วิธีการที่จะอยู่รอดการเลิกจ้างและหางานใหม่

สถานการณ์ของผู้หญิงสมัยใหม่ในที่ทำงานเมื่อเทียบกับผู้ชายมีความซับซ้อนและไม่มั่นคง ผู้หญิงมักถูกไล่ออกและหางานทำยากขึ้น ผู้หญิงทุกคนควรเตรียมพร้อมสำหรับสถานการณ์เช่นนี้ ดังนั้นวันนี้เราจะพูดถึงวิธีที่จะอยู่รอดการไล่ออกและหางานใหม่

การเปลี่ยนแปลงการทำงานและการไล่ออกสามารถนำมาเปรียบเทียบกับขั้นตอนการหย่าได้ ผู้หญิงมีผลกระทบทางจิตวิทยามาก การขาดงานที่ทำให้คนรู้สึกถึงความด้อยและไร้ประโยชน์ซึ่งอาจนำไปสู่ภาวะซึมเศร้า เพื่อให้สามารถอยู่รอดได้อย่างสะดวกและหางานอื่นคุณต้องเปลี่ยนไปใช้เพื่อแก้ปัญหาที่สำคัญอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นดูแลสุขภาพของคุณ

การค้นหาเป็นเวลานานโดยไม่ต้องทำงานจะช่วยลดโอกาสในการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จ ความล่าช้ากับการค้นหางานใหม่ไม่คุ้มค่า การดำเนินการในกรณีดังกล่าวถือเป็นสิ่งสำคัญยิ่งและยากที่จะบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ บางครั้งงานหลักของคุณก็คือการหางานเอง เพื่อเริ่มต้นกับมันเป็นสิ่งที่จำเป็นต้องคิดมากกว่าแผนของการดำเนินการที่จะต้องดำเนินการหลังจากการไล่ออก

แผนอาจมีลักษณะดังนี้:

ตอนนี้เรามาดูการค้นหางานโดยตรง

ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างสามารถหาได้จากสิ่งตีพิมพ์เฉพาะ ก่อนที่จะโทรศัพท์ไปยังหมายเลขโทรศัพท์ที่ติดต่อในการประกาศให้คิดถึงคำตอบสำหรับคำถามที่นายจ้างสนใจ อย่าบอกประวัติทั้งหมดเพียงแค่ให้ข้อมูลที่จำเป็นในสองสามประโยค แม้ว่าคุณจะได้ยินการปฏิเสธที่จะให้ตำแหน่งงานว่างของคุณ แต่ในกรณีใด ๆ ก็ควรจะขอบคุณคนที่อยู่อีกด้านหนึ่งของสายงานด้วย ถ้าคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์แล้วหาที่อยู่ที่แน่นอนขององค์กรถ้าจำเป็นระบุเส้นทางการขนส่งและอย่าลืมหาชื่อของคู่สนทนาของคุณ

การศึกษาประกาศเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่คุณจะได้เรียนรู้และรวดเร็วเพื่อรับรู้ โฆษณาสำหรับ searchlights และ scammers เมื่อเร็ว ๆ นี้มีการประกาศเกี่ยวกับการจัดหางานตามบ้านเป็นจำนวนมาก ถ้าการประกาศระบุหมายเลขของกล่องจดหมายสมาชิกที่คุณต้องส่งแอ็พพลิเคชันและซองจดหมายที่มีที่อยู่สำหรับส่งคืนจะเป็นการฉ้อโกงน้ำสะอาด ตามคำขอของคุณจะมีข้อเสนอแนะสำหรับคำแนะนำและรายการผลงานที่ต้องใช้เงินลงทุนจำนวนเล็กน้อยจากคุณ เงินในกรณีนี้จะหายไปและคุณจะไม่ได้รับงาน มีทางเลือกอื่น: คุณจะต้องวางเงินมัดจำค่าวัตถุดิบและวัตถุดิบที่จำเป็นในการผลิตบางอย่าง วัสดุเหล่านี้ส่วนใหญ่ไม่มีราคาและสินค้าที่ผลิตไม่น่าจะได้รับ

อินเทอร์เน็ตเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการหางาน ความสม่ำเสมอในการเยี่ยมชมเว็บไซต์ของ บริษัท ที่มีส่วนร่วมในการจ้างงานและการส่งสรุปให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพจะเพิ่มโอกาสในการได้ตำแหน่งงานที่ต้องการมากขึ้น วัตถุประสงค์ของงานคือการพยายามที่จะให้ความสนใจกับนายจ้าง ความถูกต้องของการเขียนประวัติและพฤติกรรมที่สัมภาษณ์สามารถพบได้ในหน้าอินเทอร์เน็ตจำนวนมาก

หากคุณได้รับการศึกษาที่ดีหรือมีคุณวุฒิวิชาชีพแล้วควร ใช้บริการของหน่วยงานสรรหา ในกรณีนี้เป็นมูลค่าจดจำว่าหน่วยงานที่ได้รับค่าจ้างดังกล่าวจากนายจ้างและไม่ได้มาจากผู้หางาน ข้อเสียเปรียบหลักของการค้นหางานประเภทนี้คือเวลารอนานสำหรับข้อเสนอพิเศษ การค้นหางานควรดำเนินการในทิศทางที่ต่างกัน ในแบบคู่ขนานคุณสามารถขอความช่วยเหลือในการแลกเปลี่ยนแรงงานได้ งานที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายสูงไม่น่าจะได้รับ แต่ก็ค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะจบหลักสูตรใด ๆ โดยไม่คิดค่าใช้จ่าย ความรู้ไม่เคยทำร้ายใครเลยและการไล่ออกสามารถถือได้ว่าเป็นจุดเริ่มต้นของยุคใหม่ในชีวิตการทำงานของพวกเขา

บทบาทสำคัญสามารถช่วยป้องกันบุคคลได้ไม่ว่าระดับไหนก็ตาม นายจ้างที่มีศักยภาพสามารถรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับความคุ้นเคยของคุณเกี่ยวกับตัวคุณ อย่าให้ความช่วยเหลือจากเพื่อนและคนรู้จักเมื่อมองหางาน ผู้คนจำนวนมากจะรู้เกี่ยวกับการค้นหางานของคุณคุณจะพบว่าเร็วขึ้น อย่าอายที่จะพูดถึงความตั้งใจของคุณ

อย่า จำกัด ตัวเองในการหางานทำในบางสาขา แน่นอนคุณสามารถมีพรสวรรค์ที่ยังไม่เกิดขึ้นซึ่งจะช่วยสร้างรายได้ และต่อมาก็สามารถเปิดออกที่งานอดิเรกเล็ก ๆ น้อย ๆ ของคุณ (ถักเย็บหรือปรุงอาหาร) สามารถเติบโตเป็นบางสิ่งบางอย่างมากขึ้นนำมาซึ่งไม่เพียง แต่รายได้ที่ดี แต่ยังรู้สึกของการสำนึกตัวเอง

และในที่สุดคำแนะนำเล็ก ๆ น้อย ๆ : ไม่ต้องเสียใจและไม่ยอมแพ้ได้รับการปฏิเสธหลาย เพราะเหตุผลอาจไม่ใช่ทักษะระดับมืออาชีพของคุณ แต่ในขณะที่ผู้สมัครของคุณไม่เหมาะที่จะทำงานในตำแหน่งที่ต้องการ อย่าปฏิเสธเป็นการดูถูกส่วนตัว ถนนจะได้รับการควบคุมโดยไป