกันข้ามซ่อนตัวอยู่ในพุ่มไม้ ความประทับใจแรกของงานมีบทบาทสำคัญ แต่ต้องใช้เวลาในการตัดสินใจและจัดลำดับความสำคัญอย่างถูกต้อง

จากอาชีพการงาน

ถ้าจากวันแรกเริ่มต้นอะไรที่จะปรับปรุงสร้างและใช้นี้ย่อมจะก่อให้เกิดความเข้าใจผิดและการรุกรานของเพื่อนร่วมงาน เป็นสิ่งสำคัญก่อนที่จะหยั่งรากลึกลงไปในกลุ่มและเพียงเพื่อดำเนินการปฏิวัติเท่านั้น

ศัตรูของคุณเอง

อย่าล่วงประเวณีว่าคุณยังไม่ได้ "รู้" และเปรียบเทียบตัวเองกับคนที่ไม่ใช่วันแรกของการทำงาน อดทนกับตัวเอง - ทุกอย่างจะชัดเจนขึ้นและตัดสิน หลังจากที่คุณจะมองไปที่พนักงานคนใหม่และจำไว้ว่าพวกเขาเริ่มต้นอย่างไร

ตัวละครรอง

พระเอกที่คลุมเครือมากที่สุดของสำนักงานคือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ซึ่งเป็นแมว Cheshire ลักษณะของพระเอก เพียงอย่างเดียวที่เขาสามารถยิ้มได้ตลอดเวลาและปรากฏออกมาจากที่ใดก็ได้ อย่างไรก็ตามรอยยิ้มของแมวไม่คุ้มกับทัศนคติที่จริงใจต่อคุณ เพียงแค่เขามีงานเช่นนี้: สร้างบรรยากาศที่ดีและเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันของทีม และดีที่สุดที่จะทำมันยิ้ม

กลยุทธ์ของคุณในทีม เขาสามารถบอกเกี่ยวกับความยากลำบากที่เกิดขึ้นและขอคำแนะนำ แต่อย่าลืมว่าในเทพนิยาย Cheshire Cat เป็นของดัชเชส และนั่นหมายความว่า "ทุกอย่างที่คุณพูดสามารถใช้กับคุณได้"

คนที่มาจากทีมจำเป็นต้องเป็นกระต่ายเดือนมีนาคม ลักษณะของพระเอก ระลอกมัมมี่แปลก ๆ ทำให้พนักงานไม่ถูกต้องก่อนเป้าหมาย และตัวเขาเองเป็นคนที่ตัดสินใจงานที่มอบหมายให้เขาอย่างไม่ถูกต้อง ชั้นเชิงของคุณ ถ้าหัวของคุณกลายเป็น March Hare โดยไม่ตั้งใจให้จดไว้และชี้แจงงานทั้งหมดของเขาและขอให้เขาส่งคำแนะนำทางอีเมลให้ดียิ่งขึ้น มิฉะนั้นคุณจะเสี่ยงไม่ทำในสิ่งที่เขาต้องการจริงๆ ดังนั้นที่ปลายนิ้วของคุณจะมีเอกสารยืนยันงานที่วางอยู่ข้างหน้าคุณ และกระต่ายจะต้องทำลายแครอทอย่างร้ายแรงและจะไม่ถูกขับออกไปให้คุณ

กับประเภทนี้ไม่จำเป็นต้องมีความสัมพันธ์ที่เป็นมิตร คุณไม่เคยรู้ว่าเขาจะโยนอะไรออกในคราวต่อไป นอกจากนี้สิ่งมีชีวิตเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะจัดให้มีการทะเลาะวิวาทและแทนที่ "เพื่อน" ของตัวเอง เรียน March Hare ด้วยความยินดีอย่างยิ่งที่จะบอกเพื่อนร่วมงานทุกคนของคุณว่าคุณต้องการใช้สถานที่ของเขาและเกลียดเพื่อนบ้านของคุณในตู้

ใน บริษัท ใหม่ครั้งแรกมักจะกลัวกระต่ายขาว

ลักษณะของพระเอก เต็มไปด้วยความคิดและแผนการใหม่ ๆ ไม่ได้

กลยุทธ์ของคุณในทีม ปัญหามากมายที่เกิดขึ้นกับอลิซของเราไม่ได้ทำตาม แต่ในทางกลับกันอาจเป็นหนึ่งในความคิดเหล่านี้ตอนนี้จริงๆต้องดำเนินการ ดังนั้นเพียงแค่คิดอย่างรอบคอบก่อนที่คุณจะปฏิบัติตามเขา

กับใครและสิ่งที่ชนิดของความสัมพันธ์เวลาจะบอก ถ้าคุณมีเพื่อนลองมิตรภาพนี้อย่างน้อยเป็นครั้งแรกที่จะไม่ได้ยืนอยู่นอกกำแพงสำนักงาน แน่นอนคุณจำได้ว่าอลิซไม่ได้มีเพื่อนในแดนมหัศจรรย์ ผู้ซื่อสัตย์ที่สุดรอเธออยู่ที่บ้าน

ในหลาย บริษัท คุณสามารถเผชิญกับกลุ่มของ "โวลต์" และ "หก" ที่รักเกม "หลังคา" กำลังทำสงครามกับใครบางคนหรือนั่ง คุณจะถูกล่อลวงให้กลายเป็นเรื่องอื้อฉาวที่ยุ่งเหยิงซึ่งคุณอาจกลายเป็นเรื่องยุ่งเหยิงในความเหงา

ถ้าคุณพบว่า บริษัท มีแผนการและการนินทาในวัฒนธรรมของการสื่อสาร - คิดว่าคุณต้องการเชื่อมโยงอาชีพนี้กับงานนี้อย่างถาวรหรือไม่? อย่างไรก็ตามถ้าคุณตั้งใจที่จะพักอยู่ให้เตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าแม้จะไม่มีส่วนร่วมในการเผยแพร่เรื่องซุบซิบคุณก็จะกลายเป็นคู่รักของพวกเขาอย่างแน่นอน แต่ถ้าสถานการณ์มีการพัฒนาไปในลักษณะที่พนักงานถูกแบ่งออกเป็นสองค่ายพักอยู่คนเดียวก็เหมือนกับการออกจากกองไฟ เห็นได้ชัดว่าคุณยังต้องเลือกผู้ที่จะเข้าร่วม และในกรณีนี้มากจะขึ้นอยู่กับตัวเลือกของคุณ พยายามชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียทั้งหมดให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในการคำนวณสถานการณ์ซึ่งจะนำไปสู่ทางเลือกหรือทางเลือกนี้ แล้วตัดสินใจและทำความคุ้นเคยกับ "เพื่อนร่วมงาน" รู้กฎของเกมที่คุณต้องการ!

บ้านดีกว่าหรือไม่?

อย่าเสียใจกับงานเก่า บริษัท ใหม่เป็นโอกาสใหม่และคนขั้นตอนต่อไปของการพัฒนา แน่นอนว่าคุณเปลี่ยนงานด้วยเหตุผล ดังนั้นพวกเขาจึงมีทางเลือกที่เหมาะสมเนื่องจากพวกเขามาที่นี่ ดังนั้นด้วยความยากลำบากใด ๆ ที่คุณต้องพยายามรับมือเสมอ กระตุ้นให้ตัวเองอย่างต่อเนื่องและย้ายไปยังเป้าหมายที่ต้องการ อย่าลืมว่าเฉพาะในช่วงเริ่มต้นที่คุณทำงานเพื่อชื่อเสียงเท่านั้น แล้วมันจะทำงานให้คุณ