สัญญาจ้างแรงงานกับนายจ้าง

คุณต้องการได้รับประโยชน์สูงสุดจากการทำงานและไม่เสียเงินเป็นจำนวนมากที่บทลงโทษและค่าปรับต่างๆ? ซึ่งสามารถทำได้หากคุณทำสัญญาอย่างถูกต้อง สัญญาแรงงานของนายจ้างกับนายจ้างเราจะบอกคุณว่ารายการใดที่ควรจะเป็นข้อบังคับ คนที่ทำงานกับโครงการบางแห่งมักต้องเผชิญกับความต้องการในการทำสัญญา และในการนี้อาจมีความเสี่ยงที่นายจ้างจะหลอกลวงพวกเขา ปัญหาอาจเกิดขึ้นไม่ใช่ความผิดของลูกค้า แต่เนื่องจากพนักงานไม่มีประสบการณ์ในการทำข้อตกลง แต่ในความเป็นจริงก็ยังคงเป็นไปได้ในขั้นตอนของการพูดคุยรายละเอียดบางส่วนของโครงการและลงนามในเอกสารทั้งหมดเพื่อกำจัดตัวเองของอาการปวดหัวที่ไม่จำเป็น

มีกฎ 10 ข้อและหากสังเกตแล้วพวกเขาก็จะช่วยป้องกันตัวเองและงานของคุณได้ 100%
1. หานายจ้าง
ก่อนที่จะพูดถึงคำสั่งคุณต้องบันทึกข้อมูลทั้งหมดของนายจ้างและตรวจสอบชื่อเสียงของเขา ถ้าเป็นคำถามของ บริษัท คุณสามารถค้นหาไซต์ตอบรับการตอบกลับในฟอรัมได้ หากคุณกำลังเจรจากับผู้จัดการคุณต้องเขียนชื่อผู้จัดการ

คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลในเว็บไซต์ที่ทุ่มเทให้กับสาขาวิชาของคุณและอาจมีการพูดถึงนายจ้างที่มีศักยภาพ และหากมีข้อสงสัยเล็ก ๆ น้อย ๆ เกี่ยวกับบุคคลนี้คุณจำเป็นต้องคำนึงถึงพวกเขา ข้อโต้แย้งที่สำคัญในความโปรดปรานของลูกค้าควรเป็นความปรารถนาของเขาที่จะทำงานร่วมกับคุณภายใต้สัญญา

หากนายจ้างเสนอการทำธุรกรรมด้วยวาจาหรือนายจ้างอ้างถึงเหตุผลที่ทำให้ไม่สามารถลงทะเบียนทางกฎหมายในความสัมพันธ์ได้ไม่ว่าจะมีข้อเสนอใดที่น่าสนใจก็ตามไม่น่าไว้ใจเขา

2. ประเมินความรับผิดชอบ
ถ้าเป็นไปตามสัญญาแล้วจะต้องให้ความสำคัญกับการลงโทษสำหรับการทำงานล่วงเวลาและบทลงโทษต่างๆ เข้าใจอย่างชัดเจนความรับผิดชอบและผู้ที่ดำเนินการ หากบางอย่างไม่เหมาะกับคุณคุณต้องนำเสนอเวอร์ชันของคุณเอง อย่ากลัวที่จะเถียงกับนายจ้างก็จะไม่ทำร้ายคุณ เมื่อสรุปข้อตกลงคุณจะต้องระมัดระวังเป็นอย่างยิ่งหากจัดการมืออาชีพ ด้วยทัศนคตินี้คุณจะเพิ่มอำนาจของคุณในสายตาของลูกค้าเท่านั้น

3. จัดหาผลขาดทุน
ถ้าสัญญาไม่ได้เขียนเกี่ยวกับการลงโทษจากนายจ้างแล้วคุณต้องเชิญเขาให้ทำรายการดังกล่าว ตัวอย่างเช่นค่าปรับอาจเป็นความล่าช้าในการชำระเงิน - 0.1% ของจำนวนเงินทั้งหมดสำหรับแต่ละวันที่ล่าช้า ถ้าการชำระเงินการทำงานทำด้วยความล่าช้าเป็นเวลานานหนึ่งเดือนหรือมากกว่านี้จะช่วยหลีกเลี่ยงการสูญเสียเงินจากความแตกต่างของอัตราแลกเปลี่ยน

4. ทำความคุ้นเคยกับข้อกำหนด
เราต้องให้ความสำคัญกับการทำสัญญาในการกำหนดเส้นตายสำหรับการดำเนินงาน ควรเขียนไว้ในหมายเหตุว่าในช่วงเวลานี้ลูกค้าที่ต้องการรับงานจะไม่นำมาพิจารณา

หรือคุณอาจพบสถานการณ์ที่ลูกค้าภายใน 2 สัปดาห์จะยอมรับงานส่งการแก้ไขและความคิดเห็นของเขาและทันทีที่เขาทำรายงานเขาสามารถรายงานว่าการส่งมอบโครงการเป็นเวลา 7 วันเป็นที่ค้างชำระและการชำระเงินจะไม่ได้ทำเต็มจำนวน .

5. รับเงินล่วงหน้า
เพื่อให้ได้รับการค้ำประกันทางการเงินอย่างน้อย 20 หรือ 30% คุณต้องชำระล่วงหน้า หากนายจ้างไม่เห็นด้วยกับการชำระเงินล่วงหน้าคุณสามารถแนะนำโดยใช้บริการรับประกันการชำระเงิน เมื่อมีการทำธุรกรรมเสร็จสิ้นจะมีการจองจำนวนหนึ่งไว้และจะได้รับการชำระเมื่อสิ้นสุดการทำรายการ เงินที่นายจ้างไม่สามารถนำกลับผู้รับเหมายืนยันการสิ้นสุดของการทำธุรกรรม

6. อย่าลืมเกี่ยวกับภาษี
คุณควรให้ความสนใจกับข้อเท็จจริงที่ว่าสัญญาดังกล่าวพูดถึงเรื่องภาษีและใครควรจะรับผิดชอบค่าใช้จ่ายนายจ้างหรือคุณ และปรากฎว่าคุณยอมรับว่าคุณจะได้รับรูเบิล 1000 ในมือคุณและคุณจะได้รับ 750 รูเบิลลบ 25% ของภาษีมูลค่าเพิ่มและ UST

7. กำหนดเส้นตาย "ตามค่าเริ่มต้น"
ป้อนสัญญาดังกล่าวตามที่งานจะได้รับการยอมรับถ้าภายในห้าวันหลังจากส่งผลลัพธ์คุณไม่ได้รับการปฏิเสธโดยเหตุผลจากลูกค้า การปฏิเสธโดยมีเหตุผล - การเปรียบเทียบผลลัพธ์กับ TK คำอธิบายของการแก้ไขทั้งหมด

8. ระบุผู้ถือสิทธิ์
จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับประเด็นเกี่ยวกับการถ่ายโอนลิขสิทธิ์หรือลิขสิทธิ์ที่เกี่ยวข้อง จำเป็นต้องเข้าใจอย่างชัดเจนว่าใครและสิทธิใดที่จะได้รับหลังจากที่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญา

9. รวบรวมข้อกำหนดในการอ้างอิง
มอบหมายงานทางเทคนิคให้กับโครงการและในสัญญาจ้างกำหนดให้เป็นส่วนหนึ่งของสัญญา ตัว TK เองต้องอธิบายอย่างละเอียดเพื่อช่วยในการทำงานได้อย่างรวดเร็วและถูกต้องและหากมีปัญหาจะมีเหตุให้ต้องถอดแยกสถานการณ์ออก

เก็บเอกสารประกอบ
เอกสารทั้งหมดสามารถจัดเก็บได้เป็นเวลา 3 ปีดังนั้นเมื่อยื่นแบบแสดงภาษีจึงจะช่วยหลีกเลี่ยงปัญหาที่เป็นไปได้ ถ้าคุณทำตามรายการที่ระบุสัญญาจะให้การค้ำประกันสำหรับการทำงานที่ประสบความสำเร็จ และเมื่อมีข้อขัดแย้งและข้อพิพาทในการทำงานสัญญาจะเป็นโอกาสเดียวที่จะปกป้องสิทธิของตน นี่เป็นเหตุผลเดียวที่จะไปศาลและเป็นหลักฐานเดียวในการทำธุรกรรมของคุณ

ตอนนี้เรารู้ว่าควรจะเป็นสัญญาจ้างของลูกจ้างและนายจ้าง ในกรณีส่วนใหญ่เมื่อนายจ้างพร้อมที่จะทำข้อตกลงแล้วเขาก็พร้อมที่จะทำงานในรูปแบบของคุณ งานที่ประสบความสำเร็จสำหรับคุณและลูกค้าที่ดี