จริยธรรมของความสัมพันธ์ทางธุรกิจระหว่างชายและหญิง

จริยธรรมของความสัมพันธ์ทางธุรกิจระหว่างชายและหญิงไม่ใช่แค่กลุ่มของกฎที่น่าเบื่อและบรรทัดฐานของพฤติกรรมที่มีอยู่ในตัวแทนของชนชั้นสูงทางธุรกิจ จริยธรรมเป็นภูมิปัญญาที่เก็บรวบรวมขมขื่นของตัวแทนที่ดีที่สุดของธุรกิจซึ่งช่วยให้เราไม่ก้าวเข้าสู่ตลาดที่ประสบความสำเร็จในหลายชั่วอายุคน

วันนี้เราจะพิจารณาเพียงบางประเด็นของจริยธรรมของความสัมพันธ์ทางธุรกิจระหว่างชายและหญิง

จริยธรรมและการส่งเสริม

กฎทางจริยธรรมหมายถึงความถูกต้องทางการเมืองที่ไม่เหมือนใครมากนักเนื่องจากความรู้เกี่ยวกับปัญหาหลักที่เกิดขึ้นระหว่างกลุ่มคนที่แตกต่างกัน จริยธรรมของความสัมพันธ์ทางธุรกิจต้องมีความรู้ขั้นต่ำเกี่ยวกับจิตวิทยาธุรกิจและความสามารถในการปฏิบัติตนตามความรู้นี้

สมมติว่านักจิตวิทยาด้านการจัดการบุคลากรได้รู้จักมานานแล้วว่าถ้าคุณใส่ชื่อหญิงหรือชายในประวัติเดียวกันผลการประเมินโดยกรรมการของวิสาหกิจจะแตกต่างกัน เพื่อให้สามารถมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งเดียวกันผู้สมัครเฉลี่ยจะต้องมีประสบการณ์ที่รุนแรงมากขึ้นความสำเร็จและสติปัญญามากกว่าผู้สมัครชาย นี่คือพฤติกรรมของผู้บังคับบัญชาอย่างมีจริยธรรมหรือไม่? ไม่แน่นอน อย่างไรก็ตามบรรทัดฐานและกฎของพฤติกรรมของผู้หญิงที่ต้องการหางานแนะให้เธอยอมรับความไม่เสมอภาคดังกล่าวและไปที่ตำแหน่งที่เธออาจมีคุณสมบัติที่สูงเกินไป ไม่เป็นที่พอใจ แต่เป็นความจริง: แทบไม่มีวิธีอื่น ๆ สำหรับผู้หญิงในธุรกิจ

หากคุณได้รับตำแหน่งหนึ่งใน บริษัท แล้วหลักการทางจริยธรรมของคุณอาจไม่ได้หมายความถึงการปรับตัวที่ไม่มีที่สิ้นสุดให้แก่ผู้อื่น เป็นที่ทราบกันดีว่าผู้ชายชอบขโมยความคิดจากเพื่อนร่วมงานของผู้หญิงและมอบให้กับตนเอง มักมีลักษณะดังนี้พนักงานที่มีประสบการณ์และมีอิทธิพลใน บริษัท กระตือรือร้นที่จะฟังคำแนะนำทั้งหมดของพนักงานคนใหม่พยักศีรษะของเขาและจากนั้นเขาก็รักษาพวกเขา ต้องใช้เวลาประมาณหนึ่งเดือนหรือสองเดือนและเขาก็ออกเสียงความคิดของเธอในการวางแผนด้วยตัวเอง ไม่ได้ไปกับมันด้วยหมวกเปิดและหาความสัมพันธ์ อาวุธของผู้หญิงคนหนึ่งคือไหวพริบความสามารถในการปกป้องตำแหน่งของตนอย่างอ่อนโยน ให้เขาไม่ใช่ความคิดทั้งหมดสำหรับการพิจารณาปล่อยให้เอซในแขนของเขา และถ้าคุณเห็นว่าเขาให้ความคิดกับเพื่อนร่วมงานของเขาก่อนเพื่อนร่วมงานให้แน่ใจว่าได้ระบุว่าคุณเป็นผู้เขียน ไม่เฉพาะในเรื่องอื้อฉาว แต่ในรูปแบบที่ไม่รุนแรง ตัวอย่างเช่นพูดว่า "ขอบคุณ Ivan Ivanych ว่าพวกเขาชื่นชมความคิดของฉันซึ่งฉันให้คุณพิจารณาเป็นเวลาสัปดาห์ที่ผ่านมา เฉพาะฉันจัดการเพื่อเสริมด้วยข้อมูลที่สำคัญซึ่งบอกว่าที่นี่และมีความจำเป็นต้องไปเล็กน้อยแตกต่างกัน. " นอกจากนี้ยังมีวิธีการทางเทคนิคอย่างหมดจดเพื่อป้องกันตัวเองจากการขโมยความคิด: ส่งคำแนะนำทั้งหมดให้เจ้านายของคุณโดยทันทีพร้อมกับสำเนาของเจ้านาย อย่างไรก็ตามการตัดสินใจนี้อาจมีฝ่ายตรงข้ามในรูปแบบของผู้นำโดยตรง

อีกหนึ่งชนิดของความคลั่งไคล้ชายในธุรกิจเป็นที่ประจักษ์ในความจริงที่ว่าผู้ชายมีแนวโน้มที่จะเกษียณอายุกันและกันในห้องสูบบุหรี่หรือห้องประชุมและในมื้อเย็นเพื่อหารือเกี่ยวกับโครงการที่สำคัญ พวกเขามักจะค่อนข้างจงใจปล่อยให้พนักงานนอกกลุ่มนี้ คุณต้องเป็นแบบถาวรและรู้สึกอิสระที่จะขอให้พวกเขาสื่อสาร เดินเล่นกันรับประทานอาหารกลางวันออกไปข้างนอกกับถ้วยกาแฟในห้องสูบบุหรี่ แต่อย่าอยู่ห่างจากการอภิปรายที่สำคัญ

ความโรแมนติกของสำนักงานและความเจ้าชู้ในที่ทำงาน

บางคนเหยียบย่ำจริยธรรมของความสัมพันธ์ทางธุรกิจระหว่างชายและหญิงซึ่งต้องละเว้นความสัมพันธ์ส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงานอย่างเคร่งครัด จากนั้นพวกเขามักจะจ่ายเงินสำหรับพฤติกรรมดังกล่าวโดยการเลิกจ้างหรือปัญหาในทีม

ความจริงก็คือความโรแมนติคในการให้บริการจากทั้งชายและหญิงสามารถกำหนดได้ด้วยความสนใจด้านการค้า ผู้หญิงอาจต้องการได้รับพลังงานทรัพยากรหรือการส่งเสริมเพิ่มเติม มนุษย์อาจต้องการปีนเข้าไปในคอมพิวเตอร์ที่บ้านของพนักงานเพื่อเรียนรู้ว่าเธอให้กำเนิดความคิดอันยอดเยี่ยมของเธออย่างไร ทุกครั้งที่คุณส่องแสงนวนิยายในที่ทำงานคิดเป็นร้อย ๆ ครั้งก่อนจะเห็นด้วย นี่อาจเป็นปัญหาร้ายแรงในการสร้างอาชีพของคุณ

และในเวลาเดียวกันก็คุ้มค่าที่จะรู้ว่าหนึ่งในสถานที่ที่พบมากที่สุดที่คู่สมรสที่มีความสุขถูกติดกาวเข้าด้วยกันคือการทำงาน คนส่วนใหญ่ไม่จำเป็นต้องเดินทางไปไกลสุดปลายโลกเพื่อหาคนที่โชคดีและการทำงานเป็นหนึ่งในห้าสถานที่ยอดนิยมที่สุดที่คู่สมรสในอนาคตจะได้พบ เธอยังมีโอกาสที่จะสร้างครอบครัวที่คุ้นเคยเป็นที่รู้จักในฐานะสมาชิกชมรมและคนที่ใกล้บ้านที่สุดโดยได้รับความสนใจจากเพื่อนฝูงและเพื่อนฝูงในวันหยุดที่อยู่ใกล้บ้าน ดังนั้นหากมีความสนใจร่วมกันและทรงกลมของกิจกรรมใน บริษัท ไม่ทับซ้อนกันอย่างมากไม่ได้ขึ้นอยู่กับแต่ละอื่น ๆ แล้วทำไมไม่ตอบสนองด้วยความเห็นอกเห็นใจที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติระหว่างชายและเพื่อนร่วมงานของเขา

สิ่งอื่น - เจ้าชู้ในที่ทำงาน ถ้านวนิยายบริการมีความเกี่ยวข้องกับพนักงานฟรีและพนักงานเพียงอย่างเดียวทุกคนก็สามารถเผชิญกับความเจ้าชู้

เป็นที่ทราบกันดีว่าการเจ้าชู้อาจเป็นเครื่องมือสำคัญในการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ ใช้เป็นเครื่องมือในการจัดการทั้งชายและหญิง ผู้หญิงสวมชุดที่ดึงดูดมากที่สุดซึ่งสามารถดูคล้ายธุรกิจมาก แต่มีเส้นที่สั้นกว่า การทำเช่นนี้ช่วยให้บางครั้งขายโครงการหรือเพื่อปกป้องรายงานได้อย่างจริงจัง

ผู้ชายยังใช้เสน่ห์ของพวกเขาไม่เพียง แต่สำหรับการขาย แต่ยังต้องต่อสู้กับคู่แข่งเพื่อสิทธิในการเลี้ยงดู ในเรื่องของการเจ้าชู้มีรายละเอียด: การเจ้าชู้ไม่เอื้ออำนวยต่อภาพลักษณ์ของชายและหญิง นักธุรกิจที่เจ้าชู้กับเพื่อนร่วมงานที่เจรจาต่อรองไม่ได้รู้สึกแย่กว่าที่เขาเป็น หญิงซึ่งเป็นผู้ที่เจ้าชู้ของเขากำกับอยู่เช่นเดียวกับผู้หญิงที่เจ้าชู้เสียคะแนนจากหลายมุมมองในมุมมองของคนอื่นในทันที ดังนั้นในเรื่องของการเจ้าชู้กฎพื้นฐานคือเพื่อให้สามารถจัดการกับสถานการณ์ได้ อย่าให้ความสนใจในการเจรจาและการประชุมที่สำคัญถ้าผู้หญิงไม่ต้องการให้คำพูดของเธอถูกมองด้วยความไม่เชื่อ คุณจำเป็นต้องสามารถระงับความพยายามในการเจ้าชู้อย่างแน่วแน่และชัดเจนโดยพยายามเน้นความสนใจของทุกคนในรายละเอียดของข้อตกลง

การรู้จักคำถามง่ายๆเกี่ยวกับจริยธรรมทางธุรกิจนี้จะช่วยให้คุณสามารถหลีกเลี่ยงปัญหาต่างๆในที่ทำงานและในธุรกิจของคุณเองได้