คำแนะนำในการเข้าร่วมทีมใหม่
บุคคลที่เข้าร่วมกลุ่มใหม่ไม่เพียง แต่ต้องการใช้หน้าที่อย่างเป็นทางการเท่านั้น แต่ยังทำความคุ้นเคยกับผู้บริหารและเพื่อนร่วมงานอีกด้วย และวิธีที่คุณจะได้รับ
เพื่อนร่วมงานงานของคุณขึ้นอยู่กับและคุณแทบจะไม่ต้องการที่จะทำงานในสถานการณ์ตึงเครียดและความขัดแย้ง
ในตอนแรกคุณต้องประพฤติตนเป็นกลางไม่ใช่เพื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับความเป็นผู้นำเพื่อนร่วมงานหรือเกี่ยวกับรายละเอียดของงาน หากคุณจำเป็นต้องให้คำตอบที่ชัดเจนว่าคุณยังคงเป็นผู้เริ่มต้นใช้งานอยู่และไม่ทราบข้อมูลที่ละเอียดอ่อนทั้งหมดคุณต้องใช้เวลาในการทำงานและรู้จักใกล้ชิดมากขึ้น พยายามหลีกเลี่ยงการนินทาโดยวิธีการทั้งหมดหลีกเลี่ยงการสนทนาหรือคุณจะได้รับพระสิริของการนินทา คนเหล่านั้นที่พยายามหารายละเอียดทั้งหมดในชีวิตของคุณตอบด้วยวลี monosyllabic เชื่อฉันทุกสิ่งที่คุณบอกเกี่ยวกับตัวคุณเองเรียนรู้ทีมใหม่ทั้งหมดของคุณและแม้กระทั่งในรายละเอียดทั้งหมดจะประดับประดา
หากทีมแบ่งออกเป็นสองค่ายคุณไม่ควรเข้ารับตำแหน่งเน็คไทเนื่องจากคุณจะได้รับตัวผู้เสียเองทันที คุณต้องทำงานให้น้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และสุภาพ วิเคราะห์ว่ากลุ่มใดเป็นกลุ่มใดก่อนหน้าคุณและสิ่งที่ได้รับการยอมรับในที่นี้
ใส่ใจกับเสื้อผ้า อาจคุณรู้อยู่แล้วว่าถ้ามีเสื้อผ้าฟรีในสำนักงานหรือชุดแต่งกายที่เข้มงวดได้รับการรับรอง ข้อคิดเห็นที่นี่เป็นสิ่งจำเป็น: ถ้าคุณต้องการทำงานคุณต้องแต่งตัวตาม แม้ว่าธุรกิจที่เข้มงวดจะไม่จำเป็นต้องสวมใส่ในสำนักงาน แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถมาที่สำนักงานด้วยเล็บสีสดใสริมฝีปากและมินิ ในสัปดาห์แรกคุณต้องใส่อะไรแบบคลาสสิก - เสื้อที่มีสีสันที่เงียบสงบกระโปรงดินสอชุดสูทกางเกง เมื่อคุณได้รับความสะดวกสบายเพียงเล็กน้อยคุณสามารถกระจายตู้เสื้อผ้าของคุณ แต่คุณต้องปฏิเสธเสื้อผ้าที่มีลักษณะทางเพศและเร้าใจเพื่อนร่วมงานหญิงจะเห็นคุณเป็นฝ่ายตรงข้ามและผู้ชายจะเห็นวัตถุทางเพศ
ในขณะที่คุณกำลังปรับตัวให้เข้ากับทีมใหม่พยายามที่จะไม่สายงานมา 10 หรือ 15 นาทีก่อนเริ่มต้นวันทำงานและกลับบ้านล่าช้าเล็กน้อย แต่ไม่ก่อน
เป็นมิตรเปิดและ affable บ่อยครั้งและยิ้มให้กับสถานที่ โปรดใช้ชื่อและลองจดจำชื่อของคนที่จะได้รู้จักกับคุณ
ให้ความสำคัญกับช่วงพักทำงานและจะเกิดขึ้นได้อย่างไร? ถ้าในห้องสูบบุหรี่และคุณยังสูบบุหรี่แล้วไม่ได้ยืนกันและพยายามที่จะเริ่มต้นการสนทนา ถ้าดื่มชาสักแก้วแล้วให้ทานกับคุณและให้การรักษา
หากคุณได้รับเชิญให้ไปรับประทานอาหารอย่ายอมแพ้ เป็นโอกาสที่จะทำความรู้จักพนักงานให้ใกล้ชิดมากยิ่งขึ้นและเมื่อได้รับเชิญก็หมายความว่าคุณได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี ดูว่าเป็นประเพณีในกลุ่มนี้เพื่อเฉลิมฉลองเงินเดือนแรกและจัดระเบียบวันหยุด
ดูสิไม่มีอะไรซับซ้อนที่นี่ หากกลุ่มใหม่ไม่ได้วางแผนที่จะวางอุบายไม่ทะเลาะกันการปรับตัวของคุณในทีมใหม่จะง่ายและไม่เจ็บปวด และจะทำอย่างไรถ้าทั้งทีมหันมาหาคุณ?
หากคุณกลายเป็นเป้าหมายของการฝูงชน
Mobbing คือทัศนคติที่ไม่ยุติธรรมเจตนาและไม่ดีของผู้ใต้บังคับบัญชาผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงานให้กับพนักงานของ บริษัท มีหลายเหตุผลที่ทำให้เกิดการฝูงชนนั่นคือการอิจฉาและการเลือกปฏิบัติการแข่งขันเพื่ออาชีพ แต่อย่าตกใจ หากคุณกลายเป็น mobbing "zhertovy" ฟังคำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญ:
- วิเคราะห์ว่าเหตุผลอาจเป็นอย่างไร บางทีทีมงานอาจหิวบันเทิง "นิ่งเฉย" และไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไปในตัวคุณ
- ก่อนอื่นต้องเป็นมืออาชีพในธุรกิจของคุณและปฏิบัติหน้าที่ได้ดีและปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานอย่างสุภาพและราบรื่น
- สังเกตสิ่งที่เกิดขึ้นในทีม คุณไม่ควรล็อกตัวเอง ค้นหาคนที่มีใจดีต่อคุณและติดต่อกับพวกเขา
- หลีกเลี่ยงการตีโพยตีพาย, การทะเลาะวิวาท, การโจมตีแบบเปิดเนื่องจากจะเป็นการกระตุ้นให้เกิด mobbers เท่านั้น
- หาก บริษัท มีแผนกสำหรับการทำงานกับบุคลากรคุณควรไปที่นั่นเพื่อขอความช่วยเหลือ
ด้วยเคล็ดลับเหล่านี้คุณจะได้เรียนรู้วิธีการเข้าร่วมทีมใหม่และทำทุกอย่างได้ง่ายขึ้น ปัญหาที่เกิดขึ้นและปัญหาอื่น ๆ ในที่ทำงาน - นี่เป็นปรากฏการณ์ชั่วคราวและหากคุณให้ความสำคัญกับงานของคุณอย่าทำให้เสียใจและพยายามที่จะสร้างความสัมพันธ์อันดี และคุณสามารถเข้าร่วมทีมได้อย่างรวดเร็ว