มีผู้ที่ไม่ให้อาหารขนมปังเพียง แต่ให้โอกาสในการสนทนาเกี่ยวกับชีวิตของผู้อื่น แต่น่าเสียดายที่ในเกือบทุกกลุ่มมีบุคคลดังกล่าว ส่วนใหญ่มักเป็นผู้หญิงแม้ว่าการนินทาอาจเป็นผู้ชาย แต่สิ่งที่เพศคนนี้เป็นคำถามที่เกิดขึ้นเสมอ: จะทำอย่างไรกับมันและวิธีการป้องกันตัวเองจากการอภิปรายคง?
Pomenshegovorite
เพื่อเป็นการป้องกันความลับของพวกเขาจะเป็นการดีที่จะไม่เปิดเผยข้อมูลทั้งหมด แน่นอนว่าบางครั้งคุณต้องการแบ่งปันความสุขหรือปัญหาของคุณ แต่ถ้าคุณรู้ว่ามีการนินทาในทีมจะดีกว่าที่จะไม่ทำ แม้กระทั่งเมื่อคุณสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของคุณอย่าลืมว่าการสนทนาของคุณจะได้ยินหรือเพื่อนร่วมงานของคุณจะปล่อยให้มันออกไป การนินทามีคุณลักษณะน่าอัศจรรย์คุณสามารถพูดความสามารถได้: พวกเขารู้วิธีพิสูจน์ตัวเองพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งใหม่ ๆ และฟังทุกอย่างที่พนักงานพูดถึง ผู้คนประหลาดใจว่าซุบซิบรู้เรื่องทุกอย่างอย่างไร มีความรู้สึกเช่นนี้ว่าพวกเขามีอุปกรณ์ดักฟังข้อมูลทั้งหมดอยู่รอบ ๆ สำนักงานแม้ว่าในความเป็นจริงแล้วเรื่องนี้ไม่ใช่เรื่องอย่างแน่นอน เพียงแค่แต่ละคนกำหนดเป้าหมายบางอย่างไว้และไปหาพวกเขา เป้าหมายหลักของการนินทาคือการได้รับข้อมูลมากที่สุดเพื่อที่จะสามารถพูดคุยกับคนอื่นได้ในภายหลัง ดังนั้นผู้หญิงในใจแบบนี้ทำทุกอย่างเพื่อให้ทันเหตุการณ์ทั้งหมดที่เกิดขึ้นรอบตัวพวกเขา จากการนินทาเป็นไปไม่ได้เลยที่จะซ่อนอะไรบางอย่าง เธอมักจะค้นพบทุกสิ่งทุกอย่างและถ้าเธอไม่พบเธอคิดออกและให้ความมั่นใจว่าจะเป็นการยากที่ผู้คนจะสงสัย ดังนั้นถ้าคุณต้องการพูดคุยเกี่ยวกับกิจการของคุณแล้วพูดคุยกับพวกเขาเฉพาะกับผู้ที่ไม่ blabber แน่นอนและไม่ได้อยู่ในสำนักงาน แต่บางแห่งในดินแดนที่เป็นกลางที่หูของเรื่องซุบซิบจะไม่ถึงคุณ
อย่าปิดบังความไม่พอใจของคุณ
หลายคนทำผิดพลาดมาก - พวกเขาไม่ได้บอกคนซุบซิบว่าพวกเขาไม่พอใจกับพฤติกรรมของพวกเขาสิ่งที่เป็นเช่นนั้นผู้หญิงมักจะไม่ได้สังเกตเห็นว่าพวกเขาทำตัวไม่ได้ มันเป็นธรรมชาติสำหรับพวกเขาที่จะพูดคุยคนอื่น ๆ ที่พวกเขาจะหายใจ ดังนั้นการแพร่กระจายการนินทาครั้งต่อไปสุภาพสตรีเหล่านี้ไม่ได้คิดว่าพวกเขาทำร้ายพฤติกรรมของผู้อื่นทำให้เสียชีวิตส่วนตัวและอื่น ๆ ดังนั้นหากทีมงานของคุณไม่พอใจกับพฤติกรรมของการนินทาอย่างตรงไปตรงมาคุณควรพูดกับเธอ และทำทุกอย่างร่วมกันเพื่อให้ผู้หญิงไม่ได้คิดเช่นถ้าไม่พอใจกับพฤติกรรมของเธอเป็นความเห็นของคนเพียงคนเดียว ดังนั้นถ้าคุณตัดสินใจที่จะสงบสติอารมณ์ข่าวซุบซิบรวบรวมทุกทีมไปที่เธอเพื่อพูดคุย เตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าเรื่องซุบซิบไม่เข้าใจว่าปัญหาคืออะไร เธอจริงๆไม่เห็นอะไรเลวทรามในการกระทำของเธอ ดังนั้นคุณจะต้องอธิบายให้เธอเป็นเวลานานและอธิบายสาระสำคัญของปัญหา โดยวิธีการที่จะแนะนำไม่ให้ไปกรีดร้องและดูถูกร่วมกัน โปรดจำไว้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องทำร้ายข่าวซุบซิบ แต่อธิบายความจริงที่ว่าพฤติกรรมของเธอไม่เป็นที่ยอมรับ ถ้าคุณไปร้องไห้และข่มขู่อาจเกิดขึ้นได้ว่าผู้หญิงเพิ่งโกรธ และถ้าสาวซุบซิบโกรธที่พนักงานของเธอทุกคนจะได้รับความเดือดร้อนนี่เป็นข้อมูลจริง เธอได้ประนีประนอมหลักฐานเกี่ยวกับทุกคนและถ้าเธอต้องการเธอสามารถทำให้เสียความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ ได้ดังนั้นต้องระมัดระวังและเหมาะสมกับคนดังกล่าว อย่าพยายามที่จะกินมันหรือจ่ายคืนด้วยเหรียญเดียวกัน เพียงพูดคุยกับเธอเกี่ยวกับความจริงที่ว่าทุกคนรู้สึกอึดอัดเมื่อชีวิตส่วนตัวของพวกเขาถูกกล่าวถึงอย่างต่อเนื่องบนสนาม ดังนั้นเจ้าหน้าที่จึงไม่ค่อยสนใจเรื่องความสัมพันธ์ปัญหาและยุทธวิธีอย่างขยันขันแข็ง พวกเขาเองต้องการทำความเข้าใจสถานการณ์ของพวกเขาและหากต้องการความช่วยเหลือพวกเขาก็จะหันไปหามัน แน่นอนว่าการนินทาเป็นการยากที่จะเข้าใจในหลักการสิ่งที่กำลังพูดถึง แต่ถ้าเป็นคนที่แพร่กระจายข่าวลือเป็นคนดีและไม่เข้าใจว่าเขากำลังทำอะไรอยู่บ้างเขาก็จะฟังคำขอของผู้อื่นและอย่างน้อยก็พยายามที่จะไม่ทำเช่นนั้นอีก .
การคว่ำบาตร
น่าเสียดายที่มีข่าวซุบซิบดังกล่าวซึ่งบทสนทนาไม่ได้ส่งผลใด ๆ พวกเขาเพียงแค่รู้สึกว่าพฤติกรรมในลักษณะเดียวกันกับการตั้งชื่อพฤติกรรมของพวกเขาพวกเขาไม่ได้ไป ในกรณีนี้คุณสามารถใช้เครื่องมือที่เรารู้จักจากโรงเรียน - การคว่ำบาตร หลายคนอาจพบว่ามันดูน่าเบื่อหน่าย แต่อย่างไรก็ตามการคว่ำบาตรจะกระทำการซุบซิบ สิ่งที่คนดังกล่าวต้องการการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง พวกเขาต้องการที่จะบอกใครสักคนมิฉะนั้นพวกเขาก็เริ่มเหี่ยวเฉา และถ้าคนที่ไม่ฟังมันฟังและพูดคุยกับมันแล้วพฤติกรรมนี้สำหรับผู้หญิงประเภทนี้เป็นระเบิดจริง พวกเขาไม่มีความสนใจที่จะมาทำงานเพราะพวกเขาไม่ต้องการที่นั่น ความเงียบและไม่สนใจสำหรับคนเช่นนั้นจะกลายเป็นการลงโทษที่เหมาะสำหรับเขา เพียงแค่เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการนินทาเพื่อพยายามพาคุณออกไปพูด เราจำเป็นต้องคว่ำบาตรทีมทั้งหมดและไม่ต้องใส่ใจกับสิ่งที่พวกเขาพูด คุณจะเห็นด้วยกับเจ้าหน้าที่ว่าถ้ามีคนได้ยินบางสิ่งบางอย่างที่ยึดติดกับเขาจริงๆดีกว่าการติดต่อบุคคลนั้นเกี่ยวกับคนที่นินทาถูกเป่าขึ้นและถามเขาเกี่ยวกับสถานการณ์ เฉพาะในกรณีใด ๆ ไม่อนุญาตให้ตัวเองติดต่อของ idina ถ้าอย่างน้อยหนึ่งคนให้หย่อนการคว่ำบาตรจะไม่ประสบความสำเร็จเพราะการนินทาจะรู้สึกถึงพลังของตนและจะหาทางไม่เพียง แต่ทำให้ทุกคนพูด แต่ยังทะเลาะกัน ดังนั้นเงียบและไม่หันเหความสนใจของคุณคำพูดของเธอ ไม่ช้าก็เร็วเช่นคนเพียงไม่รอด มีใครบางคนสามารถออกจากกลุ่มได้ทุกคนจะพยายามพูดถึงใครบางคนถึงแม้ว่าบางคนสามารถเข้าใจและยอมรับความผิดพลาดได้จริงๆ ในกรณีใด ๆ ถ้าคุณสามารถอยู่กับการนินทาบรรยากาศในทีมของคุณจะดีขึ้นอย่างมาก
การนินทาเป็นปัญหาของเกือบทุกทีม คนดังกล่าวกลายเป็นสาเหตุของความขัดแย้งระหว่างเพื่อนร่วมงานความรู้สึกไม่สบายในที่ทำงานและบรรยากาศที่ไม่แข็งแรงโดยทั่วไป ดังนั้นหากคุณพบว่ามีข่าวซุบซิบหรือซุบซิบในทีมของคุณโปรดอย่าลืมทำในลักษณะใด ๆ คุณสามารถใช้ข้างต้นหรือมากับสิ่งที่ตัวเอง สิ่งสำคัญคือการทำงานร่วมกับทั้งทีมและไม่ให้สถานการณ์ด้วยตัวเอง มั่นใจอีกต่อไปที่คุณปล่อยให้ซุบซิบทำสิ่งที่ต้องการความสัมพันธ์กับพนักงานและการทำงานของคุณแย่ลง