1) ออกจากสำนักงานหลังเป็นวิธีที่เหมาะสมที่จะเพิ่มขึ้น
หลายคนเข้าใจผิดว่าการสาธิตดังกล่าวเป็นการแสดงออกถึงความรับผิดชอบและการอุทิศตนเพื่อประโยชน์ร่วมกันจะเป็นประโยชน์ ในความเป็นจริงผู้จัดการส่วนใหญ่เชื่อว่าพนักงานเหล่านั้นที่ยังคงทำงานหลังเลิกงานโดยไม่ต้องมีความต้องการพิเศษก็ไม่มีเวลาทำผลงานในระหว่างวัน แล้วคำถามที่เกิดขึ้นตรรกะ: คุณทำอะไรในช่วงเวลาที่เพื่อนร่วมงานของคุณกำลังทำงานของพวกเขา? คุณมีทักษะในการรับมือกับหน้าที่ของตนได้อย่างรวดเร็วหรือไม่? ในทุก บริษัท มีบางครั้งที่พนักงานทุกคนหรือหลายคนถูกบังคับให้อยู่ไม่กี่วันติดต่อกัน แต่นี่ก็ไม่ควรเป็นนิสัยของคุณ
2) คุณต้องเป็นเหมือนทุกคน
กี่ครั้งในชีวิตของคุณเคยได้ยินมาว่า "อย่าติดหัวของคุณ!", "จงมีส่วนร่วมกับผู้อื่น!" และคำแนะนำที่เป็นประโยชน์เหมือนกัน กฎเหล่านี้ไม่ได้ผลถ้าคุณจะก้าวไปสู่ระดับ ถ้าคุณไม่เด่นกับพื้นหลังของพนักงานคนอื่น ๆ ผู้ที่ทำให้ตัวเองรู้สึกและแสดงความสามารถของพวกเขาจะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ดังนั้นอย่าอายที่จะแสดงความสามารถของคุณ แต่อย่าข้ามเส้น
3) เจ้านายมีสิทธิ์เสมอ
แถลงการณ์ทั่วไปที่เราคุ้นเคยกับการยอมรับ อันที่จริงแล้วการโต้เถียงกับผู้บังคับบัญชาเป็นเรื่องยากและมักไม่ได้ประโยชน์ ในกรณีที่เจ้านายของคุณถูกเข้าใจผิดอย่างชัดเจนและคุณแน่ใจในเรื่องนี้อย่างเต็มที่ 100% ถ้าเขาไม่ตอบสนองต่อความพยายามของคุณในการให้ความสนใจกับข้อผิดพลาดนี้ให้ยุ่งยากกว่านี้ เห็นด้วยกับตำแหน่งของเขา แต่ทำตามที่เห็นสมควร ในท้ายที่สุดถ้าคุณไม่เข้าใจผิดและจะออกมาถูกต้อง คุณจะไม่ถูกดุนั้น
4) ไม่มีชุดแต่งกายไม่มีกฎ
กฎของพวกเขาอยู่ในทุก บริษัท แต่รหัสการแต่งกายไม่ได้ลงทะเบียนไว้ในทุกข้อ ถ้าความเป็นผู้นำของคุณมีความภักดีต่อการปรากฏตัวของคุณก็ไม่ได้หมายความว่าเขาไม่ได้มีความคิดของตัวเองเกี่ยวกับลักษณะของพนักงานควรเป็นอย่างไร ดังนั้นอย่าปล่อยให้ตัวเองถูกไล่ออกและเข้ามาทำงานในชุดที่ดูเกรียวกราวเร้าใจมากเกินไป บางทีสองสามครั้งคุณจะได้รับการอภัยสำหรับการกระทำดังกล่าว แต่ในท้ายที่สุดผู้บังคับบัญชาของคุณจะหมดสิ้นไปในอาชีพการงานของคุณ
5) สิ่งสำคัญคือการสร้างความสัมพันธ์ใกล้ชิด
ไม่ใช่ความลับที่เด็กหญิงบางคนมั่นใจได้ว่าทุกที่ที่คุณสามารถบรรลุได้มากขึ้นหากคุณผูกสัมพันธ์ใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานและผู้นำที่เป็นประโยชน์ ไม่ใช่ความลับที่บางคนจัดการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขา แต่คุณไม่จำเป็นต้องใช้ตัวอย่างจากพวกเขา เมื่ออาชีพขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายเท่านั้นคุณสามารถเห็นอกเห็นใจเท่านั้น ในท้ายที่สุดเขาจะหาทางออกที่น่าสนใจมากขึ้นสำหรับคุณและชื่อเสียงของคุณจะไม่ได้รับการเรียกคืน บ่อยครั้งที่ผู้หญิงที่ไปด้วยวิธีนี้ยังคงมีอะไรและถูกบังคับให้เปลี่ยนงาน
6) จิ้งหรีดทุกคนรู้ว่าเสาของตัวเอง
เมื่อมีความเชื่อกันว่าการเปลี่ยนแปลงงานบ่อยครั้งจะเป็นอันตรายต่ออาชีพ คำแนะนำที่ดีที่สุดสำหรับผู้เริ่มต้นคือการแนะนำคุณในหัวข้อที่คุณจะต้องเปลี่ยนงานในสุดทาง แต่รู้ว่า: นายจ้างมีความระมัดระวังเท่าเทียมกันเกี่ยวกับผู้ที่กระโดดจากสถานที่ไปยังสถานที่หลายครั้งต่อปีและผู้ที่นั่งอยู่ในที่เดียวเป็นเวลา 10 ปี ในสายตาของพวกเขานี้จะมีลักษณะเช่นพิสูจน์ว่าคุณไม่ได้เป็นคนที่มีความยืดหยุ่นที่เป็นเรื่องยากที่จะปรับให้เข้ากับเงื่อนไขใหม่
7) ความสงบก่อนเกิดพายุ
เป็นความผิดพลาดที่จะคิดว่าถ้าเจ้าหน้าที่ไม่ให้ความเห็นเป็นเวลานานแล้วงานของคุณจะไม่ทำให้เกิดการร้องเรียนใด ๆ ในแง่หนึ่งก็สามารถทำได้ แต่ที่อื่น ๆ คิดว่าคุณไม่ลืมเกี่ยวกับคุณหรือไม่? ทันใดนั้นเมื่อเร็ว ๆ นี้คุณไม่ได้พยายามอย่างมากที่จะก้าวไปข้างหน้า ในกรณีนี้หน่วยงานของรัฐสามารถตั้งการสับเปลี่ยนบุคลากรใหม่ ๆ และจดจำคุณได้เฉพาะเพื่อที่จะยิงหรือลดลง ดังนั้นอย่าเหนื่อยกับการเตือนตัวเอง
แน่นอนว่ามันเป็นไปไม่ได้ที่จะทำนายข้อผิดพลาดทั้งหมดที่เป็นไปได้ในระหว่างทางไปสู่ความสูงของอาชีพ พยายามที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีซึ่งความคิดเห็นเป็นสิ่งที่สำคัญมากและงานของเขาไม่ก่อให้เกิดข้อร้องเรียนใด ๆ ในกรณีนี้คุณจะได้รับความสำเร็จเกือบทุกอย่าง