ความคิดเห็นร่วมกันคือหลังจากสามสิบปีเป็นไปไม่ได้จริงที่จะมีส่วนร่วมอย่างมืออาชีพ อย่างไรก็ตามข้อเท็จจริงระบุว่าตรงกันข้าม: 30-35 ปีเป็นช่วงเวลาที่สำคัญมากสำหรับอาชีพ ในช่วง 30 ปีที่ผ่านมาไม่ว่าคุณจะประสบความสำเร็จในอาชีพสูงหรือเพิ่งเริ่มทำงานจากคำสั่งคุณก็ควรจะใช้ผลลัพธ์และความคิดขั้นกลาง: แต่จะย้ายที่ไหนต่อไป? นั่นคือความปรารถนาที่จะทำอาชีพเพื่อให้บรรลุความสำเร็จส่วนบุคคลมีประโยชน์ และทำมันเชื่อฉันไม่เคยสายเกินไป ...
สถานการณ์อาชีพ "ถึง 30" ดูเหมือนจะเป็นที่รู้จักล่วงหน้า โดยปกติประมาณ 22 ปีเราได้รับประกาศนียบัตร หลังจากทำงานสองหรือสามปีแล้วเรามักเข้าใจว่าการศึกษาระดับอุดมศึกษาหนึ่งครั้งไม่เพียงพอ เพิ่มเวลานี้ในชีวิตส่วนตัวการแต่งงานและการเกิดของเด็ก ๆ และปรากฎว่าเพียงแค่ 30-35 ปีเราสามารถเรียกร้องสถานที่ "ช็อคโกแลต" ที่มีเงินเดือนสูงได้ นี่เรียกว่า "การเติบโตตามแนวตั้ง" ...
สูงขึ้นและสูงขึ้น ...
Tatyana หลังจากจบการศึกษาจากสถาบันไปทำงานเป็นผู้จัดส่งเอกสารในธนาคารขนาดใหญ่ ดูเหมือนว่าตำแหน่งดังกล่าวไม่ได้ให้สัญญาว่าจะเติบโตในอาชีพของเธอ แต่หลังจากสามเดือน Tatiana ลุกขึ้นไปยังเลขานุการแล้วก็กลายเป็นผู้ช่วยหัวหน้าสี่ปีต่อมา - รองผู้อำนวยการและสิบปีต่อมาเธอมุ่งหน้าไปยังแผนกพัฒนา
การเดินทางออกจากสนามบิน "take-off" ไม่จำเป็นต้องอยู่ในวัยหนุ่ม ตอนนี้ไม่มีใครแปลกใจที่ข้อเท็จจริงที่ว่าเมื่อ 30 ปีที่ผ่านมาในอาชีพการงานโดยเฉพาะผู้หญิงก็เพิ่งเริ่มต้น Eugene แต่งงานที่ 19 ในปีที่สองของคณะเศรษฐศาสตร์ของ Moscow State University และ 7 ปีแรกของชีวิตครอบครัวมีส่วนร่วมกับเด็กในขณะที่ทำงานนอกเวลาในการทำงานชั่วคราว เมื่อเด็กทั้งสองไปโรงเรียนถึงเวลาที่จะวิเคราะห์ประสบการณ์ของคุณ "ในประวัติของฉันไม่มีอะไรเป็นรูปธรรม - เป็นชุดของการทำงานแบบสุ่ม แต่หลังจากการสะท้อนฉันตระหนักว่าสิ่งที่ดีที่สุดที่ฉันทำคือการจัดการกับคน - Eugene กล่าว - ฉันได้รับการศึกษาระดับสูงเป็นครั้งที่สองและเมื่ออายุ 29 ปีฉันได้รับเลือกให้ทำงานเป็นครั้งแรกในสาขาที่ได้รับการแต่งตั้ง ตอนนี้ฉันอายุ 32 ปีฉันก็ยึดมั่นอยู่กับ บริษัท แล้วและฝ่ายบริหารเห็นว่าผู้จัดการของฉันมีศักยภาพมาก "
Elena Salina, ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์กล่าวว่า "ฉันสามารถระลึกถึงเรื่องราวเหล่านี้ได้หลายร้อยเรื่อง" - สิ่งสำคัญคือตอนนี้ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะเติบโตขึ้นในการพัฒนาตนเองตระหนักถึงศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์กำหนดเป้าหมายและทำความผิดพลาดน้อยมากในการบรรลุเป้าหมาย เป็นเรื่องง่ายสำหรับพวกเขาที่จะบรรลุความสำเร็จส่วนบุคคล "
โดยไม่ต้องเปลี่ยนสถานที่
ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการเป็นประธานาธิบดี แต่อย่างใด เกิดอะไรขึ้นถ้าคุณชอบงานของคุณและคุณจะไม่ค้ามันสำหรับตำแหน่งผู้นำใด ๆ ? เพื่อที่จะเบื่อหน่ายกับเวลาอย่างสม่ำเสมอสนใจหลักสูตรใหม่และการฝึกอบรมในเรื่องของคุณขยายช่วงของการปฏิบัติหน้าที่ของคุณในระยะสั้นเติบโตในแนวนอน โดยการเพิ่มความรู้และทักษะของคุณให้อยู่ในระดับสูงสุดคุณจะกลายเป็นพนักงานที่ขาดไม่ได้นายจ้างจะติดตั้งและคุณสามารถกำหนดเงื่อนไขของคุณเองของ บริษัท และไม่ได้ในทางกลับกัน "พนักงานที่มีประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมมักชื่นชมกับผู้ที่มาใหม่ทุกคนแม้ว่าหน้าที่ของพวกเขาจะไม่เกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน" Elena Salina กล่าว - นายจ้างสามารถเข้าใจได้: คนหนุ่มสาวยังไม่ได้สร้างสิ่งที่เรียกว่าทักษะวิชาชีพ พวกเขาย่อมจะเรียนรู้จากความผิดพลาดซึ่งมักก่อให้เกิดความเสียหายกับ บริษัท นอกจากนี้ในวัยหนุ่มสาว (20-26 ปี) ปัญหาส่วนบุคคลมีความสนใจมากขึ้นเพื่อคนกว่ากระบวนการทำงาน พนักงานของ 29-35 ปีในทางที่มีความน่าเชื่อถือให้ความใส่ใจในอาชีพและมุ่งมั่นที่จะสร้างรายได้ดีเพื่อที่จะสนับสนุนครอบครัวตามกฎแล้วจัดตั้งขึ้นแล้ว "
อลินาบรรณาธิการของสัปดาห์รายใหญ่ที่อายุ 34 ปีมั่นใจว่าเธอไม่ต้องการเปลี่ยนงานของเธอ: "เจ้านายของฉันแนะนำให้ผู้สมัครรับตำแหน่งเป็นรองหัวหน้าบรรณาธิการฉบับใหม่ แต่ฉันปฏิเสธ ฉันชอบที่จะเขียนและฉันไม่ต้องการที่จะใช้ความรับผิดชอบเพิ่มเติม ... มันน่าเบื่อ! "อลีนาชอบข้อดีของต้นแบบที่แท้จริงของงานฝีมือของเธอเธอถูกส่งไปต่างประเทศเพื่อฝึกอบรมเพิ่มเงินเดือนและขนาดของโบนัสอย่างสม่ำเสมอ "ถ้าฉันเปลี่ยนอะไรมันจะเป็นเรื่องของการตีพิมพ์ไม่ใช่โพสต์" อลีนากล่าว
เริ่มต้นตั้งแต่เริ่มต้น!
กฎทองคือเพื่อสร้างอาชีพคุณต้องเชื่อมั่นในตัวเอง และมันไม่สำคัญว่าคุณอายุเท่าไร อย่ากลัวอาชีพใหม่แม้ว่างานก่อนหน้านี้จะไม่เกี่ยวกับสิ่งที่คุณตัดสินใจทำ นักสังคมวิทยาเชื่อว่าในสภาพการณ์สมัยใหม่ผู้คนควรเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในห้าถึงหกอาชีพในช่วงชีวิตของพวกเขา "อัตราการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมภายนอกเพิ่มขึ้นหลายเท่าในช่วง 15 ปีที่ผ่านมาความเข้าใจเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการสร้างความตระหนักในตัวเองได้ขยายตัวขึ้นด้วย" เอเลน่าซาลีน่าผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลกล่าว - วันนี้คำถาม "คุณทำงานเพื่อใคร?" ผู้คนต่างตอบสนองความต้องการมากขึ้น: "เกี่ยวกับตัวคุณเอง" เขาเลือกสถานที่ทำงานขึ้นอยู่กับสถานการณ์ส่วนบุคคลและสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในปัจจุบันและรู้ล่วงหน้าว่างานนี้ไม่ใช่เพื่อชีวิต "
ตัวอย่างของแรงบันดาลใจคือเรื่องราวของ Olga Lakhtina ผู้ซึ่งไม่กลัวที่จะเปลี่ยนอาชีพของเธอใน 35 ปี: "ฉันอยากเป็นนักจิตวิทยา แต่ในปีที่ฉันเข้ามหาวิทยาลัยครั้งแรกจิตวิทยาในรัสเซียไม่ได้เป็นที่ต้องการและพ่อแม่ของฉันก็ห้ามปรามฉัน ความคิดขั้นตอน ฉันจบการศึกษาจากสถาบันการศึกษา Plekhanov ทำงานเป็นเวลาหลายปีในฐานะนักวิเคราะห์ทางการเงินพร้อม ๆ กับศึกษางานด้านจิตวิทยา เมื่ออายุ 35 ปีเข้าทำงานที่สถาบันจิตวิทยาของรัสเซีย Academy of Sciences เป็นเวลาสามปีตอนนี้ดิฉันเป็นนักจิตวิทยาที่เป็นจุดศูนย์กลางของการปรับตัวและพัฒนาจิตวิทยาและจิตใจให้กับวัยรุ่น "พิเชษฐก" ฉันทำงานกับเด็กฉันแนะนำให้ครอบครัวที่อยู่ในสถานการณ์วิกฤติทำผลงานการป้องกันในโรงเรียนทำบทเรียนแต่ละคำโดยทำในสิ่งที่ฉันฝันไว้เสมอ "
แน่นอนการเปลี่ยนแปลงที่สมบูรณ์ในขอบเขตของกิจกรรมเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพ แต่ค่อนข้างรุนแรงสำหรับการพัฒนาต่อไป ในหลายอุตสาหกรรมคุณสามารถประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงความชำนาญพิเศษในโครงสร้างของ บริษัท ที่คุณรู้จักอยู่แล้ว
สิ่งสำคัญคือไม่รีบเร่ง!
โปรดจำไว้ว่าในภาพยนตร์เรื่อง "มอสโกไม่เชื่อในน้ำตา" วีรบุรุษของ Vera Alentova กล่าวว่า "ตอนอายุสี่สิบปีชีวิตเพิ่งเริ่มต้น - ตอนนี้ฉันรู้แน่!" แปลภาษานี้เป็นภาษาของอาชีพเราสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่าเมื่อสามสิบปีเราเป็นเพียงแค่วางรากฐานสำหรับความสำเร็จอย่างแท้จริง อย่าพยายามวิ่งหน้าเครื่องยนต์ทำงานตลอด 24 ชั่วโมง สำหรับความปรารถนาที่จะทำอาชีพเพื่อให้บรรลุความสำเร็จส่วนบุคคลเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่พลาดชีวิตตัวเอง ในท้ายที่สุดเราให้การทำงานไปมากที่สุดในชีวิตของเราและมันควรจะนำเงินไม่เพียง แต่ยังมีคุณธรรมความพึงพอใจ อย่ากลัวที่จะเปลี่ยนแนวความเป็นมืออาชีพของคุณตามความต้องการและความปรารถนาของคุณเอง แม้ว่าคุณจะสูญเสียสิ่งที่ได้รับไปแล้วก็ตามในทางกลับกันคุณจะได้รับประโยชน์มากขึ้น - เพลิดเพลินกับการทำงาน