ทีมหญิงที่มีคุณสมบัติไม่สามารถเข้าใจได้

ถ้าการทำงานสำหรับผู้ชายเป็นวิธีการบรรลุเป้าหมายในอนาคตอันไกลและเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ชายที่นิรันดร์สำหรับความตื่นเต้นแล้วเราผู้หญิงทำงานด้วยเหตุผลที่แตกต่างกัน ประการแรกงานนี้ทำให้เรามีความหมายในการให้บริการสำหรับครอบครัว

ประการที่สองงานนี้ช่วยให้คุณรู้สึกถึงความต้องการและให้ความมั่นใจ และประการที่สามก็ตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานของเรา - ในการสื่อสารทางอารมณ์ทุกวัน ผู้ชายไม่ค่อยมีความสนใจในความสัมพันธ์กับพนักงานซึ่งเป็นผลงานที่สำคัญมากเกินไป และความสัมพันธ์ของพวกเขาจะเป็นเพียงธุรกิจและในทางปฏิบัติเท่านั้น

ผู้หญิง ในทางตรงกันข้ามชื่นชมเฉพาะกระบวนการตัวเองและแผนการในทีมหญิงที่พวกเขามักจะมาพร้อมช่วยให้พวกเขาสามารถเสริมสร้างความสัมพันธ์กับสำนักงานที่ไม่ค่อยมีอารมณ์

ระวังงู! คุณเพิ่งเปลี่ยนงาน คุณได้พบกับกลุ่มใหม่ที่ร่าเริงของผู้หญิงที่มีคุณสมบัติแปลก ๆ ทุกอย่างก็ทำได้ดีจนคุณเริ่มแยกตัวออกจากหัวหน้า ครั้งแรกเธอยกย่องคุณสำหรับทุกคนแล้วส่งไปฝึกอบรมและตอนนี้เธอมักกล่าวถึงคุณในฐานะเจ้าหน้าที่ เพื่อนร่วมงานทั้งหมดก็หยุดสื่อสารกับคุณเทคนิคสกปรกและการใส่ร้ายลวงกลายเป็นบรรทัดฐานหลังด้านหลังมีกระซิบนิรันดร์

ชีวิตของคุณ ในทีมหญิงที่มีคุณสมบัติที่ไม่อาจเข้าใจได้กลายเป็นสิ่งเหลือทนและคุณคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับการออกเดินทาง ทำไมกะหล่ำเหล่านี้เกิดขึ้นจากความเกลียดชังและการหมิ่นประมาทเกิดขึ้นจากที่ใดใน บริษัท ของผู้หญิงที่รักและสุภาพมีเสียงและพิษ? ประการแรกธรรมชาติของผู้หญิงกลุ่มหนึ่งจะอิจฉาริษยาโกรธแค้น และเป็นครึ่งหนึ่งเป็นอารมณ์มากขึ้นและ (ขอโทษผู้ชาย) มุ่งมั่นมากขึ้นเราจะคุ้นเคยกับการแสดงอารมณ์ของเรา นอกจากนี้คุณเองรู้ว่าสิ่งที่เราต้องทนต่อการโหลด: การทำงาน, บ้าน, เด็ก, สามี ดังนั้นอีกครั้งหนึ่ง - อย่าโทษฉันเลย! เพิ่งจะหมดไป ประการที่สองจำนวนมากขึ้นอยู่กับผู้นำของทีมหญิงที่มีคุณสมบัติที่ไม่สามารถเข้าใจได้นี่เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับ microclimate บ่อยครั้งที่ผู้หญิงประสบความสำเร็จในการต่อสู้เพื่อความเป็นผู้นำในด้านหน้าของเชฟฟินาที่มีในทีมสัตว์เลี้ยงและผู้ถูกขับออกจากบ้าน ประการที่สามสถานการณ์อาจมีความซับซ้อนโดยการปรากฏตัวบนขอบฟ้าของชายคนหนึ่งเพราะความสนใจของการต่อสู้อย่างจริงจังกับการทอผ้าของการวางแผนและการนินทาจะเป็นการคลี่คลาย ประการที่สี่ "งู" มีขึ้นในกลุ่มของผู้หญิงซึ่งทุกอย่างไม่ได้เป็นเช่นนี้: ไม่ว่าจะเป็นภาระงานไม่เพียงพอไม่ว่าจะเป็นเงินเดือนต่ำที่มีงานจำนวนมากหรือมีการกระจายงานที่ไม่สม่ำเสมอเป็นต้น ในทีมปกติของผู้หญิงที่ทีมผู้เชี่ยวชาญที่มีภาระงานที่เหมาะสมและเงินเดือนที่เพียงพอสิ่งนี้เกิดขึ้นไม่บ่อยนัก


สตรีเป็นปึกแผ่น
คุณได้ทำงานในทีมหญิงเป็นเวลาหลายปี กลุ่มของคุณมีขนาดเล็กและเป็นกันเองเฉลิมฉลองวันเกิดและวันหยุดให้ของขวัญของที่ระลึกขนาดเล็กกันและกันกลับมาจากวันหยุด มีความขัดแย้งและการละเว้นเล็กน้อย แต่มีความเกี่ยวข้องกับการทำงานและได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็ว หลังเลิกงานบางครั้งคุณก็ไปที่ร้านกาแฟและดื่มกาแฟสักแก้วอย่าลืมการทะเลาะวิวาทและหัวเราะกับตัวเอง คุณสามารถพูดได้ว่าคุณได้กลายเป็นครอบครัวที่รวมกันซึ่งคุณจะเข้าใจและสนับสนุนในช่วงเวลาที่ยากลำบากเสมอ อิจฉาความขัดแย้งและการนินทาไม่ได้เป็นคุณลักษณะของทีมหญิงเสมอไป? เกิดขึ้นและในอีกทางหนึ่งหรือไม่?

และมันเป็นความจริง - ทุกอย่างขึ้นอยู่กับคนที่ทำงานด้วยกัน และผู้หญิงสามารถทำงานด้วยความทุ่มเทอย่างเต็มที่พวกเขาจะหาภาษาทั่วไปได้ง่ายขึ้นและยอมรับว่าพวกเขาเป็นกันเองและใจดีกว่าผู้ชาย ดังนั้น: คุณสามารถนับความเข้าใจและเห็นอกเห็นใจเสมอ หากคุณมีปัญหาหรือปัญหาผู้หญิงจะปลอบโยนช่วยและแน่นอนจะเข้าสู่สถานการณ์ถ้าคุณจำเป็นต้องออกอย่างเร่งด่วน ในกรณีอื่นคุณจะไม่ได้รับคำแนะนำในทีมใดในกรณีใด ๆ (และไม่มีกรณีเช่นนี้) กว่าที่จะรักษา genyantritis? หรือวิธีการทำสลัด? โรงเรียนอนุบาลที่ดีที่สุดคืออะไร? หรือขายที่ไหน ไม่มีปัญหา! มีคำตอบสำหรับคำถามใด ๆ เมื่อคุณมาทำงานคุณจะรู้ข่าวล่าสุดและการนินทา - ข่าวผู้หญิงไม่ควรพลาด ในชีวิตของดาวฤกษ์หรือแผนกใกล้เคียง - ไม่สำคัญ คุณจะได้รับข้อมูล "shod" เสมอ คุณรู้ไหมว่าเป็นไปได้ที่จะแสดงรายการ "บวก" เป็นเวลานานดังนั้นอย่าสูญเสียความหวังในการหาทีมหญิงซึ่งจะทำให้คุณทำงานได้อย่างสะดวกสบายและง่ายดาย


กฎ Infusion
แต่แน่นอนไม่ได้ละเลยกฎของพฤติกรรม "ใหม่" ในทีมเพื่อให้คุณไม่ได้ "กิน" ตั้งแต่เริ่มต้น อย่าลืมว่าไม่ว่าคุณจะสาวยิ้มอย่างไรระวังเรื่องเหล่านี้และปฏิบัติตามคำแนะนำต่อไปนี้: เมื่อคุณมาที่ทีมหญิงดูรอบ ๆ ใช้ตำแหน่งสังเกตและคุณทันทีจะเข้าใจสิ่งที่กลุ่มที่มีอยู่ในตัวเขาและผู้ที่นำทีม (โดยวิธีการนี้ไม่สามารถเป็นเจ้านาย); เป็นที่ชัดเจนว่าในที่นี้มีกฎและกฎหมายที่ไม่ได้เขียนไว้ซึ่งคุณ (โดยเฉพาะตอนแรก) ต้องปฏิบัติตาม อย่าเสียเวลากับบทสนทนาเปล่าพยายามเข้าใจความรับผิดชอบและประสบความสำเร็จในวิชาชีพ ฟังมากขึ้นและไม่พูด;

พยายามสร้างความ ประทับใจให้กับพนักงานของคุณ: มีส่วนร่วมในกิจกรรมร่วมกันทำหน้าที่ในครัวเรือน (อาหารธรรมดาหรือน้ำดอกไม้); ค่อยๆสร้างที่อยู่ติดต่อ: พูดคุยเกี่ยวกับตัวคุณเองเพียงเล็กน้อยและเฉพาะเมื่อคุณถูกถาม อย่ารีบเข้าใกล้จนกว่าคุณจะปรับตัว การเปิดกว้างที่มากเกินไปเช่นเดียวกับความสันโดษทำให้เกิดการนินทา แต่คุณไม่จำเป็นต้องใช้ ไม่ว่าในกรณีใดเวลาจะผ่านไปในช่วงพักของคุณในทีมหญิงและพนักงานจะได้รับใช้ให้คุณ แล้วข้อบกพร่องและความล้มเหลวของคุณจะไม่ชัดเจนอีกต่อไปคุณจะได้รับการอภัยมากถ้าคุณเป็นเพียงการปรับตัวในเชิงบวกในการทำงานและการสื่อสารแบบ Dose ที่เกี่ยวข้องในสภาพแวดล้อมของสำนักงาน ความขัดแย้งในอุตสาหกรรมพยายามที่จะแก้ไขปัญหาในทันทีเพื่อการทำงานและการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันดีกว่าที่จะไม่เริ่มต้น และใช้คำขวัญ: "ให้ทุกคนนินทากับฉันตาย!" และจำกฎหลัก: ในที่ทำงานคุณต้องทำงานและไม่ได้มีส่วนร่วมในการทำความเข้าใจความสัมพันธ์


สิ่งที่จะให้ ผู้หญิง เป็น ธุรกิจ? ตัวอย่างเช่นคุณจะมีชุดสามชุดที่ทันสมัยหรือสามอย่างในการเดินทาง: ชุดแต่งเล็บในกระเป๋าหนังหรือชุดกระเป๋าหนัง เหมาะอย่างยิ่งสำหรับผ้าเช็ดตัวผ้าไหมของขวัญจากนักออกแบบที่มีชื่อเสียง เฉพาะที่เป็นของที่ระลึกในสไตล์ชาติพันธุ์