วิธีการทำงานในทีมหญิง?

ไม่ใช่ความลับที่มากขึ้นอยู่กับทีมที่เราทำงานมา หากความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานมีความเท่าเทียมกันและเป็นกันเองงานใด ๆ จะดีกว่าและปัญหาจะแก้ไขได้ง่ายขึ้น จริงนี่ไม่ได้เกิดขึ้นเสมอไป การทะเลาะวิวาทบ่อยครั้งและการทะเลาะวิวาทกันในทีมซึ่งส่วนใหญ่ของพนักงานที่มีเพศเดียวกัน มีหลายเหตุผลสำหรับเรื่องนี้ เราจะพูดถึงลักษณะของทีมหญิงและวิธีที่จะอยู่รอดได้

1. การแข่งขัน
สิ่งแรกที่ดึงดูดสายตาของคุณในทีมคือการแข่งขันของเพื่อนร่วมงานในสถานที่ที่มีแสงแดด มันไม่ได้เป็นที่เด่นชัดเท่าที่จะได้รับถ้าส่วนใหญ่ของพนักงานเป็นผู้ชาย แต่ไม่ได้หมายความว่าการแข่งขันไม่ได้อยู่ ผู้หญิงมักจะดูดีขึ้นดีกว่า ดูเหมือนว่าข้อดีบางประการ แต่ความไม่ชอบมาพากลของการแข่งขันของผู้หญิงคือการให้ความสำคัญกับความสำเร็จส่วนตัว แต่การแข่งขันไม่ดี ดังนั้นนี้มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานในเชิงลบ

2. เรื่องซุบซิบ
กลุ่มสตรีไม่สามารถจินตนาการได้โดยปราศจากการสนทนาที่สนิทสนม การสนทนาใช้เวลามากสำหรับผู้หญิงส่วนใหญ่พวกเขาคุยกันญาติ serials ผู้บังคับบัญชาและทุกสิ่งทุกอย่างรอบ การนินทาในกลุ่มดังกล่าวเติบโตขึ้นอย่างรวดเร็ว - มีค่าใช้จ่ายเพียงบางอย่างที่บ่งบอกถึงบางสิ่งบางอย่างเท่านั้นเนื่องจากสมมติฐานและข้อสันนิษฐานถึงขีด จำกัด ที่เป็นไปได้และไม่ควรพลาด การนินทาบ่อยครั้งทำให้เกิดความขัดแย้งไม่เพียง แต่ระหว่างเพื่อนร่วมงาน แต่ยังระหว่างเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา ดังนั้นเพื่อความอยู่รอดในทีมหญิงคุณจะต้องสามารถปิดปากได้อย่าพูดมากเกินไปและไม่ต้องพูดซ้ำ ๆ กับการสนทนาแบบสุ่ม

3. อินทริเกวชัน
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายผู้หญิงมักพร้อมสำหรับมาก แต่พวกเขามีความคลุมเครือมาก ความตรงไปตรงมาเป็นเรื่องของผู้หญิงในลักษณะเดียวกับผู้ชายดังนั้นทีมหญิงจึงเป็นสถานที่ที่ความเจริญรุ่งเรือง ข้างนอกทุกสิ่งทุกอย่างดูเหมือนเกือบจะสมบูรณ์แบบ - ทุกคนยิ้มให้กันทุกคนพยายามช่วยทุกคนเป็นมิตร แต่ก็คุ้มค่าสำหรับคนที่สะดุดทำผิดพลาดในขณะที่เขารีบวางตำแหน่งที่เขามองไปในแสงไม่สวยมากที่สุด เกลือทั้งหมดจะไม่เข้าร่วมกับกลุ่มพันธมิตรที่สับสนวุ่นวาย แต่เพื่อรักษาความเป็นกลาง ไม่ว่าคุณจะถูกขอให้ช่วยอะไร ในผู้แพ้มักมีผู้มีประสบการณ์น้อยดังนั้นธุรกิจของคุณจึงเป็นปาร์ตี้

4. ความอิจฉา
ความอิจฉาของผู้หญิงเป็นที่รู้จักของหลายคน อย่าคิดว่าเมื่อพวกเขามาทำงานพนักงานจะทิ้งอารมณ์ไว้ข้างหลังประตู ทีมหญิงเป็นสถานที่ที่มีอยู่เสมอคนที่มีเสื้อขนสัตว์ที่ละเอียดยิ่งขึ้นสามีเมตตาและเงินเดือนสูงขึ้น มักอิจฉาปกติจะกลายเป็นสาเหตุของการทะเลาะวิวาท แต่สามารถจัดการได้อย่างเหมาะสมเพื่อประโยชน์ของตนเอง ตัวอย่างเช่นหากคุณละเลยด้วยเหตุผลบางอย่างและไม่ใช้เวลานานให้แบ่งปันวันดีๆที่ใช้เวลาว่างของคุณ เป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้ชัดเจนว่าไม่มีการชุมนุมที่น่าเบื่อกับเพื่อนร่วมงานคุณจะไม่ประสบ เป็นไปได้มากที่คุณจะได้รับเชิญในครั้งต่อไปแม้ว่าจะเพียงเพื่อที่คุณจะได้ไม่สนุกในขณะที่เพื่อนร่วมงานก็เบื่ออย่างตรงไปตรงมา แต่อย่าหักโหมเลย ถ้าคุณอิจฉาคุณมากเกินไปผู้หญิงจะไม่จู้จี้จุกจิกโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับวิธีการและจะหาวิธีที่จะทำลายชีวิตของคุณ ดังนั้นรู้ว่ามาตรการและไม่เคยโม้

5. อารมณ์พายุ
ในแง่ของการยับยั้งชั่งใจทีมหญิงมีมากน้อยกว่าผู้ชาย แต่นี่ไม่น่าแปลกใจ ปัญหาหนึ่งที่เกิดขึ้นกับครอบครัวส่วนอีกเรื่องหนึ่งคือเจ้านายคนที่สามคือ PMS ที่สามจุดที่สี่คือการหย่าร้างครั้งที่ 5 การแต่งงานครั้งที่หกกำลังจะแต่งงาน - อารมณ์จะเดือดเหมือนในละครทีวีของบราซิล ดังนั้นสาเหตุของเรื่องอื้อฉาวใหญ่อาจเป็นเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ดูเหมือนว่าผู้หญิงที่สงบและสมเหตุสมผลไม่สามารถมองลึกลับ แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างที่พวกเขาอนุญาต ทางออกเดียวของคุณคือการหลีกเลี่ยงการยั่วยุให้ไม่ตกเหยื่อ ถ้าคุณเห็นว่าผู้หญิงไม่ได้อยู่ในจิตวิญญาณและเห็นได้ชัดว่ากำลังมองหาข้ออ้างที่จะนำอารมณ์ที่ไม่ดีของใครบางคนไปให้พ้นจากนั้น ปล่อยให้ไอน้ำของเธอปล่อยให้คนอื่น

6. ขาดเหตุผล
ผู้หญิงมักทำผิดกฎหมาย ไม่ใช่เพราะพวกเขาไม่สามารถกระทำได้ตรรกะ แต่เป็นเพราะพวกเขาอ่อนไหวต่ออารมณ์ ผู้ชายมักถูกท้อแท้โดยพฤติกรรมของพวกเขา ทีมของผู้หญิงทำหน้าที่ตามกฎซึ่งคุณไม่จำเป็นต้องพอดีแม้ว่าคุณจะเป็นผู้หญิงก็ตาม จงเป็นเช่นพวกเขาและอย่าคัดค้านตนเอง ข้อโต้แย้งที่สมเหตุสมผลบางครั้งทำปฏิกิริยาแย่ลงเพื่อให้คุณเลือกได้ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก - แม้จะไม่สามารถคาดเดาได้มากกว่าเพื่อนร่วมงานของคุณ ความเป็นไปไม่ได้ที่จะทำนายและคำนวณการกระทำของคุณจะกลายเป็นโล่ที่น่าเชื่อถือซึ่งจะช่วยป้องกันคุณจากการโจมตีและการกระทำที่แปลก ๆ

แน่นอนว่าเหตุผลที่หลายคนเชื่อว่ากลุ่มสตรีมีการลงโทษที่แท้จริงเป็นจำนวนมาก คุณสามารถโต้เถียงหรือเห็นด้วย แต่คนที่เคยเป็นแกะดำที่โรงเรียนโรงเรียนอนุบาลร้านค้าและในสถาบันอื่น ๆ ซึ่งกลุ่มที่เป็นผู้หญิงส่วนใหญ่จะยอมรับว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะทำงานบางครั้ง สิ่งสำคัญคือต้องสงบสติอารมณ์ ทันทีที่คุณสูญเสียความสงบของคุณคุณจะอยู่ในเขตศัตรูที่คุณจะอยู่ในชนกลุ่มน้อย อย่างไรก็ตามมันเป็นไปได้ที่จะสร้างบรรยากาศที่ดีในที่ทำงานไม่ว่าสิ่งที่พนักงานเป็นไม่ว่าสิ่งที่พนักงานสัมพันธ์ไม่มี ให้ตัวอย่างการทำงานและการปฏิบัติต่อผู้อื่น คนดีจะไม่ทำร้ายผู้หญิงโดยไม่ได้ตั้งใจและมีแนวโน้มว่าในไม่ช้าคุณจะกลายเป็นคนโปรดที่เป็นสากล