อะไรคือข้อเสียของการเขียนประวัติส่วนตัว?

ทุกคนรู้ดีว่าเมื่อมองหางานใหม่คุณต้องมีประวัติที่ดี มีกฎบางอย่างที่กำหนดสิ่งที่ควรชี้ในเอกสารนี้ แต่บางครั้งนายจ้างเองก็ขอให้พูดถึงสิ่งที่ไม่คาดคิด ตัวอย่างเช่นข้อบกพร่องส่วนบุคคลของคุณ ในแง่หนึ่งนายจ้างสามารถเข้าใจได้ว่าเขาต้องการทราบถึงศักยภาพของพนักงานมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ถ้าเป็นไปได้ความจริง อย่างไรก็ตามผู้สมัครส่วนใหญ่มักจะไม่ทราบว่าสิ่งที่จะดีที่จะระบุในคอลัมน์ "จุดอ่อน" และสิ่งที่ควรจะเงียบ ในความเป็นจริงความลับเป็นเรื่องง่าย - คุณต้องเปลี่ยนข้อบกพร่องของคุณให้เป็นคุณธรรม

นายจ้างต้องการอะไร?

ข้อเสนอที่จะเขียนเกี่ยวกับข้อบกพร่องในประวัติส่วนตัวค่อนข้างหายาก ตามกฎแล้วรายละเอียดของการศึกษาประสบการณ์การทำงานและคุณภาพของพวกเขาคาดว่าจะมาจากผู้สมัครซึ่งพิสูจน์ได้ว่าจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อองค์กรที่เขาต้องการทำงาน แต่บางครั้งนายจ้างจะไปไกลกว่านี้ - เขาต้องการเห็นและจะป้องกันไม่ให้ผู้สมัครได้รับโพสต์นี้หรือที่โพสต์

ในความเป็นจริงข้อกำหนดดังกล่าวสำหรับงานไม่ให้อะไร คนเพียงคนเดียวจะปล่อยให้กราฟว่างเปล่าโดยอ้างถึงข้อเท็จจริงที่ว่าไม่มีข้อบกพร่องใด ๆ ที่อาจส่งผลต่อความสามารถในการทำงาน คนอื่นลังเลที่จะบอกความจริง ไม่น่าจะมีใครบางคนมาคิดอธิบายชะตากรรมของโรงเรียนต่อสู้หรือยอมรับการโกหกกับญาติ ใช่มันมาจากคุณและไม่จำเป็นต้อง นายจ้างไม่มีสิทธิที่จะละเมิดบรรทัดฐานทางจริยธรรมและบุกรุกชีวิตส่วนตัว แต่ถ้าเขาพยายามทำเช่นนี้คุณควรคิดว่าคุณต้องทำงานภายใต้การแนะนำของบุคคลนั้นหรือไม่

ดังนั้นเราจึงสามารถบอกได้ว่าการขอให้กรอกข้อมูลในช่องเกี่ยวกับข้อบกพร่องในประวัติส่วนตัวของคุณถือเป็นทางการอย่างหมดจด หากคุณจัดการงานนี้อย่างสร้างสรรค์คุณจะเปลี่ยนความชั่วร้ายของคุณให้เป็นจุดบวกที่เห็นได้ชัด

ซื่อสัตย์

พยายามที่จะเขียนเกี่ยวกับข้อบกพร่องในการดำเนินการคุณจะต้องซื่อสัตย์อย่างน้อยในความสัมพันธ์กับตัวเอง คุณต้องเข้าใจอย่างเพียงพอและครบถ้วนว่าอะไรคือข้อดีของคุณและข้อเสียคืออะไร หลายคนจะกล่าวว่าบางครั้งความคิดเห็นของสาธารณชนมีความคลุมเครือว่าคุณภาพจะรับรู้ได้ทั้งด้านบวกและด้านลบ

ประเด็นทั้งหมดคือบรรทัดฐานที่เรียบง่ายและเข้าใจง่ายของศีลธรรมที่เป็นที่ยอมรับในสังคมใด ๆ จะช่วยให้คุณได้ ตัวอย่างเช่นแนวโน้มที่จะขโมยเป็นข้อบกพร่องร้ายแรงซึ่งถูกประณามทุกหนทุกแห่ง แต่เคล็ดลับในบางกรณีจะอยู่ในมือของมนุษย์ ดังนั้นลองคิดดูสิว่าคุณเป็นใคร ส่วนใหญ่จะปรากฎว่าคุณไม่มีความชั่วร้ายพิเศษและทุกคนมีจุดอ่อน

วิธีการนี้จะช่วยให้คุณไม่ต้องกลัวที่จะพูดคุยเกี่ยวกับข้อบกพร่องของคุณนอกจากคุณจะรู้ว่าสิ่งที่บุคลิกภาพของคุณต้องได้รับการแก้ไข

สิ่งที่ต้องเขียน

เกี่ยวกับข้อบกพร่องในสรุปบอกว่ามันจะเป็นสิ่งที่จำเป็น เราได้ตัดสินใจแล้วว่ามีขอบเขตระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวมีจุดอ่อนและมีความชั่วร้าย นายจ้างไม่ได้เป็นหมอไม่ใช่นักจิตวิเคราะห์และไม่ใช่ผู้สารภาพเพื่อให้คุณต้องสารภาพ

อะไรในกรณีที่เขียน? เขียนสิ่งที่ต้องทำกับงานและไม่รบกวนการทำงาน ตัวอย่างเช่นระบุว่าคุณเป็นคนที่ทำงานเป็นคนขยัน ในมือข้างหนึ่ง - ไม่ดี ในทางกลับกันคุณมีโอกาสที่จะพูดถึงว่าคุณชอบธุรกิจที่คุณกำลังจะทำเพื่อที่คุณจะได้รับความสุขที่แท้จริงจากการทำงาน และพนักงานที่ทำงานบนพื้นฐานความสมัครใจและไม่ได้ออกจากติดอยู่เสมอในความต้องการที่ดี

หรือเขียนว่าคุณได้เรียนรู้ไม่เพียง แต่จะใส่ใจกับ "ด้านมืด" ของธรรมชาติของคุณเท่านั้น แต่ยังประสบความสำเร็จในการทำงานกับพวกเขาดังนั้นข้อบกพร่องใด ๆ ของคุณจึงไม่เคยเป็นอุปสรรคต่อการทำงาน

อีกทางเลือกหนึ่งที่ดีคือเพื่อบ่งบอกว่าคุณพูดอย่างระมัดระวังในเรื่องของคำสั่งดังนั้นให้ใส่ใจกับการทำงานกับเอกสารหรือไฟล์

เริ่มต้นจากตำแหน่งที่คุณจะใช้ตอบโต้และมองหาตัวเลือกที่ดีที่สุดซึ่งช่วยให้คุณสามารถบอกใบ้กับนายจ้างได้: ใช่ฉันเป็น แต่ฉันซื่อสัตย์กับคุณและฉันกำลังทำงานด้วยตัวเอง ถ้าเจ้านายที่มีศักยภาพของคุณต้องการเห็นอะไรบางอย่างในประวัติส่วนตัวของคุณนี่เป็นเพียงคำตอบเท่านั้น

เป็นเรื่องยากที่จะเขียนเกี่ยวกับข้อบกพร่องในประวัติย่อแม้กระทั่งกับผู้ที่ต้องเผชิญกับความต้องการดังกล่าวซ้ำ ๆ จากเจ้าหน้าที่ คำตอบไม่ควรดูหลอกลวงตายตัวมิฉะนั้นสิ่งที่คุณเขียนจะเล่นกับคุณ อย่างไรก็ตามความตรงไปตรงมามากเกินไปยังไม่เพิ่มโอกาสให้คุณได้งาน แสดงความฉลาดแกมโกงความยืดหยุ่นและความฉลาด หากคุณโน้มน้าวนายจ้างว่าคุณภาพดังกล่าวมีอยู่ในหมู่คนอื่นคุณจะมีข้อได้เปรียบที่ร้ายแรงกว่าผู้หางานคนอื่น ๆ