ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานไม่สมบูรณ์? ขอแนะนำให้ทำการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของคุณบ้าง พูดเสมอด้วยเสียงที่เป็นมิตรยิ้มและบอกลากับนิสัยไม่ดีที่ทำให้เรารู้สึกไม่พอใจและด้วยเหตุที่เราไม่สามารถใช้ประโยชน์จากความโน้มเอียงและความสามารถระดับมืออาชีพของเราได้อย่างเต็มที่
หยุดร้องเรียน
สวยที่จะร้องไห้ให้เพื่อนร่วมงานในเสื้อกั๊ก! ข้อร้องเรียนคงที่คุณไม่สามารถทำเช่นนี้หรือว่าชีวิตของคุณเป็นเรื่องยากและการทำงานไม่ได้นำความสุขไม่ได้มีวัตถุประสงค์ในตัวเอง พวกเขาระคายเคืองคนอื่น ๆ กวนใจจากการทำงานและ "กินอาหาร" อารมณ์ไม่ดีของคุณ และแน่นอนคนที่มีความสุขจะหลีกเลี่ยงคุณ ใกล้เคียงจะมีเฉพาะผู้แพ้คนเดียวเท่านั้นถัดจากที่คุณจะไม่ประสบความสำเร็จ
ไม่ได้มีส่วนร่วมในการนินทา
เช่นเดียวกับการนินทา ได้เวลาหยุดแล้ว! ครั้งต่อไปเมื่อเพื่อนของคุณต้องการติดต่อคุณด้วยการนินทาเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานเพียงแค่ตอบด้วยคำว่า "น่าสนใจ" หรือ "ว้าว" แล้วเพิ่มคำ - ขอโทษ แต่ฉันต้องทำงาน เชื่อฉันมันจะดีกว่าสำหรับทุกคน
อย่าวิพากษ์วิจารณ์ผู้อื่น
มันเกิดขึ้นที่คุณต้องวิพากษ์วิจารณ์เพื่อนร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชาสำหรับการดำเนินการของเขา แต่ด้วยคำวิจารณ์คุณต้องระมัดระวังมากขึ้น ถ้าเป็นไปได้ลองหาลักษณะที่เป็นบวกในคนเพื่อรักษาน้ำหนักตัว จำไว้! คำติชมควรจะสร้างสรรค์ไม่โหดร้าย ทั้งหมดที่เหลือเป็นเพียงการคายและใส่ร้าย
อย่าโทษตัวเองต่อสาธารณชน
คุณทำผิดและทันทีที่คุณคิดเกี่ยวกับความพ่ายแพ้ ความเป็นไปได้ในการไล่ออกภาพลักษณ์ที่น่ากลัวอื่น ๆ ... หยุด! ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ ถ้าคุณทำพลาดเรียนรู้ที่จะรับผิดชอบต่อความพ่ายแพ้ จากนั้นคุณจะมีโอกาสที่จะได้รับประสบการณ์ที่ไม่ควรถูกแทนที่เพื่อพัฒนาทักษะของคุณ มิฉะนั้นคุณก็จะต่ำต้อยกับเพื่อนร่วมงานคุณจะตกอยู่ในสายตาของผู้บังคับบัญชาของคุณคุณจะไม่ประสบความสำเร็จในอาชีพการเจริญเติบโต เคารพตัวเอง
อย่าจริงจังเกินไป
ยิ้มให้! แน่นอนว่านี่ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับคนที่ไม่ว่างในสภาพตลาดที่ยากลำบากเช่นนี้ แต่นี่ไม่ใช่เหตุผลที่จะไม่ยิ้มให้เป็นครั้งคราวและไม่ต้องล้อเล่นเลย ปัญหาแต่ละปัญหาสามารถแก้ไขได้หากความเครียดลดลงเนื่องจากมีอารมณ์ขัน คุณไม่ควรทำคอนเสิร์ตตลกในที่ประชุมที่สำคัญ แต่คุณไม่ควรนั่งกับใบหน้าลีนทั้ง
คุณเบื่อที่ทำงานหรือไม่? อย่าแกล้งทำเป็นว่า!
คุณไม่ต้องการให้เจ้านายของคุณรู้เรื่องนี้ อาจจะไม่ บางทีคุณควรจะปรับปรุงงานของคุณเรียนรู้ภาษาต่างประเทศโปรแกรมคอมพิวเตอร์ใหม่ ถ้าคุณมีเวลาว่างให้ใช้เพื่อเพิ่มมูลค่าการแข่งขันของคุณ มันมักจะมีประโยชน์
อย่าโดดเดี่ยว
ปัจจุบันในตลาดแรงงานซึ่งทุกสิ่งทุกอย่างคว่ำลงรายชื่อมืออาชีพมีความสำคัญมากกว่าที่เคย อย่าพยายามซ่อนตัวอยู่ในตู้ พยายามติดต่อกับทุกคนทั้งภายใน บริษัท และภายนอก
อย่ากลัวที่จะแสดงความคิดเห็นของคุณ
แม้ว่าคุณจะยังคงมีปัญหาในการแสดงความคิดเห็นในที่ประชุมกับเจ้านาย แต่ก็ไม่เคยสายเกินไปที่จะเปลี่ยนแปลง แสดงปัญหาเกี่ยวกับงานที่คุณสนใจและเกี่ยวกับสิ่งที่คุณมีความรู้ที่จำเป็น จากนั้นในระหว่างการประชุมคุณสามารถส่งความคิดเห็นของคุณพูดโดยเฉพาะและในหัวข้อ คุณจะต้องแปลกใจว่าคนอื่นปฏิบัติต่อพนักงานคนอื่น ๆ ที่ได้รับการฝึกฝนอย่างดีและสามารถพูดได้อย่างไร จำไว้! หากคุณมีความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมในการอภิปรายพูดคุยสั้น ๆ และพูดถึงหัวข้อนี้เสมอ
ใส่คำพูดเหลวไหลไม่มีความหมาย!
พูดเฉพาะเมื่อคุณมีสิ่งที่จะพูด พูดไม่เพียงเพื่อประโยชน์ในการปัดเป่าความเงียบ คนอื่น ๆ จะขอบคุณอย่างแน่นอน ยังคงเป็นงานและไม่นั่งรอบบนม้านั่ง
อย่าเสียเวลากับเครือข่ายทางสังคม
นี่เป็นผู้นำในสิ่งที่ต้องห้ามในที่ทำงาน การสูญเสียเวลาในการทำงานก็เก่าเท่าการทำงาน หัวหน้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งจะรำคาญที่ใช้คอมพิวเตอร์มากเกินไปโดยพนักงานไม่ได้สำหรับวัตถุประสงค์ของพวกเขา เครือข่ายล่าช้าคนลืมงานพวกเขาออกจากหน้าที่ของตน นี่คือพฤติกรรมที่เป็นอันตรายที่สุดของครึ่งหนึ่งของคนงานสมัยใหม่ แต่การกำจัดมันเป็นสิ่งจำเป็นเพียงอย่างเดียว บางทีคุณอาจจะไม่ได้มีความสุขในการทำงานในระยะสั้น แต่จะช่วยปกป้องคุณในระยะยาว